العقوبات الأقل شدة هي تلك الواردة في وثيقة “تعزيز النزاهة” التي اقترحتها وزارة التربية والتعليم. سيتم فرض عقوبات صارمة على موظفيها الذين يرتكبون فعلًا محظورًا محددًا في الوثيقة.
وبحسب صحيفة اليوم، شددت وزارة التربية والتعليم على أهمية إطلاع موظفيها على وثيقة تعزيز النزاهة، والكشف عن تعارض المصالح، والحفاظ على سرية المعلومات والخصوصية في مكان العمل والتوقيع عليها.
الهدف من الوثيقة
1- ترسيخ قيم ومبادئ النزاهة والأمانة والموضوعية والحياد والعدالة والشفافية في كافة إجراءات وعمل الوزارة.
2- منع تأثير المصالح الخاصة للمعنيين بهذه الوثيقة على عدالة ونزاهة الإجراءات والمعاملات المتعلقة بالوزارة وضمان الحقوق المقررة قانوناً.
3- جمع وإبراز أهداف النصوص القانونية والتنظيمية المتعلقة بالحقوق، وحماية سلامتها وتسهيل الوصول إليها والامتثال لها من قبل المتعاملين مع هذه الوثيقة.
حظر على الموظفين “التربويين”.
1- استغلال الوظيفة بما يعود بالنفع على نفسه أو على الأشخاص الذين يهتم بهم كالأصهار والأزواج والأقارب والأصدقاء ومن في حكمهم.
2- قبول عرض العمل بشكل مباشر أو غير مباشر من العميل دون الإفصاح المسبق للجهة الحكومية التي يعمل لديها إذا كان العرض مبنياً على تضارب مصالح فعلي أو محتمل.
3- المشاركة كموظف أو وكيل أو ممثل للعملاء أو بأي صفة أخرى. أثناء المناقشات أو المفاوضات المتعلقة بالمسابقة أو تلك التي قد تؤدي إلى الجائزة.
4- تعديل أو تمديد عقد العمل أو المشتريات في الجهة الحكومية التي يعمل بها.
5- يجب على العامل أن ينأى بنفسه عن الشكوك والريبة، وألا يسعى إلى أي منفعة لنفسه أو لغيره، وألا يقبل أو يقبل أي وعد أو هدية للقيام بأي عمل ولو كان ذلك العمل مشروعاً.
6- ولا يجوز له أن يطلب لنفسه أو لغيره، أو قبول أو قبول وعد أو هبة، الامتناع عن القيام بعمل، ولو كان هذا التنازل حلالاً.
7- لا يجوز للموظف الإخلال بالتزامات عمله بالعمل أو الامتناع عن أي من التزامات عمله من أجل مكافأة على تصرفاته، حتى ولو تم ذلك دون موافقة مسبقة، أو أن يكون ذلك نتيجة طلب أو توصية أو الدخول في ترتيب أو الالتماس لنفسه أو للآخرين أو قبول وعد أو هدية مستحقة له نتيجة لأنشطته اللاحقة لمعاملة في موقعه أو في وكالة حكومية أخرى.
عقوبات نشر الوثائق والمعلومات السرية
فيما يتعلق بسرية المعلومات وخصوصية العمل في وزارة التربية والتعليم، قبلت الوزارة توقيع موظفيها والتزمت بالحفاظ على سرية المعلومات التي يراها أو يتلقاها وعدم نشرها أو إفشاء معلومات سرية الطبيعة الطبيعة.
وتشمل هذه السرية والخصوصية كل ما يتعلق بالمعلومات المباشرة وغير المباشرة والوثائق الإلكترونية وغير الإلكترونية وما يتم مناقشته في الاجتماعات والاجتماعات وغيرها، سواء كانت شفهية أو مكتوبة أو إلكترونية.
20 سنة سجن
وذلك وفقاً لأحكام الأنظمة واللوائح والأوامر والتعليمات ذات الصلة، بما في ذلك النظام الجزائي لنشر وإفشاء الوثائق والمعلومات السرية الصادرة بالمرسوم الملكي رقم م/35 وتاريخ 1432/05/08هـ ويشمل ذلك العقوبات السجن لمدة تصل إلى 20 سنة أو غرامة تصل إلى مليون ريال أو كليهما.