يعتبر أمر التصريح الصادر عن ديوان الخدمة المدنية الكويتي ، والذي يحدد آلية احتساب ساعات تصريح العمل للوظائف الكويتية ، من حقوق العاملين في الكويت بالمعنى المقصود في قانون الخدمة المدنية.
قائمة التصاريح لديوان الخدمة المدنية الكويتي
يحدد مرسوم الإذن الصادر عن ديوان الخدمة المدنية الكويتي عدد ساعات التصريح الصباحي وعدد الساعات التي يحق للموظف التقدم للحصول عليها شهريًا ، على النحو التالي
- للموظف الحق في الحصول على تصريح أربع مرات في الشهر ، بغض النظر عما إذا كان التصريح قد صدر في بداية العمل أو في نهايته.
- عدد المحادثات الصباحية بحد أقصى 3 ساعات في كل من المواعيد الأربعة.
- وتجدر الإشارة إلى أنه لكي يكون التصريح قانونيًا بموجب قانون نظام الخدمة المدنية الكويتي ، يجب أن يوافق الشخص المسؤول عن العمل على التصريح.
ساعات عمل الموظف حسب ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت
حدد ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت عدد ساعات العمل للموظفين خلال 7 ساعات في أيام العمل الرسمية على النحو التالي
- تبدأ ساعات عمل العاملين بدولة الكويت الساعة 700 صباحا.
- ينتهي وقت عمل الموظفين في الكويت الساعة 200 ظهراً.
- يتم احتساب تأخير وقت العمل من الساعة 731 صباحًا ، مما يعني أن وقت التأخير الذي يسمح به قانون ديوان الخدمة المدنية هو 30 دقيقة فقط من بداية وقت العمل الرسمي.
ساعات العمل المتأخرة في قانون الخدمة المدنية الكويتي
يحدد قانون الخدمة المدنية توقيت وعقوبة التأخر عن العمل في الكويت على النحو التالي
- يتم تسجيل حضور موظفي القطاع العام في النصف ساعة الأولى من وقت العمل بحيث يبدأ التأخير من الساعة 730 صباحاً.
- إذا كان إجمالي عدد ساعات التأخير 180 دقيقة ، يتم خصم نصف يوم من راتب الموظف.
- إذا كان التأخير بين 815 صباحًا و 900 صباحًا ، يتم خصم نصف يوم مباشرةً من أجر الموظف.
رابط إلى قائمة تصاريح ديوان الخدمة المدنية في الكويت
رابط قائمة الأذونات الكويتية هو. سيؤدي النقر عليه إلى نقلك إلى نظام الأذونات الكويتي والاطلاع على جميع معلومات قائمة الأذونات وفقًا لقانون ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت.
أخيرًا ، في هذه المقالة ، أوضحنا بالتفصيل قائمة طلبات تصاريح ديوان الخدمة المدنية الكويتية وأرفقنا أيضًا نظام وقت عمل الموظف الكويتي وعقوبات تأخير وقت العمل في الكويت وفقًا لقانون الخدمة المدنية الكويتي والرابط المباشر بنظام تصاريح دولة الكويت.