جدول المحتويات
هل يحق للعامل اجتياز الامتحانات في ظل نظام العمل السعودي؟ إذا التحق بمؤسسة تعليمية يحدد فيها قانون العمل السعودي جميع حقوق والتزامات الموظف وصاحب العمل ، بما في ذلك ساعات العمل الفعلية والإجازات والرواتب والجزاءات ، يتعامل الموقع مع مدى استحقاق الموظف لتلقي إجازة الامتحان في التفاصيل.
هل يحق للعامل اجتياز الاختبارات في ظل نظام العمل السعودي؟
نعم، يحق للموظف الملتحق بمؤسسة عمل بالقطاع العام أو الخاص الحصول على تصريح امتحان لإحدى السنوات الأكاديمية للحصول على مؤهل تعليمي من مؤسسة تعليمية.
اجتياز امتحانات نظام العمل السعودي
تنص المادة 115 من قانون العمل السعودي على أنه يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر من العمل لأداء الامتحانات لسنة دراسية غير مكررة ، ويتم تحديد مدتها بالعدد الفعلي لأيام الامتحان إذا وافق صاحب العمل على ذلك. قيد العامل في مؤسسة تعليمية أو استمرار دراسته أثناء ارتباطه بالعمل ، فإذا كانت الامتحانات مقررة لسنة دراسية مكررة فيحق للعامل إجازة غير مدفوعة الأجر عن العدد الفعلي لأيام الامتحان.
نوصيك أيضًا بقراءة المقالات التالية:
ضوابط قبول الامتحانات في نظام العمل السعودي
ترفق المادة 115 بضوابط الحصول على إذن الفحص على النحو التالي:
- سيحصل الموظف على اجتياز اختبار مدفوع بالكامل إذا كانت سنة دراسية غير متكررة.
- يحصل الموظف على إجازة امتحان غير مدفوعة الأجر إذا كانت سنة دراسية متكررة.
- يتم تحديد الأيام الخالية من الاختبارات من خلال عدد الأيام الفعلية التي يتم أخذها فيها.
- يحق للموظف الحصول على إجازة امتحان إذا لم يوافق صاحب العمل على ارتباطه بمؤسسة تعليمية ، بشرط أن تحسب أيامه على أساس أيام الاختبار الفعلية.
- في هذه الحالة ، سيتم خصم أيام الإجازة من استحقاق الإجازة السنوية للموظف إذا سمح بذلك ، وإذا لم يكن ذلك ممكنًا ، يحق للموظف أيضًا الحصول على إجازة ، ولكن بدون تعويض.
- يُحرم الموظف من أداء امتحانات عام دراسي غير مكرر إذا ثبت عدم إجرائه لها.
- لا يحق للموظف تغيير صاحب العمل خلال فترة الاختبار وإذا ثبت ذلك ، يحق لصاحب العمل حجب الأجور المستحقة لذلك أو استرداد الأجور التي حصل عليها سابقاً من الموظف.
موعد تقديم طلب إجازة الامتحان
يجب على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازة تجريبية قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من تاريخ الاستحقاق للسماح لصاحب العمل بمراجعة طلبه والرد على الموافقة أو الرفض ، مع حق صاحب العمل في طلب تقديم المستندات التي تؤكد استحقاق الموظف للمحاكمة يترك.
تم الرد عليه أخيرًا هل يحق للعامل اجتياز الامتحانات في ظل نظام العمل السعودي؟مع وضع الضوابط للسماح بالامتحانات حسب نظام العمل في المملكة العربية السعودية.