يمكن تغيير المسمى الوظيفي في قانون موظفي الخدمة المدنية الكويتي من خلال إجراءات معينة يريد المواطن الكويتي القيام بها لتحسين ظروفه. من ناحية أخرى ، يتساءل الكثير من الناس عن تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي ، خاصة بين الشباب الذين يرغبون في تحسين ظروف عملهم من خلال الحصول على شهادات جديدة. يسعى مجلس قانون الخدمة المدنية دائمًا إلى ترقية أي موظف يستحق الترقية من خلال تغيير المسمى الوظيفي. في مقالنا التالي ، سنتعلم المزيد عن قانون الخدمة المدنية في الكويت وكيفية تغيير المسمى الوظيفي في الكويت لتحسين ظروف العمل. لذا ، ابق معنا لمعرفة كل شيء عن تغيير المسمى الوظيفي في الكويت بما في ذلك شروط تغيير المسمى الوظيفي في الكويت والأوراق والمستندات المطلوبة.
كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون موظفي الخدمة المدنية الكويتي
يمكن تغيير المسمى الوظيفي بموجب القانون الكويتي باتباع الخطوات التالية
- في حالة حصول عامل الخدمة المدنية أثناء عمله على شهادة أعلى من تلك التي كان يعمل بها ، يجب عليه التصديق على ذلك لوزارة التربية والتعليم والتقدم لتعديل الحالة. عندما يتحقق ديوان الخدمة المدنية من حالة الموظف الذي قدم الطلب ، سيطلب منه إما تغيير وضعه أو تركه دون تغيير.
- إذا كانت الموظفة تسعى للحصول على درجة الماجستير أو الدكتوراه من جامعة خارج الكويت ، فعليها تغييرها في وزارة التربية والتعليم في الكويت ثم تقديمها إلى القسم المسؤول عن التطوير الإداري وفقًا لقانون الخدمة المدنية. يزيد راتب الموظف الحاصل على الماجستير بمقدار 75 درهماً. زيادة راتب موظف الدكتوراه بمقدار 150 درهماً.
- أيضًا ، يمكن للموظف طلب تغيير الحالة إذا اكتسب خبرة عمل جيدة غير متاحة للآخرين. وهنا تستعرض دائرة الخدمة العامة عملها وخبراتها على مدى السنوات القليلة الماضية. وتبلغه بتغيير مسمى وظيفته عن طريق الديوان إذا كان يستحق ذلك.
كيفية تغيير المسمى الوظيفي في قانون موظفي الخدمة المدنية الكويتي
المستندات المطلوبة لتغيير المسمى الوظيفي حسب قانون الخدمة المدنية الكويتي
المستندات المطلوبة بموجب القانون الكويتي لتغيير المسمى الوظيفي تشمل
- طلب تغيير وضع شؤون الموظفين وتعبئة المعلومات اللازمة.
- نسخ من السجلات الأكاديمية حصل عليها الموظف مؤخرًا.
- بيان الحالة الوظيفية.
- الملف الإداري للموظف للتعرف على أدائه خلال السنوات القليلة الماضية.
- نسخة من الهوية الشخصية للموظف.
شروط تغيير المسمى الوظيفي في قانون موظفي الخدمة المدنية الكويتي
تشمل شروط تغيير المسمى الوظيفي بموجب القانون الكويتي ما يلي
- يمكن تغيير المسمى الوظيفي لموظفي الحكومة في الكويت مرة واحدة في السنة خلال الشهرين الماضيين.
- توافر الحد الأدنى من الخبرة للموظف المحدد في التصنيف الوظيفي لكل مجموعة وظيفية. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك الوقت الذي يقضيه الموظف في أي مكان أو في وظيفة خارج أداء وظيفته.
- أن يحصل الموظف على آخر شهادتين بتقدير جيد جداً. يستثنى من ذلك المهن الهندسية ، حيث يمكن تغيير المسمى الوظيفي دون شرط الحصول على آخر شهادتين بتقدير جيد جدًا ، ويبقى العامل بعد ذلك على نفس المستوى لمدة ضعف المدة.
- الترقية الهرمية والمنتظمة للمسمى الوظيفي. يتغير الموظف من العنوان الحالي إلى العنوان التالي مباشرة.
- يلاحظ مجلس الإدارة الحد الأدنى من الوقت المطلوب لملء كل مسمى وظيفي أو مستوى على حدة.
وإليك كيفية الاستعلام عن المسمى الوظيفي لديوان الخدمة المدنية في الكويت
يمكن لأي موظف الاستعلام عن المسمى الوظيفي لديوان الكويت بإحدى الطرق التالية
- استخدم الرابط للذهاب إلى الخدمة العامة ، ثم أدخل اسمك ورقمك القومي واضغط “استفسار”.
