هل يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب بعد الخروج النهائي؟ إخطار الهروب هو الإخطار بالغياب غير القانوني للموظف بالمخالفة لعقد العمل المبرم مع صاحب العمل ، والذي يخول خدمة التوظيف إجراء تحقيقات ضده من أجل إثبات أسباب الغياب ، ومن خلالها يعلم بإمكانية الإبلاغ بعد إصدار تأشيرة الخروج وشروط إلغائها.
هل يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب بعد الخروج النهائي؟
لا يمكن للكفيل تقديم تقرير هروب الموظف بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي للموظف ، ومن أجل تقديم تقرير الهروب ، يجب تقديم طلب لإلغاء تأشيرة الخروج النهائي لصالح الموظف الذي لديه فترة لا. أقل من 15 يومًا من تاريخ تقديم الطلب دون عذر أو مبرر ، وبعد ذلك يتم التحقيق مع الموظف الهارب في أسباب الغياب غير المبرر.
انظر ايضا:
ما هي شروط إلغاء تأشيرة الخروج النهائي؟
هي خدمة إلكترونية فورية متاحة من خلال أبشر أعمال لصالح أصحاب الأعمال لإلغاء تأشيرات خروج العامل النهائية عند استيفاء الشروط التالية:
- لا يجوز تسجيل الكفيل والعامل ومن يعولهم الذين تلغى تأشيرتهم في إحدى الحالات الآتية: (هروب وفاة).
- عدم ارتكاب جريمة نتج عنها إلغاء تأشيرة سابقة أو لم يتم استخدامها من قبل.
- يجب إلغاء التأشيرة في غضون شهرين من إصدارها أو سيتم تطبيق عقوبات الإلغاء المتأخر.
- إذا كان الشخص الذي سيتم إلغاء تأشيرته موجودًا في المملكة وقت إلغاء التأشيرة.
إليك مجموعة من المقالات المقترحة التي قد تهمك:
وهكذا ؛ خاتمة مقال اليوم الذي أجبت على فقرات منه هل يحق للكفيل رفع بلاغ هروب بعد أن يكون الخروج النهائي تحقيقا. هل يحق للكفيل تقديم بلاغ هروب بعد الخروج النهائي؟؟ ، كما أخذ علما بشروط إلغاء تأشيرة الخروج الدائم.