نموذج عقد تأجير عمالة بين مؤسستين

يتم الترويج لشكل اتفاقية عقد إيجار عمل بين مؤسستين صادرة في إطار برنامج أجير من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وستحقق هذه الخدمة رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030 حيث تهدف إلى تحسين استخدام الخدمات الإلكترونية من أجل المواطن والمقيم السعودي ، وهذا واضح من خلال

نموذج لاتفاقية إيجار عمل بين مؤسستين

تم الاتفاق في يوم ……… على تاريخ… ../ …… / …… بين:

الاسم (مؤسسة ، فرد ، شركة) ………. ، رقم الهوية الوطنية …………. ، رقم الإقامة ………… ، رقم تسجيل الشركة ………… (الطرف الأول).

الاسم (مؤسسة ، فرد ، شركة) ………… .. رقم الهوية الوطنية ………… ، رقم الإقامة ………… ، رقم تسجيل الشركة ………… .. (طرف ثان).

وافق كل من الأطراف المسجلة على الضوابط التالية.

• يتم تقديم مدفوعات الطرف الأول في شكل “بدون إيداع أو دفع كامل أو دفعة نهائية”.
• التزام كلا الطرفين بالامتثال لجميع البنود التعاقدية وعدم تغييرها دون استشارة الطرف الآخر.
• مدة العقد … تبدأ بتوقيع هذا العقد.
• يمكن تقديم هذا العقد إلى المحكمة إذا خالف أي من الطرفين شروط العقد.

الطرف الأول ………… .. التوقيع ………… .. تصديق …………

الطرف الثاني …………… ، التوقيع ………. ، التصديق ……….

ظروف التوظيف للشركات

إذا كان لدى الشركة قوة عاملة أكثر مما تحتاج ، فإنها تلجأ إلى توظيف العمال ، ومع ذلك ، يجب استيفاء الشروط والضوابط اللازمة ، بالإضافة إلى فحص نموذج لاتفاقية تأجير العمالة بين مؤسستين.

• نجاح شركة التوظيف في الوصول إلى المنطقة الخضراء المنخفضة أعلاه.
• لا توجد قضايا توظيف في سجلات الشركة ، أو صدر قرار بوقف هذه القضايا.
• لا يجوز أن تزيد نسبة العمالة المؤقتة عن عشرين بالمائة من إجمالي القوى العاملة.
• أن يكون العامل المأجور عاملاً أساسياً في الشركة الأخرى.
• سريان عقد العمل وإقامة العامل.
• تسجيل العقد في برنامج أجير وتوثيقه في الغرفة التجارية.
• كلتا الشركتين تعملان في نفس المجال.
• يجب ألا تتجاوز فترة الإيجار سنة واحدة.

توظيف العمالة بين الشركات

تم توفير هذه الخدمة إلكترونياً في ضوء جهود المملكة العربية السعودية في التحول الرقمي ، والتي تم توضيحها كجزء من نموذج إعلان عقد العمل بين مؤسستين.

1. انتقل إلى Ajeer الرسمي.
2. انقر فوق تسجيل الدخول.
   
3. حدد خيار تسجيل حساب جديد.
   
4. أدخل المعلومات الشخصية.
   
5. إنشاء عقد خدمة عمالية من خلال الحساب التشغيلي.
6. قبول المنشأة التي تؤجر العامل حسب العقد.
7. الحصول على بيان أجر لنشاط مهني.

نموذج ايجار الموظف

في تاريخ….. /……/……. مرتبط ……. /……./……

اتفقت الأطراف التالية على ما يلي:

(أول عمل ، فرد ، مؤسسة) الاسم ………… .. ، الرقم القومي ………… .. ، رقم الإقامة ………… .. ، رقم تسجيل الشركة… (نشاط تجاري ثان ، فرد ، مؤسسة) اسم …… ………. ، رقم الهوية الوطنية ، رقم الإقامة …………… .. ، رقم تسجيل الشركة ……………

عند ارسال العامل السيد ……………. يحمل الجنسية ……………. ورقم جواز السفر للحزب ……… .. الحائز على عدة نقاط وهي:

• يجب أن يقوم المستأجر بتسديد الدفعات على شكل “بدون إيداع أو إيداع أو دفع كامل أو دفعة نهائية”.
• التزام كلا الطرفين بالامتثال لشروط العقد بالكامل وعدم إجراء أي تغييرات عليه دون موافقة الطرف الآخر.
• تبدأ فترة ترحيل الموظف في التاريخ المحدد في العقد وبداية البنود التعاقدية.
• يحق للشخص الملتزم بشروط العقد تقديمها إلى المحكمة في حالة قيام الطرف الآخر بخرقها.

الطرف الأول ……… .. توقيع …………… .. ختم المؤسسة ……… ..

الطرف الثاني ……………. ، التوقيع …………… ، ختم المؤسسة …………… ..

الشاهد الأول …………. ، التوقيع ………….

الشاهد الثاني ……………….، التوقيع …………………

نموذج عقد إعارة للعمالة غير السعودية

في يوم ……… .. وفقًا لذلك ……… / …… ../ …… ..

تم إبرام هذا العقد بين الأطراف التالية:

أولاً: شركة …………. مركزها الرئيسي …………… .. ..

رقم السجل التجاري. ………… ، ويمثله السيد ………… بصفته …………. (الطرف الأول).

ثانيا: السيد ………… بحوزته بطاقة ورقم قومي …………

في تاريخ……. / …… / …….

الإقامة …………… (طرف ثان).

بعد أن قرر الطرفان أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول وفق الشروط التالية.

• عمل الطرف الثاني تحت إشراف الطرف الأول بصفته ……. مع شركة.
• مدة العقد سنة واحدة تبدأ في ../../… وتنتهي بتاريخ ../../…
• يمكن تمديد العقد لمدة سنة أخرى بناءً على طلب الطرفين. ومع ذلك ، إذا كان المستأجر لا يريد تمديده ، فيجب عليه إبلاغ المستأجر قبل شهر واحد على الأقل من نهاية فترة العقد.
• يحق للمستأجر إنهاء العقد بعد الأشهر الثلاثة الأولى من عمل المقاول الثاني إذا كان عمله لا يفي بمعايير الشركة.

يعتبر تأجير العمالة بين المؤسسات حلاً لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي ، وتساعد العقود بين الشركات كل طرف في الحفاظ على دوره في هذه الشراكة.