ماذا يحدث بعد الجلسة 1445/2023؟ يتم ذلك بين الموظف وصاحب العمل من أجل تسوية الخلاف بينهما وديًا وإيجاد حل يرضي جميع الأطراف. وعليه يظهر ما يحدث بعد جلسة التسوية الودية بالإضافة إلى الرابط للاستعلام عن التسوية الودية.
ماذا يحدث بعد اتفاق ودي؟
بعد إتمام الاتفاق الودي بين الموظف وصاحب العمل في حالة وجود اتفاق ، يتم إعداد تقرير التحكيم ؛ يمكن بعد ذلك طباعتها بواسطة خدمة المطالبات. إذا لم يتم العثور على حل ، يتم إحالة قضية العمل إلى محكمة العمل. ثم يتم تحديد مواعيد الاجتماعات اللاحقة من قبل وزارة العدل في المملكة العربية السعودية وبالتالي ينتهي دور إدارة التسوية الودية في تسوية النزاع.
لا تحضر اجتماعات مكتب العمل
يترتب على عدم حضور جلسات الوساطة الودية ما يلي
- في حالة عدم حضور المدعي (سواء كان موظفًا أو صاحب عمل) اجتماع التسوية الودية ، يتم إغلاق القضية وله الحق في إعادة فتحها خلال واحد وعشرين يومًا من تاريخ انتهاء الاجتماع.
- في حالة عدم حضور المدعى عليه (سواء كان موظفًا أو صاحب عمل) اجتماع التسوية الودية ، سيتم تعليق خدماته في الوزارة. ثم يتم استدعاء جلسة أخرى ، وإذا لم يحضر المدعى عليه مرة أخرى ، يتم إحالة قضية العمل إلى محكمة العمل ويتم نقل مزايا المدعي (الموظف) دون موافقة صاحب العمل.
رابط طلب التسوية الودية هو hrsd.gov.sa
يمكن الاستفسار عن خدمة فض المنازعات الودية على ال الرسمي لإدارة تسوية المنازعات الودية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ضع في اعتبارك أنه في حالة عدم حضور المدعي أول اجتماع تسوية ودية ، حتى الساعة 10 مساءً ، إذا مرت عدة أيام منذ التاريخ ، فسيتم إلغاؤه وسيكون له الحق في تقديم مطالبة تسوية ودية جديدة.
مقالات مميزة
نوصيك أيضًا بقراءة هذه المقالات
في النهاية؛ تم التعرف عليها ماذا بعد اجتماع التسوية الودية 1445/2023؟ بالإضافة إلى رابط لرفع قضية إلى وحدة التسوية الودية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.