المحتويات
يدور موضوع هذا المقال حول جعل الشباب مناسبين لسوق العمل ، ولكن من الضروري أولاً تحديد فئة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا ، والتي تشكل 16٪ من سكان العالم ، والشباب وفقًا لذلك. حسب تعريف الأمم المتحدة ، حسب العرف في بعض المجتمعات ، لا يبلغ الإنسان سن الرشد حتى يبلغ الثامنة عشرة من العمر ، ومع مرور الوقت تزداد احتياجات الحياة للشباب ، وتتزايد التحديات والصعوبات السابقة. تزداد ، ولكن من أجل تحويل فئة الشباب إلى مجموعة منتجة ، يجب الاهتمام بقدراتهم وتوجيهها نحو تطويرها.[1]
طرق تدريب الشباب
نحن هنا نتحدث عن طرق تأهيل الشباب لتكريس طاقاتهم للعمل والإنتاج ، والسعي لتطوير تجربتهم وتحسينها. اتبعت أساليب مختلفة لتأهيل الشباب واتبعت هذه الأساليب لإعداد الشباب بعد المنظمات الحكومية والحكومات.
القضاء على الفقر
القضاء على الفقر بجميع أشكاله ، في كل مكان وزمان ، ودعم المشاريع الصغيرة ، وتقديم القروض وبرامج التدريب ، وكذلك وضع خطط للقضاء على الفقر والقضاء على الأسباب الجذرية للفقر في العالم.
خلق فرص عمل وتطوير أساليب التدريب
مواكبة متطلبات سوق العمل ويتم ذلك من خلال وضع إستراتيجية تتضمن تحديد الأهداف وأنواع الوظائف المطلوبة وتأمين ما هو ضروري لتطوير أساليب التدريب.
اسعَ لتحقيق المساواة بين الجنسين
وتشهد الألفية الجديدة جهودا دؤوبة لتعزيز الخيارات الإنسانية من خلال مجموعة من الأهداف والسياسات الإنمائية ، الملتزمة بضمان تعزيز المساواة بين الجنسين والابتعاد عن التمييز العنصري ، مع مكافحة التمييز العنصري.
تعزيز النمو الاقتصادي
بما أن الأمم المتحدة تهدف إلى ضمان مشاركة ومشاركة الشباب في مختلف الأنشطة والأنشطة التي من شأنها تلبية عمل الشباب واحتياجاتهم الأخرى وزيادة وتعزيز أنشطتهم في المجتمع ، تتبنى الأمم المتحدة استراتيجية في بناء الشباب و يحدد الأولويات لهذا. إجبار الشباب على أن يكونوا عاملاً ومساعداً اقتصادياً كبيراً في حفظ الأمن والسلام.
قضية اندماج الشباب في سوق العمل
نظرًا لأن الشباب هم قوة المجتمع ، حيث يزدهرون وينطفئون برفاهيتهم ، فإن مسألة جعل الشباب لائقين لسوق العمل كانت قضية مهمة تناولتها الدول والحكومات وحاولت دائمًا الحفاظ على التوازن بين القوى العاملة. على الرغم من أن المشاكل الاقتصادية التي تؤثر على النظام الاقتصادي العالمي تمنع ذلك ، إلا أن السوق وطاقات الشباب تتسبب في ارتفاع معدل البطالة بين الشباب.
هذا يدفع الحكومات دائمًا لإيجاد حلول ، ويتم ذلك عن طريق تشجيع الاستثمار الأجنبي وحتى الاستثمار في الشباب بسبب تأثيرهم الاقتصادي الجيد. إن تنظيم وضبط النمو السكاني ، فضلاً عن المساواة بين الجنسين وعدم التمييز في الفرص ، وخلق الفرص هي أمور مهمة دائمًا لاستعداد الشباب لدخول سوق العمل.
القيود الاجتماعية حول عمل الشباب
عندما يدخل الشباب سوق العمل ، فإنهم دائمًا ما يواجهون العديد من التحديات والعقبات ، ولكن ما هي الشروط أو القيود الاجتماعية المفروضة على عمل الشباب من قبل المجتمع نفسه؟ ومع ذلك ، فهو يواجه واقع العمل الجاد وبعيد المنال. سوف تجد وظيفة مريحة تتناسب مع قدراتهم واحتياجاتهم ومهنهم التي تتطلب ساعات عمل وعمل طويلة جدًا ، ومن بين القيود الاجتماعية على وظائف العمل التي تتطلب عقود احتكار للشباب ، كل هذا يدفع الشباب لدخول مجال العمل الحر. ، ولكن حتى في العمل ، فإن القيود والتحديات الاجتماعية التي يواجهها الشباب المستقلين تتطلب العمالة الذاتية الكثير من الجهد ووقتًا أطول لتحقيق النجاح ، ودائمًا ما تكون البدايات صعبة للغاية.
تتم مناقشة إحدى القضايا المتعلقة بجعل الشباب لائقين لسوق العمل في هذه المقالة ، حيث تتحدث عن طرق تأهيل الشباب ، وتكريس طاقاتهم وتوجيههم نحو الأهداف المرجوة ، وتناقش القيود الاجتماعية حول الشباب. الصعوبات التي يواجهونها في دخول سوق العمل والعمل.