تعتبر عملية نقل الكفالة من أهم الإجراءات المتعلقة بشؤون العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية، حيث تتيح للعامل الانتقال من صاحب عمل إلى آخر لأسباب مختلفة ونظراً للتطورات التكنولوجية، وذلك بحسب ما أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة خدمة نقل الكفالة إلكترونياً عبر منصة قوى، بهدف تبسيط الإجراءات على جميع الأطراف المعنية وضمان شفافية العملية.
خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى
تتم عملية نقل الكفالة عبر منصة قوى بالخطوات التالية:-
- قم بالدخول إلى منصة قوى رجال هنا مع اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- بعد ذلك اختر الخدمات الإلكترونية ثم خدمة نقل الخدمة.
- ثم اختر قسمًا لنقل مستحقات الموظفين من صاحب عمل إلى آخر.
- اختيار المنشأة الجديدة التي يرغب الموظف في الانتقال إليها.
- أدخل بيانات الموظف، على سبيل المثال. ب- رقم الإقامة وتاريخ الميلاد.
- إنشاء عرض عمل جديد للموظف.
- قم بمراجعة المعلومات التي أدخلتها ثم اضغط على “إرسال الطلب”.
- سيتم مراجعة الطلب من قبل الجهات المختصة على منصة قوى والرد عليه بالموافقة أو الرفض خلال مدة أقصاها 30 يومًا.
شروط نقل الكفالة
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدداً من الشروط لنقل الكفالة عبر منصة قوي وهي كما يلي:
- يجب أن يكون الموظف مقيماً قانونياً في المملكة العربية السعودية.
- ولا يجوز أن يخضع الموظف لأي قرار قضائي أو قرار من الجهات ذات العلاقة.
- لا يجوز إدراج الموظف في القائمة السوداء لمخالفي لوائح العمل.
- يجب أن يكون لدى المنشأة الجديدة موارد كافية للوفاء بمسؤوليات الموظف.
- يجب أن تكون الوظيفة التي يرغب العامل القيام بها في المنشأة الجديدة متوافقة مع الوظيفة الموجودة في تأشيرة عمله.
أهمية نقل الكفالة عبر منصة قوي
تتمتع عملية نقل الكفالة عبر منصة قوي بالعديد من المزايا، منها:
- تسهيل الإجراءات على جميع المعنيين.
- ضمان الشفافية في هذه العملية.
- توفير الوقت والجهد.
- خفض التكاليف.
وفي نهاية هذا المقال سنتعرف من الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية على الخطوات المطلوبة لنقل الكفالة عبر منصة قوى وما هي الشروط المطلوبة لنقل هذه الكفالة.