نموذج عقد العمل الإرشادي في كلمة القطاع الخاص يتضمن تأكيدًا من قبل طالب الوظيفة وصاحب العمل أن الطرفين يلتزمان بهذا العقد ، بتطبيق أحكام نموذج عقد العمل الإرشادي بكلمة القطاع الخاص ، جنبًا إلى جنب مع الأجر ، مع بيان ما إذا كانت ساعات العمل مفتوحة . أو وقت محدد.
اقرأ أيضا
الاستعلام عن رصيد بنك بيت التمويل الكويتي
نموذج عقد العمل الإرشادي في القطاع الخاص ، كلمة مفصلة
وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل
نموذج عقد العمل الإرشادي في كلمة القطاع الخاص
إنه متصل …………..
تم التوصل إلى اتفاق بين:
الطرف الأول هو شركة أو مؤسسة تأسست في ………………. ممثلاً عن الشركة أ. ………….
الشخص الثاني السيد ………………………………… الجنسية …………………………. رقم جواز السفر …………………………… ..
شاهد المزيد
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
مقالات من نموذج عقد العمل الإرشادي بكلمة القطاع الخاص
يلتزم الشخص الأول بتعيين الشخص الثاني الذي يمكنه القيام بهذه المهمة في منصب ……………… ..
الشخص الثاني ……………… .. يتقاضى راتباً ويدفع الراتب في نهاية كل ………… ..
– يتم تحديد مدة هذا العقد (………….) وتبدأ من تاريخ الاداء الفعلي والفعلي للعمل و ………… ..
يمكن للطرف الأول توظيف الشخص الثاني في أي مؤسسة داخل الكويت.
– من الشروط الخاصة في شكل عقد عمل تجريبي في القطاع الخاص الكلمة الخاصة ……………………………………………. ، ………………
يحق لصاحب العمل أو الشخص الأول فصل الشخص الثاني إذا ارتكب الشخص الثاني أخطاء جسيمة في العمل أو الشروط المالية أو لم يتبع التعليمات التي قدمها الشخص الأول. إدارة الوظيفة وواجبات الوظيفة الأساسية.
يحق للشخص الأول استبعاد الثاني إذا أفشى أسرار العمل أو تغيب عن العمل لفترة طويلة دون إبداء سبب مشروع أو إثبات سبب التغيب عن العمل.
يجب أن يلتزم الشخص الثاني بشروط الشخص الأول في مكان العمل وطريقة مزاولة العمل في مؤسسته أو شركته وفقًا لعجلة العمل.
– كل ما ورد في العقد خاضع لأحكام قانون العمل الكويتي ، وقد تم إعداد هذا العقد من نسختين ونسخة أصلية ، وتم تسليم نسخة واحدة لكل طرف ، والاحتفاظ بالنسخة الأصلية بالوزارة. الشؤون الخارجية. الشؤون الاجتماعية
إمضاء
الطرف الأول …… ..
مكتب سفريات …………
قراءة المزيد
كيفية التسجيل في دار التمويل اون لاين؟
قم بتنزيل نموذج عقد العمل التجريبي للقطاع الخاص ، Word
مفهوم عقد العمل
عقد العمل هو عقد قانوني وقد تم وفقًا لقانون العمل في الكويت لتنظيم العمل بشكل قانوني وضمان حقوق كل من صاحب العمل والموظف والموظف. أو زيادة الحوافز المالية والأجور بناءً على نجاح هذا العامل في أداء واجبات وظيفته ، لذلك يتضمن نموذج عقد العمل الإرشادي في القطاع الخاص ما يلي:
- الوظيفة الموكلة للعامل وكل ما يتعلق بالوظيفة
- تاريخ البدء ، وطول الوقت الذي سيعمل فيه العامل ، وإمكانية تجديد العقد.
- توضيح مكان العمل لصاحب العمل.
- فترة الاختبار التي يخضع لها العامل وكيف سيتم إنهاء العقد بعد فترة الاختبار إذا فشل العامل في القيام بذلك خلال فترة الاختبار.
- توضيح قيمة الراتب الذي يتقاضاه العامل ، والمدة الدورية التي يتقاضى فيها العامل راتبه ، وترتيبات الحوافز أو طريقة إنهاء العقد ، وكيف يحصل العامل على حقوقه المالية.
- كما يضمن العقد عدم تعطل نظام العمل في المؤسسات والشركات ويدعم التعاون بين الموظفين العاملين في المؤسسة أو الشركة.