قصص اطفال قصيرة قبل النوم : قصة الشجرة المتعالية، كانت هناك شجرة عظيمة وجميلة تحتل مكاناً متميزاً في غابة كبيرة. كانت الشجرة طويلة وعالية، واستطاعت أن تطل على المناظر الخلابة للأفق. كان الأطفال يحبون القدوم إلى هذه الشجرة والصعود إلى قمتها، حيث يمكنهم رؤية المدينة من بعيد. كان هذا المنظر دائمًا يدهشهم ويجعلهم سعداء. لكن ما لم يعرفوه هو أن هذه الشجرة لا تسمح بأحد سوى لآلامها الخاصة بالوصول إلى قمتها المرتفعة. فلقد تأثر جزء من جذعها بسبب عوامل التغيرات المناخية وأضحى ضعيفًا لدرجة أنه يصبح خطرًا لأي شخص يحاول الصعود إليه.
قصة الشجرة المتعالية
كان هناك في الغابة شجرة ضخمة وجميلة، كانت تمتد أغصانها الخضراء إلى السماء بشكل خلاب. كانت هذه الشجرة محط اهتمام الأطفال في المنطقة، فكانوا يقضون ساعات طويلة يلعبون تحت ظلالها ويستمعون لحنّ أوراقها المتأرجحة بهدوء.
يوم التحدي
في يوم من الأيام، تجمع عدد من الأطفال حول الشجرة المتعالية، وأقسم كل منهم أن يصل إلى قمة الشجرة قبل الآخرين. وبدأوا في التسابق بشكل عشوائي ليصلوا إلى أعلى الشجرة، لكن كان يبدو أن كل محاولة تفشل بسبب صعوبة التسلق.
الحسم
ولكن هناك صبي صغير جاء وقرر ألا يستسلم، بل بدأ يفكر في طريقة مبتكرة للتغلب على هذا التحدي. وقد جاء له فجأة فكرة، فجمع بعض الحبال وسمكها إلى سوار مصنوع من الخشب، قام بإلقاء السوار إلى اعلى الشجرة وقام بتثبيته بإحكام حول جذعها ومن ثَمَّ سحب الحبل، مما سمح له بالصعود إلى أعلى الشجرة.
نصيحة
و تدل هذه القصة على أن المثابرة والإصرار هما مفاتيح النجاح. كان الصبي صغيراً لكنه ابتكر طريقته الخاصة للتغلب على التحدي، كما أن تلقائيته وإبداعه هما ما سمح له بفعل ذلك. لذا، دائمًا ما يجب السعي نحو تجربة أشياء جديدة والإستفادة من التجارب المختلفة.
قصص اطفال قصيرة قبل النوم : قصة الشجرة المتعالية، في النهاية، يمكن القول بأن التوظيف هو عملية مهمة تتطلب خطوات واضحة لتحديد احتياجات الشركة والعاملين المرغوب فيهم. يتطلب ذلك أيضًا الترويج للشركة ووظائفها بشكل فعال لجذب المرشحين المؤهلين. من بعدها، يجب إجراء عملية تقييم شاملة لتحديد مدى تأهيل المرشحين ومدى تطابقهم مع متطلبات الوظائف. بالنهاية، يجب على الشركات العمل على إثراء تجربة الموظف من خلال تقديم دورات تدريبية وزيادة رواتبهم وإطلاق برامج الحوافز والمزايا. هذا سوف يساعد في جذب المزيد من الموظفين المؤهلين والحفاظ على العاملين الحاليين لتحقيق نجاح أعلى للشركة.