ويتردد على مواقع التواصل الاجتماعي مواطنون ومقيمون في السعودية أسئلة محددة، من بينها سؤال اليوم الذي كان حول معرفة العقوبة في حال عدم قيام الشركة بدفع فواتيرها الشهرية. كما تضمن السؤال معلومات حول متى سيتم إيقاف الخدمات، وقد رد حساب تويتر الخاص بالضمان الاجتماعي على السؤال أعلاه قائلاً “في حالة عدم السداد سيتم فرض غرامة تأخير في السداد تعادل (2%) من قيمة الاشتراك المستحقة.” ..” سيتم فرضها عن كل شهر أو جزء من التأخير.”
فوائد التأمين للشركات.
سبق أن أوضحت المؤسسة العامة للتأمين المزايا التأمينية التي يقدمها الضمان الاجتماعي لمشتركي نظام التأمين.
وأضافت المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي عبر حسابها على تويتر أن المزايا التأمينية التي تقدمها لمشتركيها تشمل:
- استحقاقات المعاش التقاعدي
- فوائد المخاطر المهنية
- إعانة البطالة “الرمال”
ساند لدعم العاطلين عن العمل
وسبق أن أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط الحصول على تعويضات “الرمال” للعاطلين عن العمل.
جاء ذلك استجابة لطلب إحدى مشتركات ساند على حسابها في تويتر التي طلبت اسم موقع وزارة الموارد البشرية والذي يتطلب التسجيل خلال 90 يوما.
شركة التأمين توضح شروط فترات الاشتراك
توضيح مهم من «التأمينات» حول شروط إضافة فترات الاشتراك، وردت «خدمة العملاء» عبر حسابها على تويتر: «عزيزي العميل، المستفيد من ساند يحتاج إلى البحث الجدي عن عمل لضمان استمرارية دفع التعويضات. “مع العلم أن صندوق الموارد البشرية يدعم ويتابع برامج التوظيف والبحث عن عمل من خلال مراكز طاقات”.
وأوضحت: “من شروط استمرار صرف تعويض سند التسجيل في طاقات.
كم هو تعويض ساند؟
تحذير مهم من “التأمين”: يجب على المستفيد القيام بذلك حتى يستمر صرف تعويض ساند
نظام ساند: يعتني ساند بالموظف وأسرته أثناء غيابه عن العمل لظروف خارجة عن إرادته.
ويهدف البرنامج إلى سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفتين من خلال توفير الحد الأدنى من الدخل له ولأسرته لتمكينه من العيش الكريم. بالإضافة إلى أنه يوفر له التدريب اللازم ويساعده في العثور على وظيفة أخرى.
ينطبق “الرمل” على جميع المواطنين الذين تقل أعمارهم عن تسعة وخمسين عامًا ويخضعون لفرع التقاعد في الضمان الاجتماعي.
ويتساءل المراقبون: هل إنهاء علاقة العمل ودياً يتطلب دعم ساند؟
ما هي متطلبات المطالبة بالتعويض؟ يجب أن تتوفر في المشترك الشروط التالية:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- توفر فترات الاشتراك المؤهلة للمطالبة.
- ولا يجوز فصله من العمل لسبب يؤثر عليه.
- – ألا يكون له أي دخل من نشاط مهني أو خاص.
- ولا يجوز له ترك العمل طوعاً.
- لتكون قادرة على العمل.
- ألا يكون قد بلغ الستين من عمره.
- التسجيل لدى الوزارة (من خلال تقديم الطلب إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال 90 يوماً من انتهاء الخدمة).
- ابحث عن العمل بنشاط وجدية.
- الالتزام بالتدريب الذي يحدده الصندوق.
- الإلتزام بتعليمات وتعليمات الصندوق.