نقل الكفالة بعد انتهاء العقد متى يحق للعامل نقل الكفالة دون التقديم على الكفيل؟ لطالما حظيت قضايا العمل باهتمام كبير من جميع الجهات الرسمية والقانونية في المملكة العربية السعودية ، على سبيل المثال ، درست وزارة الشؤون الاجتماعية هذه المسألة على نطاق واسع للغاية وحاولت الوزارة تلقي جميع الأسئلة ذات الصلة. İşçilere resmi web sitesi üzerinden cevap vermek ve işçinin sponsorluğu sözleşme bitiminden sonra veya daha önce ve sponsora atıfta bulunmadan devretme hakkına ne zaman sahip olduğu sıkça sorulan sorular arasında, o zaman öğrenelim Bu soruya ve sözleşmenin bitiminden sonra ve hatta ondan önce sponsorluğun devri ile ilgili her şeye اجيبوا.
معرفتي:
نموذج ضمان بنك الائتمان
متى يحق للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد أو قبله ودون الرجوع للكفيل؟
هناك عدة حالات يحق فيها للعمال نقل الكفالة بعد أو حتى قبل انتهاء العقد ودون اللجوء إلى الكفيل.
1- امتناع صاحب العمل عن دفع الأجر المتفق عليه أو جزء منه لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
2- إذا تمكن العامل من اكتشاف أي شكل من أشكال الإبطال من قبل الكفيل.
3- رفض صاحب العمل تجديد الإقامة أو وثائق الترخيص خلال شهر من انتهاء صلاحية المستندات.
4- انتهاء عقد العمل بين الموظف والكفيل ، مع وجود نص قانوني يسمح بذلك في اللائحة الداخلية للمنشأة.
5- وجود موقف قانوني بين العامل والكفيل يتسبب فيه الكفيل في تأخير الإجراءات القانونية تجاه العامل.
6- في أي دعوى مرفوعة بين الكفيل والعميل ، يعتبر عدم حضور الكفيل جلستين متتاليتين سبباً كافياً لنقل الكفالة دون إحالته إليه.
7- عدم حضور الكفيل لأي سبب قهري مثل السفر طويل الأمد أو حادث أو وفاة يعيق العامل ومصالحه الشخصية.
8- الزواج هذا شائع جدًا في حالات لم شمل الأسرة بين الزوجين إذا كان العمل خاضعًا لعقد ساري المفعول.
9- إذا أنهى الكفيل عقد العمل.
10- في حالة إبلاغ الموظف عن مكان العمل أو رفض التستر على جريمة ، ووفقًا لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ، يجب مراعاة صاحب العمل فيما يتعلق بنقل خدمات الموظف من مكان عمل إلى آخر. كافة إجراءات إتمام نقل الخدمة وهذا هو نقل كافة المعلومات الخاصة بالعامل إلى صاحب العمل الجديد ، وإذا لم يحدث ذلك فهذا يعني أن بيانات العامل ستبقى لدى صاحب العمل السابق. بوزارة الداخلية.
قد تكون مهتمًا بـ:
شكل خطاب تنازل عن كفالة الابن
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
إذا لم يتم استيفاء أي من الشروط السابقة ولكن العامل يرغب في نقل الكفالة دون موافقة الكفيل ، فيجب استيفاء عدد من الشروط ، مثل:
1- يجب أن يكون لون الجهة المكفولة أو اسم المجال باللون الأحمر وهذا واضح في برنامج نطاقات.
2- يجب ألا يكون الكفيل قد دفع الأجر الشهري للموظف لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
3- عدم قيام الكفيل بتجديد رخصة العامل لمدة تزيد عن شهر من تاريخ انتهاء إقامة العامل أو تصريح العمل.