قانون الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي

قانون الإجازة القسرية في نظام العمل السعودي ، يحتوي قانون العمل السعودي على عدد من المواد والأنظمة والقوانين التي تهدف إلى تحسين علاقة المعاش التقاعدي بين العامل وصاحب العمل ، ويلعب دورًا في إرساء القواعد العامة للتشغيل في المؤسسات الحكومية والخاصة ، مثل الموقع الشعاعي الذي سنقوم به التحدث عن نظام العمل السعودي وتوضيح الإجازات الرسمية للعامل. في المملكة العربية السعودية نذكر الإجازة الطارئة في نظام العمل السعودي.

إجازة طارئة في نظام العمل السعودي

الإجازة الطارئة هي إحدى الإجازات المسموح بها في قانون العمل بالمملكة العربية السعودية للموظف أن يكون في إجازة مرضية في حالة الوفاة أو الزواج أو الولادة ليحصل الموظف على إجازة مدفوعة الأجر 5 أيام خلال عام شروط الإجازة الطارئة موافقة مدير المعلم المباشر ووجود ظروف تستدعي قبول طلب الإجازة.

نص قانون الإجازة في نظام العمل السعودي

على النحو المنصوص عليه في قانون العمل في المادة مائة وخمسة عشر:[1]

“1- يحق للموظف – إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قبل استمراره فيها – إجازة بأجر كامل لإجراء الامتحان لمدة عام واحد ، تُحدد مدته وفقًا لـ أيام الامتحان الفعلية. ومع ذلك ، إذا كان الاختبار يتعلق بسنة إعادة ، يحق للموظف عدم دفع أجره مقابل عدد أيام الاختبار الفعلية. مع عدم الإخلال بحق صاحب العمل في فرض عقوبات تأديبية ، يُحرم الموظف من أجر الإجازة إذا ثبت أنه لم يشارك في الامتحان.
2- إذا لم يحصل الموظف على موافقة صاحب العمل على ارتباطه بمؤسسة تعليمية ، فيجوز له أخذ إجازة لإجراء الامتحان لعدد أيام الاختبار الفعلية التي سيتم احتسابها ضمن إجازته السنوية ، إذا تعذر ذلك ، يجوز للموظف الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر لعدد أيام الامتحان الفعلي.
3- يجب على الموظف أن يطلب إجازة قبل موعد استحقاقها بخمسة عشر يوماً على الأقل.
4- لصاحب العمل أن يطلب من الموظف تقديم المستندات التي تبرر طلب الإجازة وما يثبت مشاركته في الاختبار.

ما هي متطلبات الإجازة الطارئة؟

للحصول على إجازة الطوارئ ، يتم استيفاء الشروط والضوابط التالية:

• ليس لديك إجازة في نهاية عملك يتم احتسابها لأغراض التقاعد.
• لا يتم ترحيل الإجازات إلى السنة التالية.
• يمكن للمدرس أن يأخذ إجازة طارئة إما مندمجة أو بشكل متقطع.
• تتطلب الإجازة الطارئة موافقة المدير.
• لا تؤثر الإجازة الطارئة على درجة أداء العمل.
• مطلوب شروط خاصة للحصول على إجازة.

كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة طارئة 1444

يتم تقديم طلب الإجازة الطارئة عبر نظام فارس باتباع الخطوات التالية:

• افتح رابط نظام التعرفة مباشرة “من هنا”.
• أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور ثم رمز التحقق.
• انقر فوق تسجيل الدخول.
• التوجه نحو صلاحية الخدمة الذاتية.
• اختر علامة التبويب الإجازات.
• انقر فوق طلب إجازة.
• اختيار إجازة طارئة.
• املأ جميع المعلومات المطلوبة بشكل صحيح.
• أرفق أي مستندات ومرفقات ، ثم تابع.
• اضغط على زر التشغيل.

في نهاية المقال تحدثنا عنه قانون الإجازة القسرية في نظام العمل السعودي ، ما هي ضوابط الإجازة المرضية وكيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية؟