لماذا تريد الانضمام لشركتنا؟ ما هي أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا؟ نظرًا لأن جميع المقابلات وجهًا لوجه عند التقدم لوظيفة جديدة تتضمن العديد من الأسئلة ويميل مقدم الطلب إلى الذعر بعد هذا السؤال ، فسنقدم لك إجابته على ال الإلكتروني.
لماذا تريد العمل معنا؟
هذا السؤال ليس من أسئلة الإجابات القياسية التي يجب أن يحفظها المرشح. بدلاً من ذلك ، إنه سؤال عميق بهدف معرفة ما يدور في ذهن مقدم الطلب عندما يتقدم بطلب لأنه يحتاج إلى وظيفة أو يحتاج إلى المال أو يريد بالفعل العمل في هذه الشركة.
لذلك يجب على مقدم الطلب البحث عن الشركة والأعمال التي تقدمها وأشهر الأعمال التي قامت بتشغيلها وأن يكون على دراية بتاريخها حتى يتمكن من التحدث عنها بالتفصيل. على الرغم من عدم وجود إجابة واحدة على السؤال ، إلا أن هناك بعض الإجابات التي يجب تقديمها ، وهي:
- “لأن شركتك لديها سجل حافل بالنجاحات في الصناعة التي تقدمها ، أريد أن أكون جزءًا من هذه الشركة العظيمة.”
- “نظرًا لأنني معجب بصناعات هذه الشركة والابتكار والحلول ، ولدي مهارات كبيرة ومجال الخبرة الذي تتخصص فيه الشركة ، فقد أردت أن تكون هذه الشركة أول شركة أعمل بها حتى أتمكن من إبراز الجميع.” الفوائد I يملك.”
- “لقد كنت أتابع ما تقوم به الشركة بناءً على ما تنتجه الشركة وقد أدهشتني آلية التطوير التي تتبعها الشركة والجودة التي تطبقها. لذلك أردت حقًا الانضمام إلى هذا الفريق واستخدام المهارات للعمل معه “.
- قرأت العديد من المقالات التي تتحدث عن الشركة وبعض معلوماتها وقيمها ومبادئها. بالإضافة إلى ذلك ، نظرت إلى خبرة فريق عمل الشركة وأردت أن أكون جزءًا من هذا الفريق “.
قدم أيضًا إجابات طويلة واذكر أن الشركة من بين الأفضل في هذا المجال الآن وابدأ في الحديث عن تاريخ الشركة.
خطأ في الإجابة على السؤال لماذا تريد الانضمام إلى شركتنا
هناك العديد من الأخطاء التي يرتكبها مقدم الطلب والتي يمكن أن تؤدي إلى فقدان الوظيفة مثل:
- وأشار إلى أن المقر الرئيسي للشركة قريب من المكان الذي يسكن فيه ، مما يشير إلى قلة الحماس للوظيفة.
- ذكر أن مقدم الطلب ليس لديه معلومات عن الشركة والقول بأنهم شاهدوا الإعلان الذي دفعهم للتقدم يشير إلى نقص الاحتراف والجهد في العثور على الشركة.
- ناهيك عن حاجة مقدم الطلب للوظيفة مما يجعل صاحب العمل يشعر بأن مقدم الطلب يائس ويفتقر إلى الوظيفة والشركة.
- إن القول بأن هذه الوظيفة هي فرصة رائعة لبدء حياة مهنية جيدة يظهر نية لترك الوظيفة عندما يخرج الأفضل ويظهر أنانية.
- لا ينبغي الإشارة إلى أن الأموال المعروضة على هذه الوظيفة جيدة ، الأمر الذي استقطب المتقدم ، مما يدل على دوافع مقدم الطلب ، وهي دوافع مادية ، ولا يهتم إلا بالراتب والمكافآت.
كيف تستعد للمقابلة الشخصية
هناك العديد من الإرشادات والنصائح التي يجب اتباعها من أجل الاستعداد بشكل أفضل لمقابلة العمل باتباع النصائح التالية:
- اذهب إلى المقابلة الشخصية مبكرًا وإذا أمكن قبل الموعد لتجنب التأخير وحتى تصل إلى رغبة صاحب العمل القوية في الحصول على الوظيفة.
- تجنب استخدام العطور ذات الروائح القوية لتجنب التهيج.
- إلزامي ارتداء الزي الرسمي.
- يجب إعداد الأسئلة التي من المحتمل طرحها بطريقة تجعل الإجابات سريعة وغير قابلة للتفكير.
- يجب على المتقدم إظهار أنه مستمع جيد ومهتم بما سيقوله عن الشركة وطبيعة العمل.
- كن مستعدًا عندما تُسأل عن نقاط القوة والضعف ، ولا تذكر نقاط الضعف التي قد تؤثر على الوظيفة.
- أجب بمصداقية عندما تُسأل عن التجارب السابقة.
- الالتزام باللياقة في اللغة ونطق الكلمات الصحيحة.
- يعد الحفاظ على التواصل البصري مع صاحب العمل أمرًا ضروريًا للشعور بقوة المرشح ، بدلاً من عدم النظر إليه في العين ، مما ينقل إحساسًا بالضعف.
- قم بزيارة الشركة وابحث في جميع صفحات الشركة للتأكد من جمع معلومات كافية عن الشركة.
الأسئلة المتداولة في محادثة شخصية
هناك العديد من الأسئلة المتداولة ، لذا فأنت بحاجة إلى معرفتها ومعرفة إجاباتها لضمان حصولك على وظيفة. هذه الأسئلة هي كما يلي:
1 لماذا تعتقد أنك مرشح مناسب؟
من المؤكد أنه سيُسأل المتقدم عن سبب اعتقاده بأنه المرشح المناسب للوظيفة ، ويمكن طرح السؤال بطرق أخرى بشرط أن يكون: “ما الذي يجعلني أرغب في قبولك لهذه الوظيفة؟”.
لذلك ، يجب أن تكون الإجابة مثالية لغرس الشعور بالمثالية والثقة. لذلك يجب على المتقدم أن يقول إنهم مناسبون ومبدعون في هذه المهنة ، مع ذكر الجهود المبذولة للإبداع في هذا المجال ، وكذلك القدرة على تعلم كل شيء جديد كل يوم ومواكبة العصر.
2 ماذا تضيف لو حصلت على الوظيفة؟
هذا السؤال هو أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات وجهًا لوجه ، ومع ذلك ، يجب الإجابة على هذا السؤال بالإجابات التالية:
- يجب على مقدم الطلب إثبات قدرته على المساهمة في زيادة الطاقة الإنتاجية للشركة من خلال نقل الخبرة إلى فريق العمل من خلال العمل الجماعي.
- القول بأن هذه الشركة تدفع مقابل الحماس والشغف اللذين يدفعان المرشح لبذل قصارى جهده.
- بالإضافة إلى ذلك ، يجب التأكيد على خبرة ومهارات هذا المرشح ، والتي يمكنه من خلالها المساهمة في الارتقاء بالشركة.
3 لأي سبب تريد تولي الوظيفة؟
عند الإشارة إلى رغبته في العثور على عمل لا بد من الإشارة إلى أن المتقدم يبحث عن وظيفة من أجل تحقيق الاستقرار المالي الذي يريد تحقيقه وتحقيق الأهداف التي يطمح إليها.
ثم يذكر أنه شخص ناجح يمكنه العمل في هذه المهنة وأنه مبدع في هذا المجال ، كما أنه يحب العمل في هذا المجال ولديه خبرات كثيرة ، فلا بد له من ذكر هذه الخبرات.