تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية جاهدة على تطوير نظام العمل ولوائح العمل في المملكة، وسلطت الضوء على بعض المخالفات من خلال فرض غرامات جديدة بما يتماشى مع المتغيرات الحالية في سوق العمل.
إدارة جديدة لمخالفات العمل
وأعلنت الوزارة عبر حسابها الرسمي على تويتر أن هناك بعض المخالفات الجديدة التي تتطلب من الجميع الالتزام بأنظمة المملكة، ونعرضها فيما يلي:
- يمنع التدخين في أماكن العمل وعلى الجميع الالتزام بهذا القرار.
- ضرورة التحقق من الذي يعمل كمحاسب.
- يُطلب من جميع الشركات المتوسطة الحجم الحصول على شهادة الصحة والسلامة المهنية لدعم الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
- وطالب الجميع بعدم انتهاك قواعد السلامة في العمل.
- لا يجوز لأي صاحب عمل استغلال العامل دون وجود عقد يثبت عمله، كما يحظر عليه منع العامل من الحصول على نسخة من العقد.
- يحظر التوظيف القسري للعمال.
انظر ايضا:
غرامات على المخالفات الجديدة
كما أوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي على تويتر الغرامة المترتبة على هذه المخالفات، نوضحها فيما يلي:
- كل من يستغل عاملاً دون عقد أو يمنعه من الحصول على نسخة منه يعاقب بغرامة قدرها 5000 ريال.
- سيتم تغريم كل من يقوم بأعمال السخرة بمبلغ 15000 ريال.
- كل من يخالف ضوابط السلامة في المنشأة التي يعمل بها سيتم تغريمه 25 ألف ريال.
انظر ايضا:
هدف الوزارة هو الانتهاكات الجديدة
كما بررت الوزارة هذه المخالفات بتوضيح الهدف المقصود، وهو الرغبة في تنظيم سوق العمل السعودي، وتعزيز التطورات التي تشهدها، ورفع مستوى العمل، وإلزام الجميع بنظام العمل، وتحقيق المنافسة اللازمة.