مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب

مصير موظف حكومي بعد الخصخصة أما بخصوص العقد والراتب فهو موضوع يقلق العامل الحكومي بعد الإعلان عن بدء تطبيق نظام التخصيص في العديد من القطاعات والوزارات في المملكة العربية السعودية ، لذلك فإن الصفحة الشعاعية في هذا المقال ستعرض التعريف بنظام الخصخصة السعودي والحديث عن مصير الموظف الحكومي بعد إدخال هذا النظام والعقد والراتب.

نظام الخصخصة السعودي

نظام الخصخصة السعودي هو نظام يهدف إلى نقل ملكية الشركات والمؤسسات والمؤسسات في الدولة من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، أي نقل ملكية الشركات العامة في قطاع الدولة إلى القطاع الخاص ، وعملية تحويل الأسهم من من القطاع العام إلى القطاع الخاص في هذه الشركات سواء كان البيع جزئيًا أو كليًا ، ويهدف هذا النظام إلى زيادة استثمار القطاع الخاص في المشاريع وتقليل العبء المالي على الدولة من خلال خفض التكاليف. سيدعم الاقتصاد ويؤدي إلى تقويته وزيادة ميزانيته بشكل كبير.[1]

متى تبدأ الخصخصة؟

بدأت المملكة العربية السعودية في تطبيق نظام الخصخصة يوم الثلاثاء الموافق 26 مارس 2021 م بأمر من رئيس وزراء المملكة العربية السعودية ، وذلك بعد إعلان نظام الخصخصة في المملكة عام 2016 م ، والحكومة السعودية. يهدف إلى تطبيق هذا النظام في جميع القطاعات والوزارات المستهدفة قبل عام 2030 م ، حيث يعد نظام الخصخصة أحد الأهداف التي تسعى الحكومة السعودية لتحقيقها في إطار الجهود المبذولة لتحقيق رؤية المملكة 2030 التي تأمل أبوظبي في تحقيقها.

قد تكون أيضا مهتما ب: متى سيتم طرح نظام الخصخصة الجديد في السعودية؟

موظف حكومي بعد الخصخصة

وبحسب وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بعد التطبيق الفعلي لنظام التخصيص على أرض الواقع ، لن تختلف رواتب الموظفين السعوديين ، وقد أبرمت الوزارات السعودية العديد من الاتفاقيات لإجراء التقييم الفعلي للموظفين بعد الخصخصة ، وأن كل موظف يجتاز التقييم ، يحصل على عقود مرضية مع رواتب مرضية ويتمتع بالأمان الوظيفي الذي يرغب فيه ، وكل موظف يجتاز التقييم ولديه 25 عامًا من الخدمة في عمله سيُمنح خيار التقاعد المبكر أو إبرام عقد عمل جديد للاستفادة من خبرته حتى بلوغ سن التقاعد القانوني. فيما يلي نتحدث عن مصير رواتب وعقود العاملين بعد إدخال نظام الخصخصة في السعودية:

عقود موظفي الدولة بعد الخصخصة

أكد مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية أنه بعد تطبيق نظام الخصخصة ، سيُطلب من الشركات الخاصة تزويد موظفي الحكومة بعقد لمدة لا تقل عن سنتين ، وهي فترة تقييم للموظف ، و خلال هذا الوقت عمل الموظف المقيَّم واتخذ القرار المناسب بشأن استمراره في العمل ومنح عقد جديد طويل الأمد وأيضاً بهدف زيادة راتبه الشهري أو تخفيضه.

رواتب موظفي الخدمة المدنية بعد الخصخصة

يتم تحديد راتب موظف الدولة بعد إدخال نظام الخصخصة لمدة عامين كما كان قبل تطبيق النظام ، والذي أنهى صاحب العمل خدمته بعد انقضاء عامين دون سبب وجيه ، تقدم بشكوى إلى الجهات المختصة بحقه لتقديمها إلى صاحب العمل.

انظر ايضا: ما هي الوزارات التي يجب خصخصتها في السعودية؟

مزايا الخصخصة للموظفين

يعود التطبيق الفعلي لنظام التخصيص في الدولة على موظفي الحكومة ، وهي:

• الحصول على عقد عمل لا تقل مدته عن سنتين بنفس الراتب الحكومي وفرصة زيادة الراتب والعقد بعد انقضاء السنتين.
• الحصول على ترقية عادلة بدون رشاوى واتصالات ، حيث يقوم القطاع الخاص في كثير من الأحيان باختيار الشخص المناسب ويضعه في المكان المناسب لتحقيق مصالحه وأهدافه.
• الأمن الوظيفي ، خاصة إذا كان الموظف قادرًا على الإقناع في فترة التقييم وحصل على درجة عالية ، في هذه الحالة يسأل عن رغباته فيما يتعلق بمدة العقد ومقدار الراتب الشهري.

انظر ايضا: ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة؟

التقاعد بعد الخصخصة

كل موظف حكومي أمضى خمسة وعشرين عامًا من حياته في وظيفته لديه فرصة للتقاعد أو الحصول على عقد عمل جديد بعد إدخال نظام الخصخصة ، ويجب على كل من بلغ سن التقاعد القانوني أن يتقاعد ويستلم نفس المبلغ. معاش التقاعد حتى لو تم تطبيق نظام الخصخصة في البلاد ولم يتغير ، ونظام خصخصة قوانين المعاشات لا شيء.

اقرأ أيضًا: ماذا تعني الخصخصة في التعليم وما أنواعها ومزاياها وعيوبها؟

هل الخصخصة تشمل الجيش؟

الخصخصة في المملكة العربية السعودية لا تشمل الجيش ولا أي من القطاعات العسكرية في البلاد والسبب أن جميع القطاعات العسكرية تعتبر من أخطر قطاعات الدولة حيث أنها مسؤولة عن حفظ الأمن والسلام والأمن. وهم مسؤولون عن حماية الأمن والاستقرار في البلاد ومن أهمها. يحمون الوطن من هجوم خارجي أو فتنة داخلي والله أعلم.

بهذه الكلمات والعبارات نصل الى نهاية هذا المقال حيث حددنا نظام الخصخصة وتحدثنا عن المصير. موظف حكومي بعد الخصخصة فيما يتعلق بالعقود والرواتب ، تحدثنا عن فوائد الخصخصة للعمال وتقاعد ما بعد الخصخصة لكبار السن أيضًا.