طلب استقالة من العمل د قد يمر الكثير منا بفترة صعبة في حياتهم المهنية تؤدي بنا إلى التقاعد. لكن ما هي الأسباب التي دفعتنا لتقديم طلب سحب وما هي الخطوات المطلوبة لتقديم طلب السحب الذي سنقدمه في المقال على ال اليوم؟ ، إذا هيا بنا.
استقالة من العمل
- غالبًا ما تكون هناك أشياء صغيرة تزعج الأشخاص بشأن عملهم ، ربما يكون لديهم زميل مزعج أو يقضي الشخص ساعات طويلة للوصول إلى العمل. لكن ماذا لو كنت تكره الوظيفة؟
- إذا كنت تكره وظيفتك ، فقد تضطر إلى الاستقالة. ومع ذلك ، من المهم أن تترك وظيفتك على وفاق مع صاحب العمل وزملائك كلما أمكن ذلك. تذكر أنه عند التقدم لوظيفة جديدة ، يتواصل مديرو الموارد البشرية مع صاحب العمل حول سبب مغادرتك.
- قبل أن تقرر الاستقالة ، خذ بعض الوقت وفكر فيما تكرهه في وظيفتك. هل أنت المسيطر أو ربما تكره زميلك وهل هناك طريقة لتغيير الوظائف؟
- هل هذا حقا سبب للتوقف؟ ضع في اعتبارك أنك قد تكون عاطلاً عن العمل لفترة من الوقت. هل تستطيع تحملها؟ ضع في اعتبارك جميع خياراتك قبل أن تقرر ترك الوظيفة.
خطوات طلب السحب
لا تقلق ، ما عليك سوى اتباع هذه الخطوات للخروج من وظيفتك الحالية بشكل احترافي والحفاظ على سمعتك سليمة
- تأكد من توضيح التفاصيل مع صاحب العمل الجديد. لا تترك وظيفتك الحالية حتى يتم التفاوض على وظيفتك الجديدة وأنت على استعداد للذهاب.
- خطط لكيفية تفويض مسؤولياتك. لا تترك رئيسك عالقًا في عمل غير مكتمل. يجب أن تحدد خطة الانتقال مسؤولياتك وأي مشاريع غير مكتملة. قم بعمل قائمة بتوصياتك لتسليم عملك للآخرين في القسم لملء منصبك.
- اكتب خطاب الاستقالة الخاص بك. إن خطاب الاستقالة يشبه إلى حد كبير رسالة شكر قصيرة. يجب أن يعرب خطاب الاستقالة عن امتنانك لإتاحة الفرصة لك للعمل في شركة XYZ ومع رئيسك في العمل ، ويتضمن تاريخ آخر يوم عمل لك.
- حدد “قصتك”. يجب أن تفكر في كيفية شرح مغادرتك لمديرك وزملائك. بغض النظر عن الأسباب التي تقدمها ، حافظ على تناسق قصتك وتبريرها بشكل إيجابي وليس سلبيًا.
- أخبر رئيسك قبل أي شخص آخر. يستحق رئيسك أن يقال له أولاً. لذلك لا تقل أي شيء لزملائك في العمل حتى تقابل رئيسك في العمل. أيضًا ، ضع في اعتبارك كيف ستتعامل مع الموقف إذا كان مديرك يشجعك على البقاء في المنزل لأداء عملك.
ولا تفوت معرفة
كيف تستقيل بأدب
- يمكنك الإلغاء شخصيًا وإحضار خطاب الإلغاء معك. من الأفضل دائمًا والأكثر احترامًا إذا ألغيت شخصيًا. ومع ذلك ، إذا كان رئيسك يعمل في جغرافي مختلف ، فحدد موعدًا عبر الهاتف ثم أرسل بريدًا إلكترونيًا سريعًا مرفق به خطاب الاستقالة.
- يجب مراعاة فترة إشعار معقولة قبل الإنهاء. فترة الإخطار لمدة أسبوعين هي معيار عالمي. ومع ذلك ، إذا كان منصبك معقدًا أو يصعب ملؤه أو كنت في منصب إداري ، فاستعد لمنح صاحب العمل وقتًا إضافيًا للعثور على بديل وعرض تدريب الشخص.
- اتفق مع رئيسك في العمل على كيفية إخبار الآخرين ، واسأل مديرك كيف يود أن تخبر الآخرين. أقترح أن تخبر زملائك واحدًا تلو الآخر وأن تتطوع لكتابة رسالة بريد إلكتروني سريعة لمديري لتعميمها في جميع أنحاء القسم.
- التقِ وجهًا لوجه مع موجهين داخليين ورعاة خارج القسم الخاص بك. إذا كان لديك موجهون أو شخص ما داخل الشركة قام بدور الراعي لك ، حدد موعدًا سريعًا لإعلامهم بأنك ستغادر الشركة ولماذا.
- أظهر أفضل سلوك لديك لترك الشركة بشكل إيجابي ، واحتفظ بالباب مفتوحًا للعمل في المستقبل ، وتأكد من وجود مرجع وظيفي جيد.
- قم بإزالة العناصر الشخصية من منطقة عملك. انتظر حتى يطلب منك رئيسك وزملائك في العمل تنظيف مساحة عملك. خذ أغراضك الشخصية معك إلى المنزل. تأكد من أن مكتبك يبدو مرتبًا ونظيفًا للشخص التالي.
