كيف تجعل رئيسك يخافك؟ يمكن أن تكون العلاقة بين المدير والموظفين متوترة ومضطربة لأسباب عديدة ، بما في ذلك كون المدير متسلطًا ومتعجرفًا وغير جيد في وظيفته. كما قد تكون الواجبات ضعيفة في الشخصية وهناك موظفين يعانون من الكسل وليسوا مثاليين لوظائفهم وأسباب أخرى.
لذلك ، يجب أن يتعلم الموظف كيفية تخويف أو ترويض مديرك من أجل تحقيق أفضل بيئة عمل. في السطور التالية من مقالتنا اليوم ، سنتعلم كيف تخيف مديرك منك؟ .
اقرأ المزيد عن
مسؤولية المدير في شركة محدودة في النظام السعودي
هل تعرف كيف تجعل مديرك يخافك؟
لا يقصد من التنمر الإداري تخويف المدير أو جعله يرتجف أمام الموظف ، لأن ذلك قد يؤثر على مكان العمل من خلال التسبب في تعطيل العمل وفشله ، بل يستحسن فرض قيود على هذه المسألة. يتم تحديد الحقوق والواجبات بشكل واضح ، مما يضمن أن بيئة العمل مواتية للنجاح في مكان العمل. لكن السؤال كيف يمكن للموظف أن يفعل هذا؟
من الممكن للموظف أن يصحح هذه المعادلة من خلال تحديد واجبات وحقوق كل طرف من أطراف الوظيفة ، ومن الأشياء التي يمكن أن تخيف مديرك أنك موظف مؤهل يخاف منك. يفقدك أو لا تكون في العمل.
كيف تكون موظفًا كفؤًا ، هل يخشى مديرك أن يفقدك؟
- المشاركة: يجب أن تكون موظفًا حازمًا من حيث أوقات الحضور ، والالتزام بواجبات الوظيفة والوفاء بها في الوقت المحدد ، مع الوفاء الكامل بالمهام المطلوبة منك.
- المظهر: نظرًا لوجود بعض الأعمال أو الشركات التي تتطلب ارتداء زي رسمي أي بدلة كاملة ، يحتاج الموظف إلى الاهتمام بمظهره بما يتناسب مع بيئة عمله وهناك منظمات أخرى لا تريد ذلك ولكن يكفي أن تجعل الموظف يبدو جيدًا ويمثل واجهة جيدة لمكان العمل.
- الحرفية والاجتهاد: يشير إلى قدرة الموظف على إتقان واجبات الوظيفة والتخصص فيها مما يجعله خبيرًا في مجاله ويصعب إيجاد بديل للتخلي عنه أو تركه بسهولة.
- التوثيق: يحتاج الموظف إلى توثيق عمله باستمرار أو صفقاته مع المدير ، مما يجعله يتوخى الحذر عند التعامل معه أو عبور خطوطه أو حتى محاصرتك لأنك تعمل دائمًا على توثيق أفعالك ووضعها في شكل واضح.
- الحجج والأدلة: يجب على الموظف مراعاة ذلك عند تقديم أفكاره أو وجهة نظره لدعم هذه القضية بحجج قوية ، مما يضع المدير في وضع لا يسمح له دائمًا بإبطائك أو إعاقتك.
- الطريقة التي تتحدث بها: بما أن الكلمات اللطيفة والإطراء تجعلك شخصًا مرموقًا ومرموقًا للغاية ، يجب أن تعرف طريقة التأقلم المناسبة.
- مستوى الصوت في الكلام: لا تستخدم صوتًا عاليًا ، لأن الأشخاص الصاخبين غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم ضعفاء ويغطون ضعفهم بصوت عالٍ ، واستخدام الصوت العالي يجعلك تشعر وكأنك في داخله. قتال واشتباك
- يجب أن تكون على دراية بوضع رئيسك في العمل وتتبع مزاجه.
- المساعد: الظهور كمساعد أو تقديم النصيحة أو اقتراح موضوع أو مد يد العون والمساعدة في أمور معينة ومهام إضافية ، وهذا يرفع من منصبك في العمل ويحاول أيضًا تحقيق الاستقرار فيك وتشكيل الأفكار. إن فكرة ترك الوظيفة هي فكرة تخيف المسؤولين عن ذلك المكان.
