استمارة شكوى تأخير الراتب قد تحتاج إليه في أي وقت ، لأنه عندما تواجه الشركات تباطؤًا اقتصاديًا مفاجئًا ، ومعظمهم في هذا الوضع الآن ، يجب أن يتأخروا قليلاً في دفع رواتب موظفيهم بسبب عدم وجود ما يكفي من المال. إذا واجهت مثل هذه المشكلة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على نموذج شكوى تأخير الراتب.
معرفتي:
هيئة الرقابة المالية البريطانية
أفضل استمارة شكوى لتأخير الراتب
تاريخ: …./ …./….
معالي / .. رئيس وأعضاء اللجنة الابتدائية بدائرة العمل والعمل بالمحافظة .. بارك الله فيهم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
من المدعي: بالوكالة:
ضد المتهم:
قائمة الحالات
وفقًا للعقد المبرم بين المدعي والشركة المدعى عليها (مع ذكر النقاط التي تثبت العلاقة التعاقدية) ، انضم المدعي إلى الشركة المدعى عليها في وظيفة وبدأ العمل اعتبارًا من ……… / …. /…. براتب شهري:
في تاريخ…. /…. /…. م…. /…. /…. لمدة شهر واحد في الهجري ، امتنعت الشركة المدعى عليها ، لسبب غير معروف ، عن دفع الراتب الذي حصلت عليه مقابل الخدمات التي قدمتها المدعي. المبلغ للشركة المدعى عليه: ريال للراتب الشهري:
وبذلك يصبح المبلغ الإجمالي للمستحقات المستحقة للمدعي على المدعى عليه ريالاً واحداً ورفضت الشركة المدعى عليها خطأً دفع مستحقات المدعي.
لذلك ، أطلب من الهيئة الموقرة أن تتخذ قرارًا بأن تدفع الشركة المدعى عليها للمدعي راتباً في نهاية كل شهر.
وفقك الله ، وصحح خطواتك.
قد تكون مهتمًا بـ:
قم بتنزيل برنامج الدخل والمصروفات مجانًا
نصائح مهمة عند تقديم شكوى
عند تقديم نموذج شكوى بشأن تأخير الراتب ، يجب اتباع بعض الإرشادات الهامة ، مثل:
1 – أولا وقبل كل شيء لا بد من التوجه إلى صاحب العمل أو من يمثله في القانون والمطالبة بأجره على سبيل السلام.
2- في حالة عدم تلقي رد ، يجب إرسال نموذج شكوى تأخير الراتب مرة أخرى ، هذه المرة إلى وكالة التوظيف ذات الصلة.
3- في حالة عدم حصولك على أي رد من مكتب التشغيل عليك التوجه إلى مركز الشرطة لحل هذه المشكلة وتقديم شكوى لتقديمها إلى القضاء.
معرفتي:
أفضل المؤشرات للمضاربة اللحظية
التفاصيل للنظر فيها
عند تقديم نموذج شكوى بشأن تأخير الراتب ، يجب أن تكون على دراية بعدد من الجوانب المهمة مثل:
1- عادة ما يتم حل هذه المشكلة في المراحل المبكرة لأن أصحاب العمل يخشون في كثير من الأحيان أن تصل هذه الشكوى إلى المحاكم حتى لا تتصاعد الأمور.
2- إذا تم حلها بقرار من المحكمة ، خاصة إذا تفاوضت مع المدعي وشعرت أنت ، عزيزي العامل ، بنوع من الندم ، فمن المحتمل أن المشكلة ستكلف صاحب العمل غالياً جداً. التسويف ، إذن عليك أن تكون حذرًا لأنه قد يكلفك أكثر.
3- بما أن عقد العمل هو عقد يحمي حقوق كل من الموظف وصاحب العمل ، فمن المهم إبرام عقد عمل قبل بدء العمل.
4- عند إبرام عقد العمل يجب مراجعة كل شيء بما في ذلك مدة الوظيفة والأجر المحدد وطبيعة الوظيفة والواجبات المنوطة بك ، كما يتضمن العقد مكافآت سنوية لا تقل عن 7٪ ومكافآت اجتماعية. مكافأة 30٪ … لا تهمل أبدًا.
لذلك لدينا اليوم أفضل نموذج شكوى لتأخير الراتب ، بالإضافة إلى مجموعة من النصائح والتعليمات التي يجب مراعاتها عند تقديم الشكوى وأهم التفاصيل التي يجب مراعاتها.