نصائح لكسب المال عند الإقلاع عن التدخين
- اعمل بأقصى ما تستطيع حتى اللحظة الأخيرة. في يومك الأخير ، أفضل طريقة لضمان عودتك إلى المنزل بشكل إيجابي هي العمل الجاد في عملك والتأكد من الانتقال السلس حتى تخرج من الباب.
- أثناء عملية الإنهاء وبعد مغادرتك الشركة ، لا تتحدث بشكل سلبي عن أصحاب العمل السابقين وتجنب التحدث بشكل سلبي عن صاحب العمل أو مديرك أو زملائك في العمل.
- لا تفعل أي شيء غير قانوني ، لا تفعل أي شيء قد يعرض حياتك المهنية للخطر ، مثل ب إتلاف قاعدة بيانات الشركة أو سرقة مستندات أو معلومات الشركة السرية.
- كن مستعدًا لمرافقة الأمن. إذا كان صاحب العمل الجديد منافسًا مباشرًا للشركة التي تعمل بها حاليًا ، فقد يُطلب منك مغادرة الشركة فورًا بعد استقالتك. لذلك لا تتفاجأ إذا تم تكليف حراس الأمن بمراقبتك وتنظيف مساحة عملك ثم مرافقتك إلى سيارتك.
- ابق على اتصال إذا بقيت سمعتك على حالها ، فابق على اتصال مع كل شخص مهم في وظيفتك السابقة لأنك لا تعرف أبدًا متى قد ترغب في التوظيف من قبل صاحب عمل سابق أو عندما تحتاج إلى مرجع أو توصية من رئيس سابق. زميل أو مدير خط.
- قم بتحديث سيرتك الذاتية وملفك الشخصي على LinkedIn ، وابدأ في البحث عن وظائف (ولكن تأكد من أنك لا تبحث عن وظائف جديدة أثناء عملك) ، وابدأ في الحصول على توصيات من الرؤساء والزملاء السابقين.
قبل الاستقالة
- أبلغ صاحب العمل الخاص بك. بمجرد أن تقرر ترك عملك ، يجب أن تخبر صاحب العمل.
- يجب إعطاء إشعار الإلغاء قبل أسبوعين (إن وجد). عادة ، تعطي رئيسك إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل إذا كنت ترغب في الاستقالة. في بعض الأحيان يتم تطبيق قواعد أخرى في عقد الشركة أو اتفاقية النقابة.
- ومع ذلك ، اتبع سياسات شركتك وقد تفكر في الإقلاع عن التدخين دون إشعار مدته أسبوعين إذا تعرضت للمضايقة أو شعرت بعدم الأمان في العمل أو شعرت بالسوء الشديد في العمل بحيث لا تدوم أسبوعين.
- أخبر رئيسك في العمل شخصيًا إذا كان ذلك ممكنًا ، فمن الأفضل أن تخبر رئيسك في العمل شخصيًا أولاً ، حيث يمكن أن يكون الأمر محطماً للأعصاب ، ولكنه مسار العمل المهذب والمهني.
- اجعلها إيجابية أو محايدة. ليس عليك الخوض في التفاصيل حول ما لا تحبه في وظيفتك. ضع في اعتبارك أنه إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فقد يحتاج صاحب العمل إلى كتابة توصيات لك أو على الأقل التحقق من تاريخ عملك. لذلك تريد العودة إلى المنزل بشكل إيجابي. .
- باختصار ، إحدى الطرق للحفاظ على المحادثة إيجابية قدر الإمكان هي عدم إعطاء الكثير من المعلومات حول سبب مغادرتك. يمكنك ببساطة أن تقول أنك ذاهب “لأسباب شخصية” أو لسبب عام آخر.
- هناك طريقة أخرى للمغادرة بمزاج إيجابي وهي تقديم المساعدة في الانتقال قبل المغادرة. يمكنك تقديم شيء محدد ، على سبيل المثال يمكنك القول إنك على استعداد لتدريب موظف جديد أو يمكنك ببساطة أن تقول أنك على استعداد للمساعدة بأي طريقة تريدها.
هل تعلم التفاصيل
طلب استقالة من العمل د
- اكتب خطاب الاستقالة الخاص بك. حتى لو أخبرت رئيسك في العمل شخصيًا ، فلا يزال عليك كتابة خطاب استقالة رسمي. يجب إرسال نسخة واحدة إلى صاحب العمل ونسخة واحدة إلى الموارد البشرية.
- كما هو الحال مع استقالتك الشخصية ، حافظ على هذه الرسالة إيجابية ، أو على الأقل محايدة ، ولا تخوض في التفاصيل حول سبب كرهك لهذه الوظيفة.
- وقل وداعًا لزملاء العمل، وفكر في إرسال رسائل وداع أو رسائل بريد إلكتروني إلى الزملاء الذين عملت معهم، إذا أمكن، أرسل رسائل فردية لكل شخص عملت معه، إذا كنت تغادر جزئيًا بسبب زميل في العمل، فيمكنك إما إرسال رسالة وداع بسيطة ومحايدة أو عدم إرسالها ولا بأي حال.
- لا ترسل لهم رسائل بريد إلكتروني سلبية حول مدى تعاستهم وتذكر أن أصحاب العمل يفحصون أحيانًا زملائك السابقين عند إجراء عمليات التحقق من الخلفية.
احصل على نسختك الخاصة من هنا. سيؤدي النقر فوقه إلى منحك نسختك بتنسيق Word لسهولة التنزيل.