قانون مكتب العمل على الخروج النهائي بالنسبة للخروج النهائي من المملكة العربية السعودية ، فهو معروف في قانون مكتب العمل ، بكافة التفاصيل الخاصة بالتأشيرة وفترة صلاحيتها ، وما يجب أن يحدث بعد انتهاء التأشيرة دون مغادرة المملكة العربية السعودية. ، وتداعيات هذه القضية من حيث الغرامات ، لذلك دعونا نتعلم كل شيء عن قانون مكتب التوظيف فيما يتعلق بالخروج الأخير من المملكة العربية السعودية.
معرفتي:
تعرف على خدمات مكتب العمل
نص قانون مكتب العمل على الخروج النهائي من السعودية
ينص قانون مكتب العمل على الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية على:
1- إذا كنت ترغب في الحصول على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية ، فيجب عليك التوجه إلى إدارة الجوازات ، وهي السلطة المختصة في المملكة العربية السعودية ، والتقدم بطلب للحصول على تأشيرة خروج نهائي.
2- مكفول قانوناً لمن حصل على آخر تأشيرة خروج من المملكة أن يبقى في المملكة العربية السعودية لمدة أقصاها ستين يوماً ، وفي حال تجاوز هذه المدة يتوجب على الشخص دفع غرامة تصل إلى 1000 ليرة. يمكن لألف ريال سعودي العودة إلى المملكة فقط عن طريق الحصول على تأشيرة جديدة في أي وقت إذا غادر المقيم أراضي المملكة في الوقت المحدد.
3- إذا كان الخروج من المملكة شرعياً ولا توجد مشاكل قانونية بين المقيم والكفيل فيحق للشخص العودة إلى المملكة مرة أخرى ولكن على كفالة شخص جديد.
4- إذا كان المقيم قد غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة وكان هناك مشكلة مع الكفيل تمنعه من العودة في الوقت المحدد ، يتم وضعه في المربع الذي غادره ولن يعود. وفي هذه الحالة لا يمكن للشخص العودة إلى المملكة حتى بعد ثلاث سنوات حتى مع وجود كفيل جديد ولا يمكنه العودة إلا مع الكفيل القديم بعد الحصول على تأشيرة جديدة.
معرفتي:
المهن المعفاة من رسوم مكتب العمل
غرامة مخالفة قرار الخروج النهائي
حسنًا ، لقد ناقشنا قانون مكتب العمل فيما يتعلق بالخروج النهائي من المملكة العربية السعودية ، والآن تجدر الإشارة إلى أن تأشيرة الخروج النهائي تصدر دون طلب وتغادر المملكة خلال فترة الستين يومًا المحددة. فرضت السلطات السودانية غرامة مستحقة قدرها ألف ريال سعودي.
قد تكون مهتمًا بـ:
مكتب العمل السعودي ونظام العمل للقطاع الخاص
الشروط الدقيقة للخروج من المملكة العربية السعودية
1- في حالة عدم وجود غرامات في سجل المخالفات المرورية لمقيم الموقع ، إذا كان هناك أي رسوم يجب دفعها ، فيجب سدادها أولاً.
2- تصريح الإقامة لا يزال ساري المفعول.
3- يجب أن يكون صاحب العمل أو الكفيل حاضراً مع المقيم وقت الحصول على تأشيرة الخروج النهائي.
4 – ألا يكون الموظف قد سبق له التسجيل للتغيب عن العمل.
معرفتي:
شكوى بشأن شركة في مكتب التوظيف. شكوى بشأن شركة في مكتب التوظيف
5- في حالة انتهاء إقامة الشخص يجب سداد جميع الغرامات المفروضة عليه وتجديد إقامته قبل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة.
6- تسجيل جميع البيانات المتعلقة بالتأشيرة ، بما في ذلك رقم الإقامة وجواز السفر وصورة شخصية حديثة وتوقيع الطلب وختم الكفيل أو صاحب العمل.
7- إثبات دفع جميع المستحقات لمُعالي الخدمة المنزلية والمقيمين في المملكة العربية السعودية ويجب أن يتم اعتماد هذا التصريح من قبل أحد مكاتب الاستقدام السعودية.