- الحكمة في العلاقات مع المدير: لا تضع نفسك في موضع المقارنة مع الموظفين الآخرين وتباشر عملك دون انتظار.
- معرفة حقوقك: إذا كان المدير يعرف أنه يعرف حقوق الموظف بشكل أفضل ، فمن الصعب على المدير انتهاك هذه الحقوق لأن الموظف يجده يبحث عن المدافع عن الحقوق. مما يضع الموظف في موقع قوي في العمل.
- الالتزام بالحدود: نظرًا لأن علاقات العمل غالبًا ما تكون سطحية ويفضل عدم وجود المشاعر في العلم ، يجب على الموظف معرفة حدود بيئة العمل مع المدير والتمييز بين حدود العمل وحدود العلاقة الشخصية. .
- توثيق العلاقة مع المدير داخل الحدود: نظرًا لأن العلاقة مع المدير يجب أن تكون أقل رسمية ، فهي تعتبر شكلاً من أشكال الصداقة والاحترام تجاه المدير.
- يجب أن يحاول الموظف أن يكون مصدر حل المشكلات وليس سبب المشكلات.
وللإجابة على السؤال ، يمكننا أن نقول ، كيف تجعل مديرك يخافك؟ إن قدرة الموظف على رفع نفسه إلى منصب عالٍ وقوي تجعله فكرة استعبادية للتخلي عن العمل ، كما يجب أن يتمتع الموظف بالذكاء والخبرة والبساطة في الوظيفة وعدم اتباع أسلوب المدير. الاستفزاز لأن هذه الطريقة تؤثر على موقع الموظف في بيئة العمل الكبيرة.
يمكن أن تساعدك على القراءة عنها
نموذج شكوى ضد مدير .. تعرف على مفهوم الشكوى وشروط تقديم الشكوى
كيف تجعل مديرك يقدرك؟
- عند الذهاب إلى العمل مبكرًا ، تؤكد العديد من الدراسات من جامعة واشنطن أن الموظفين الذين يذهبون إلى العمل مبكرًا هم أكثر نشاطًا ويرغبون في التحسين ، مما يجعل مديريهم يقدرونهم أكثر من الموظفين الذين يتأخرون عن العمل.
- الاهتمام بالتفاصيل والتفاصيل حيث يمكن التركيز على القضايا البسيطة حتى لو كانت بسيطة عند ارتكاب الأخطاء ولكنها يمكن أن تسبب العديد من المشاكل مع تطور الأحداث وتؤثر على العملاء في وقت قصير وبأسرع طريقة.
- إن التعبير عن امتنانك أثناء تدوين بعض الملاحظات البسيطة لمديرك عندما يرتكب خطأ سيجعلها تشعر بالأمان تجاهك.
- من الممكن أن تأخذ إجازة لأن الإرهاق يجعل المرء يشعر بالتوتر ويمكن أن يرتكب بعض الأخطاء ، لذلك يوصى بأخذ إجازة من حين لآخر لاستعادة نشاطك من أجل القيام بالأعمال المنزلية بشكل كامل.
يمكنك أن تقرأ عنها
خطاب إداري لمدير المدرسة
كيف تجعل مديرك يعجبك؟
- محاولة التفكير في خطط جديدة لدفع الأعمال إلى الأمام ، وهي واحدة من أولى الطرق الناجحة لجعل المدير يحبك.
- إعطاء أفكارك وإعطائك فكرة صحيحة عن العمل
- الاستماع إلى المدير بمعنى واسع ، لأنه بدون التطرق إلى موضوع الاستماع إلى المدير ، لا يوجد مدير.
- لا تعترض على المدير ، ولكن ضع في اعتبارك كيف ستعبر عن رأيك بطريقة لا تسيء إليه أو تجعله يشعر بأنه متفوق عليه.
كيف تجعل رئيسك يخافك؟ ؟ بينما يمكنك إيجاد طرق لإخافة مديرك من خسارتك ، هناك العديد من الطرق التي يمكن أن تساعدك في إنجاز كل ما تريده بشكل صحيح. في نهاية هذا المقال أجبنا على السؤال: كيف تجعل مديرك يخافك؟