- تواصل مع مكتب الخدمة المدنية مباشرة على 065008080 ومن ثم اكتب اسمك ورقمك الوطني. هناك سوف تتلقى الرد على طلبك مباشرة.
كيفية تحديد موعد لتغيير المسمى الوظيفي في الخدمة العامة بالكويت
يمكن للموظف تحديد موعد بالمكتب لتغيير المسمى الوظيفي للخدمة المدنية الكويتية من خلال استكمال الخطوات التالية
- استخدم الرابط للذهاب إلى ديوان الخدمة المدنية.
- انقر على أيقونة تقويم الموعد
- اضغط على الطلب لحجز موعد لزيارة الديوان.
- تسجيل الدخول باستخدام أيقونة الموعد.
- في أيقونة الخدمة العامة ، انقر فوق تصنيف الخدمة.
- حدد خدمات القسم أو الفرع المطلوب.
- انقر فوق الزر “تطبيق” للخدمة التي تختارها.
- حدد اليوم والتاريخ أعلى الشاشة.
- اختر أحد مواعيد الحجز المتاحة التي تناسبك.
- قم بتأكيد حجزك للموعد واحتفظ بالبيانات لتقديمها وقت الزيارة.
الحصول على بطاقات الوصف الوظيفي في قانون الخدمة العامة الكويتي
بشكل عام ، يتم منح بطاقات الوصف الوظيفي لكل موظف أو مسؤول عند التعيين في منصب. لمعرفة اسمه وتاريخه المهني. تسرد بطاقة الوصف الوظيفي اسم الموظف وطبيعة الوظيفة والواجبات الموكلة إليه. عندما يقوم الموظف بمهمة ما ، يقوم بكتابتها على بطاقة الوصف الوظيفي لإبراز مهاراته وأنشطته في وظيفته ، وبالتالي تعزيز وتغيير المسمى الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم الموظف بتسليم هذه البطاقة بعد ترك الوظيفة.
فترة الترقيات بين المستويات الوظيفية في الخدمة المدنية في الكويت
في الواقع ، فترة الترقيات بين الدرجات في قانون الخدمة المدنية الكويتي هي كما يلي
- يتطلب الترقية من المرتبة السياسية إلى المرتبة الخامسة 5 سنوات من الخدمة.
- خمس سنوات من الخدمة مطلوبة أيضًا للترقية من المرتبة الخامسة إلى المرتبة الرابعة.
- 5 سنوات من الخدمة مطلوبة أيضًا للترقية من المرتبة الرابعة إلى الثالثة.
- ثماني سنوات من الخدمة مطلوبة للتقدم من المرتبة الثالثة إلى المرتبة الثانية.
- مطلوب ست سنوات من الخدمة للتقدم من المرتبة الثانية إلى المرتبة الأولى.
قانون الخدمة المدنية الجديد في الكويت
في الواقع ، يجب أن تعمل جميع المؤسسات الحكومية في القطاع العام في الكويت بموجب هذا القانون ، وتضعه رئاسة مجلس الوزراء ويطبق أحكامه وشروطه من قبل جميع العاملين في دولة الكويت. فيما يلي الأحكام الرئيسية لقانون الخدمة المدنية الجديد في الكويت
- بموجب قانون الخدمة المدنية الكويتي ، يحظر على الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا تغيير المسميات الوظيفية.
- يمكن للموظف أن يأخذ إجازة شهر كامل كل 6 أشهر.
- يتلقى الموظف العامل في القطاع الخاص هدية مالية بعد 10 سنوات من الخدمة ، وبعد 5 سنوات من الخدمة يحصل على ثلث المبلغ.
- سيتم تنفيذ هذا القانون الجديد اعتبارًا من يناير 2023.
قانون الخدمة المدنية الجديد في الكويت
قانون الخدمة المدنية في الكويت بسبب الإجازة المرضية
ينص قانون الإجازات المرضية في ديوان الخدمة المدنية الكويتي على ما يلي
- الشرط الأساسي لقبول الإجازة المرضية هو توقيع وزارة الصحة.
- يمكن لكل موظف أخذ إجازة مرضية لمدة 60 يومًا في السنة ، بشرط ألا تتجاوز الإجازة المعنية أسبوعًا واحدًا.
- يجوز منح العامل إجازة مرضية تزيد مدتها عن أسبوع في حالة الطوارئ إذا وقعت عليها المستشفى. ومع ذلك ، قد لا يتجاوز عدد أيام العطل الرسمية 120 يومًا في السنة.
في نهاية مقالنا حول تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويتي ، تجدر الإشارة إلى أهمية قانون الخدمة المدنية الكويتي لإدارة شؤون وزارات الدولة وتغيير المسمى الوظيفي لكل موظف عندما يستحق ذلك.