ما هو قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات، قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات هو نظام قانوني يهدف إلى حماية حقوق العمال وتأمينهم في حالة فقدان العمل بسبب التعطل المفاجئ عن العمل. يشمل هذا القانون توفير مزايا وتغطية مالية للعمال المتأثرين بفقدان فرص العمل، بما في ذلك توفير مساعدات مالية لفترة محددة وتوفير فرص العمل البديلة وتأمين الرعاية الصحية. يهدف هذا القانون إلى تعزيز الاستقرار المالي للعمال وتخفيف الأعباء الناجمة عن فقدان العمل غير المتوقع.
قانون البطالة الإماراتي
التأمين ضد البطالة هو نظام اجتماعي يهدف إلى تعويض الموظف المؤمن عليه ماليًا في حالة البطالة. بسبب انتهاء عمله لدى صاحب العمل مقابل دفع قيمة الاشتراك الشهري في النظام طوال فترة العمل ، يحصل الموظف على تعويض نقدي يساوي 60٪ من الراتب الأساسي من يوم التعطل ، ويدفع التعويض لمدة 3 أشهر من يوم التعطل ، وهي أقصى مدة للتعويض عن كل مطالبة.
الفئات المستفيدة من نظام التأمين ضد البطالة
يغطي نظام التأمين ضد البطالة جميع العاملين في القطاع الاتحادي والقطاع الخاص في الإمارات باستثناء الفئات التالية
- المستثمرون ، أي رواد الأعمال الذين يعملون في منشآتهم.
- عمال مؤقتون.
- العمل المساعد.
- الشباب الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا.
- الأشخاص المتقاعدون الذين يتلقون معاشًا والذين بدأوا بالفعل عملًا جديدًا.
قيمة الاشتراك في تأمين التعطل
تحدد قيمة الاشتراك في تأمين البطالة على أساس الراتب الأساسي للموظف على النحو التالي
- بالنسبة للموظف الذي يتقاضى راتبه الأساسي 16000 درهم أو أقل ، يكون قسط التأمين 5 دراهم شهريًا أو 60 درهمًا في السنة.
- بالنسبة للموظف الذي يزيد راتبه الأساسي عن 16000 درهم ، فإن قسط التأمين الخاص به هو 10 دراهم شهريًا أو 120 درهمًا في السنة.
- يمكن للموظف تحديد وتيرة دفع قسط التأمين إما شهريًا أو سنويًا أو نصف سنويًا أو ربع سنويًا.
- يُسمح للموظف ، بالاتفاق مع مزود خدمة التأمين ، بالحصول على مزايا تأمينية تتجاوز الحزمة الأساسية الممنوحة له.
- وتجدر الإشارة إلى أن قيمة وثيقة التأمين تخضع لضريبة القيمة المضافة.
طرق الاشتراك في نظام التأمين ضد البطالة
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، يتعين على موظفي الحكومة الفيدرالية والقطاع الخاص الانضمام إلى نظام التأمين ضد البطالة ودفع أقساط التأمين من خلال مجموعة متنوعة من القنوات ، بما في ذلك ما يلي
- تجمع الإمارات للتأمين.
- التطبيق الذكي لمجمع التأمين “دبي للتأمين”.
- تطبيقات ذكية للبنوك العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- شركة البورصة.
- شركات الاتصالات العاملة في الإمارات “بما في ذلك دو واتصالات”.
- آلات الخدمة الذاتية.
- المواقع التجارية.
- جميع القنوات المعلنة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية.
الهيئات التي تقدم التأمين ضد البطالة
تعتبر شركة دبي للتأمين الممثل الرسمي لمجموعة التأمين التي تضم تسع شركات تأمين وطنية تقدم التأمين ضد البطالة المذكورة أدناه
- شركة دبي للتأمين.
- شركة الإمارات للتأمين
- شركة أبوظبي الوطنية للتأمين
- شركة التأمين الوطنية العين
- اورينت للتأمين
- الشركة الوطنية للتأمين العام
- شركة عمان للتأمين
- شركة اورينت يو ان بي تكافل
- شركة أبوظبي الوطنية للتكافل
آلية المطالبة بتعويض التعطل
يجب على الموظف “المؤمن عليه” تقديم طلب للحصول على مزايا من نظام التأمين ضد البطالة إلى مزود خدمة التأمين خلال ثلاثين يومًا من انتهاء عمله ، ويلتزم مقدم خدمة التأمين بتحويل قيمة التعويض النقدي خلال مدة أقصاها أسبوعين من تاريخ استلام الطلب ، بشرط أن يستوفي معايير الأهلية والشروط التي يحددها القانون.
مقدم خدمة التأمين مسؤول عن معالجة مطالبات التأمين وفقًا للضوابط والشروط المنصوص عليها في بوليصة التأمين وتشريعات المصرف المركزي لدولة الإمارات العربية المتحدة. الإدارة مسؤولة عن إخطار البنك المركزي في حالة انتهاك مقدم الخدمة لشروط وضوابط بوليصة التأمين.
شروط استحقاق مخصص البطالة
متطلبات التأهل للحصول على تعويض التأمين ضد البطالة في دولة الإمارات العربية المتحدة تشمل
- يدفع الموظف المؤمن عليه أقساط التأمين شهريًا.
- يجب ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه في نظام التأمين عن اثني عشر شهرًا متتاليًا من تاريخ الانتهاء.
الحالات التي لا يوجد فيها استحقاق لمخصصات البطالة
يفقد الموظف المؤمن عليه حق التعويض المالي في حالة التعطل في الحالات التالية
- تم فصل الموظف من العمل لأسباب تأديبية وفقًا لأحكام قانون علاقات العمل في القطاع الخاص أو قانون موظفي الحكومة الفيدرالية أو أي تشريعات أخرى ذات صلة.
- المطالبة بالتعويضات لا تشمل الأعمال الاحتيالية أو الكيدية.
- يوقف دفع التعويض المالي إذا غير الموظف وظيفته خلال فترة الاستحقاق.
- تتوقف مدفوعات التعويضات إذا ثبت أن المنشأة التي يعمل فيها الموظف وهمية.
أهداف نظام التأمين ضد البطالة
يهدف نظام التأمين ضد البطالة في الدولة إلى تحقيق الأهداف التالية
- توفير دخل نقدي لفترة محدودة خلال فترة التعطل حتى يتم إيجاد فرصة عمل بديلة للموظف وفق أحكام المرسوم التشريعي.
- ترسيخ مبادئ المنافسة المهنية بين الكوادر الإماراتية في سوق العمل.
- توفير صناديق الحماية الاجتماعية للعاملين في دولة الإمارات لضمان حياة كريمة لهم ولأسرهم حتى تتاح لهم فرصة عمل بديلة.
- استقطاب أفضل المواهب العالمية من القوى العاملة الماهرة إلى دولة الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على تواجدها في سوق العمل الوطني للمساعدة في تحقيق اقتصاد معرفي قوي وتنافسي.
ما هو قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الامارات، في الختام، يُعد قانون التأمين ضد التعطل عن العمل في الإمارات خطوة هامة نحو حماية حقوق العمال وضمان استقرارهم المالي في حالة فقدان وظيفتهم بشكل مفاجئ. يتضمن هذا القانون توفير معاشات ومزايا مالية مؤقتة للعمال الذين يتعرضون لفقدان الوظيفة، مما يساعدهم في التعامل مع التحديات المالية التي يواجهونها وتلبية احتياجاتهم الأساسية. وبفضل هذا القانون، يتم تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي للعمال في الإمارات وتعزيز الثقة والتأكيد على أهمية الحماية الاجتماعية في المجتمع.