ما هي ادارة التسوية الودية

ما هي إدارة الحلول الودية؟؟ إذا كانت التسوية الودية أحد الإجراءات ذات الصلة من قبل مكتب العمل في المملكة العربية السعودية ، وهو المكتب المسؤول عن حل النزاعات قبل إحالتها إلى محكمة العمل وحل النزاعات العمالية ، فسوف نتعرف عليها. ما هي إدارة الحلول الودية على الموقع وكيف يمكن الاستعلام عنها.

ما هي إدارة الحلول الودية؟

يُعرَّف الحل الودي بأنه المرحلة الأولى من التعامل مع القضايا المتعلقة بحل نزاعات العمل بين الموظف وصاحب العمل. تجري في هذه المرحلة محاولات مختلفة لتقريب وجهات النظر بين الطرفين ، ويتم تطبيق إجراءات الوساطة لتسوية الخلافات وتسوية الخلافات وديًا ، بما يرضي جميع الأطراف قدر الإمكان ، من تاريخ نهاية النزاع. الجلسة الأولى.[1]

أنظر أيضا: شروط توظيف العمالة المنزلية ، وزارة العمل

كيف أقوم بتقديم مطالبة في تسوية ودية؟

يمكن تقديم طلب التسوية الودية باتباع الخطوات التالية:

• انتقل مباشرة إلى بوابة الخدمات الإلكترونية “هنا”.
• قم بتسجيل الدخول إلى البوابة.
• انقر فوق البوابة الفردية إذا كان المدعي شخصًا ، أو على بوابة المؤسسات إذا كان المدعي مؤسسة.
• تحديد خدمة التسوية الودية – رفع دعوى قضائية ضمن الخدمات المقدمة من خلال النظام.
• أدخل جميع المعلومات المطلوبة بما في ذلك:
  • بيانات المدعي.
  • محكمة الاستئناف.
  • بيانات المدعى عليه.
  • البيانات التجارية.
• مطابقة الاختصاص المكاني على أساس العمل والإقامة التي تنتمي إليها القضية.
• تحديد موضوع الدعوى وتقديم المستندات اللازمة.
• الإقرار بأن القضية ليست احتيالية.
• بعد مراجعة الطلب ، اضغط على أيقونة “إرسال”.
• مراجعة الطلب من قبل الجهات المختصة.
• في حال رفض الطلب يمكن معرفة الأسباب من خلال خدمة المستحقات المدرجة في الخدمات الإلكترونية ، وفي حال قبولها يتم إرسال الرسائل النصية والبريد الإلكتروني إلى الأطراف بالإضافة إلى الرسائل التي تبلغ أطراف القضية. تفاصيل تاريخ المحاكمة.

أنظر أيضا: خدمات مكتب الأعمال الإلكترونية

الإجراءات والقواعد التي تحكم التسوية الودية للمنازعات العمالية

فيما يلي تلخيص للقواعد والإجراءات التي تحكم التسوية الودية للمنازعات العمالية:

• إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى في الموعد المحدد ، تُغلق القضية ويحق له إعادة فتح القضية إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
• إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة الأولى في الموعد المحدد تعلق خدماته بالوزارة ويحدد موعد آخر للجلسة.
• إذا لم يشارك المدعى عليه مرارًا وتكرارًا ، يصبح نقل خدمات المدعي دون موافقة المدعى عليه الحالي ممكنًا ويتم إرسال القضية إلى محاكم العمل.
• من الضروري أن يكون لديك عدد من الوثائق الهامة ؛ مثل عقد العمل.
• اعتمادًا على نوع الطلب ، يجب أن تتوفر المستندات اللازمة.
• في حالة التسوية ، يتم إعداد تقرير التسوية ويمكن طباعته على خدمة “طلباتي”.
• في حالة الخلاف ، تحال القضية إلى المحاكم العمالية وتحدد مواعيد الجلسات لاحقًا من قبل وزارة العدل وسيتم إنهاء القضية وديًا.

في نهاية هذا المقال نعلم ما هي إدارة الحلول الودية؟ في المملكة العربية السعودية ، تعرفنا أيضًا على إجراءات وقواعد التسوية الودية للنزاعات العمالية.