أعلنت هيئة المياه السعودية عن بدء التسجيل في النسخة الرابعة من برنامج “تمكين” الذي يعد أحد أبرز المبادرات الوطنية الهادفة إلى تنمية الموارد البشرية في قطاع المياه في المملكة والمهارات الإدارية والمعارف للمشاركين، و مما يساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تأهيل جيل جديد من المتخصصين والقادة في هذا القطاع الحيوي.
بدأ التسجيل في النسخة الرابعة من برنامج تمكين
تم إطلاق برنامج “تمكين” لتحقيق عدة أهداف رئيسية بأطر قادرة على تبني وتطبيق أفضل الممارسات العالمية.
يتضمن محتوى البرنامج مجموعة من الدورات التدريبية المتخصصة التي تغطي جوانب متعددة في قطاع المياه، بما في ذلك الدورات التي تركز على تخطيط وإدارة الموارد المائية بطرق فعالة ومستدامة والتدريب على أحدث التقنيات المستخدمة في مجال المياه>
مثل أنظمة المراقبة والتحليل البيئي، ودورات لتطوير المهارات القيادية والإدارية للمشاركين للتحضير لشغل مناصب قيادية في المستقبل وتشجيع المشاركين على ابتكار وتطوير حلول جديدة للتحديات التي تواجه قطاع المياه.
ويستهدف البرنامج فئات مختلفة من المتخصصين والمهنيين في قطاع المياه، بما في ذلك المهندسين والفنيين العاملين في شركات المياه والجهات الحكومية. يمكن للأفراد المهتمين بالبيئة والاستدامة المشاركة في الدورات.
أعلنت هيئة المياه السعودية أن التسجيل في النسخة الرابعة من برنامج “تمكين” سيكون متاحاً عبر الموقع الإلكتروني للهيئة. سيتم أيضًا إجراء مقابلات مع المتقدمين للتأكد من ملاءمتهم للبرنامج.
وقد ساهم تأثير البرنامج على القطاع منذ بدايته في إحداث تغيير ملموس في قطاع المياه في المملكة، حيث تمكن مئات المشاركين من تطوير مهاراتهم والمشاركة في مشاريع ومبادرات جديدة تساهم في تحسين إدارة المياه. الموارد كما أدى البرنامج إلى تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والخاصة في مجال المياه.
وتتطلع الهيئة العامة للمياه السعودية من خلال النسخة الرابعة من برنامج “تمكين” إلى تحقيق المزيد من النجاحات وبناء قدرات وطنية قوية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية في قطاع المياه، وتطوير برامج تدريبية متقدمة تتماشى مع … التطورات العالمية في قطاع المياه مجال الماء.
يمثل برنامج “تمكين” إحدى الركائز الأساسية لجهود المملكة لتحقيق رؤيتها الطموحة 2030، من خلال تطوير وتأهيل أطر وطنية يمكنها قيادة قطاع المياه إلى مستقبل أكثر استدامة وازدهاراً، البرنامج فرصة ذهبية للمحترفين وانضمام الخريجين الجدد إلى برنامج عملية التغيير والتطوير في هذا القطاع الحيوي.
تلعب الشراكات والتعاون مع المانحين والمستثمرين دوراً مهماً في نجاح برنامج “تمكين” وتسعى هيئة المياه السعودية إلى تعزيز التعاون مع الجامعات والمؤسسات الأكاديمية لتقديم برامج تدريبية عالية الجودة تقدم الدعم الفني والمالي للبرنامج، والذي لا يساهم في توفير بيئة تعليمية وتدريبية مثالية للمشاركين.
يواجه قطاع المياه في المملكة العديد من التحديات، لأنه من الدول التي تعاني من شح الموارد المائية، الأمر الذي يتطلب تبني حلول مبتكرة لتحقيق الاستدامة والتكيف مع هذه المتغيرات.
وتؤدي الزيادة السكانية إلى زيادة الطلب على المياه، الأمر الذي يتطلب تحسين كفاءة استخدام الموارد المائية.
ويتضمن البرنامج أيضًا مشاريع بحثية وتطبيقية تهدف إلى إيجاد حلول للتحديات البيئية والمناخية التي تواجه قطاع المياه.
وهكذا تمكن أحد المشاركين من تطوير نظام ذكي لمراقبة جودة المياه في الريف، مما ساهم في تحسين جودة المياه وتقليل التلوث في الزراعة، مما أدى إلى زيادة الإنتاجية وتقليل النفايات.
الاستمرارية والتنمية المستدامة من المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها برنامج “تمكين” في ردود أفعال المشاركين والمدربين.
وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين أو تطوير دور البرنامج في تحقيق رؤية 2030. ويلعب برنامج “تمكين” دوراً محورياً في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد الوطني وتعزيز التنمية المستدامة.
ومن خلال تنمية الموارد البشرية في قطاع المياه، يساهم البرنامج في بناء اقتصاد قوي ومستدام، قادر على تلبية احتياجات الحاضر والمستقبل، كما يعزز البرنامج قدرة المملكة على مواجهة تحديات البيئة والمناخ، وضمان استدامتها الموارد المائية للأجيال القادمة.