جدول المحتويات

ضوابط وشروط جديدة للتوظيف في الكويت بالنسبة لموظفي القطاع العام في دولة الكويت ، حيث سيتم التحقق من مؤهلاتهم لشغل هذه الوظائف ، وسيظهر الموقع التفاصيل الكاملة لقرارات مجلس الخدمة المدنية المشار إليه ، بالإضافة إلى التنبيه إلى تعميم مجلس الخدمة المدنية رقم 56 لعام 2007 بشأن الإعفاء من شروط الوظائف الإشرافية.

ضوابط وشروط جديدة لشغل المناصب الإشرافية في الكويت

يجب استيفاء العديد من الضوابط والشروط لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت ، وفيما يلي أهمها لشغل الوظائف الإشرافية في الكويت:

فئة المهنة الإشرافية متطلبات شغل الوظيفة الإشرافية
رئيس قسم أو ما يعادله
  • مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
  • ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في العمل الفعلي.
  • أربع سنوات من الخبرة العملية لحاملي شهادة البكالوريا أو ما يعادلها أو لدورات ما بعد البكالوريا لمدة عامين على الأقل لشغل الوظيفة.
  • يحصل الموظف على آخر شهادتين بتقدير جيد جداً.
رئيس قسم أو ما يعادله
  • مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
  • ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في العمل الفعلي.
  • أربع سنوات من الخبرة العملية لحاملي شهادة البكالوريا أو ما يعادلها أو لدورات ما بعد البكالوريا لمدة عامين على الأقل لشغل الوظيفة.
  • يجب تصنيف آخر مرجعين للموظف “جيد جدًا”.
رئيس القسم
  • مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
  • 4 سنوات على الأقل من الخبرة العملية.
  • أربع سنوات من الخبرة العملية لحاملي شهادة البكالوريا أو ما يعادلها أو لدورات ما بعد البكالوريا لمدة عامين على الأقل لشغل الوظيفة.
  • يجب تصنيف آخر مرجعين للموظف “جيد جدًا”.
مراقب أو شيء من هذا القبيل
  • مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
  • ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في العمل الفعلي.
  • أربع سنوات من الخبرة العملية لحاملي شهادة البكالوريا أو ما يعادلها أو لدورات ما بعد البكالوريا لمدة عامين على الأقل لشغل الوظيفة.
  • يحصل الموظف على آخر شهادتين بتقدير جيد جداً.

الإعفاء من متطلبات الوظائف الإشرافية

صدر تعميم مجلس الخدمة المدنية رقم 56 لسنة 2007 بشأن بعض الاستثناءات من الشروط في دولة الكويت ويتضمن هذا المنشور المواد التالية:

  • المادة الأولى: استثناء الجهات الحكومية المنشأة حديثاً بموجب لائحة أو قانون من شروط التعيين في الوظائف الإشرافية ، على أن يسري هذا الإعفاء لمدة 3 سنوات من تاريخ التأسيس ، وبعدها يتم تطبيق المتطلبات النظامية ، بشرط أن يكون المنصب في الدولة. اعتماد الهيكل التنظيمي للشركة.
  • المبحث الثاني: الاستثناء من هذه الشروط هو عدم وجود موظف في الجهة الحكومية مستوف لشروط شغل الوظائف الإشرافية ، على أن يثبت ذلك عدم تمكن الموظف الذي تتوفر فيه هذه الشروط من شغل الوظيفة بعد إعلان أو تعميم داخلي للشركة على الجميع. الموظفين بخصوص هذا المنصب وشريطة أن يتم تفويضه لمدة عام واحد ، وبعد ذلك يمكن تثبيت الموظف في المنصب بشرط الموافقة في الهيكل التنظيمي للكيان القانوني.
  • المادة الثالثة: تقييد تطبيق الإعفاء المحدد الذي سبق أن قرره مجلس الخدمة المدنية بموجب النقطة الثانية من منشور ديوان الخدمة المدنية لعام 2006 للعاملين في مكاتب الوزراء ورؤساء الإدارات المماثلة المعينين بدرجة وزير حتى يصبحوا من العمل في مكتب الوزير مع عدم وجود دوائر تنظيمية أخرى تتبعه ، على أن يكون قد شغل هذه الوظائف بالإنابة لمدة سنة قابلة للتجديد عند العرض على مجلس الخدمة المدنية.

مادة من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لعام 2006

يبين الجدول التالي مواد قرار مجلس الخدمة المدنية الكويتي رقم 25 لسنة 2006 المتضمن شروط شغل الوظائف الإشرافية:

رقم الشيء نص المقال
المقالة الأولى
  • تحدد المسميات المهنية الرقابية في الهيكل التنظيمي في الوزارات والوزارات والهيئات والمؤسسات التي تسري عليها لائحة قانون الخدمة المدنية وقانون الخدمة المدنية على النحو التالي: رئيس دائرة ، مراقب ، رئيس دائرة ، رئيس دائرة.
  • للمناصب الإشرافية التالية: رئيس المكتب ، رئيس المركز ، ورئيس الوحدة. يتم تحديد المستوى التنظيمي لكل منهما ، المطابق لإحدى الوظائف المذكورة أعلاه ، في مرسوم التأسيس بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية وفقًا للإجراءات المعمول بها لاعتماد الهياكل التنظيمية.
الموضوع الثاني فيما يلي الحد الأدنى لمتطلبات شغل الوظائف الإشرافية في الجهات المذكورة:

  • رئيس القسم أو ما يعادله: درجة جامعية في العلوم التطبيقية وخبرة عملية عملية لا تقل عن 10 سنوات.
  • مراقب أو ما يعادلها: مؤهل دخول الكلية التقنية المتقدمة وخبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في المجال المهني.
  • رئيس قسم أو ما يعادله: مؤهل الالتحاق بالجامعة وخبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات.
  • رئيس القسم: مؤهل الالتحاق بالجامعة وخبرة عملية عملية لا تقل عن 4 سنوات.
  • بالنسبة لحاملي الدبلوم المهني أو ما يعادلها أو سنتين على الأقل من التدريب بعد البكالوريا ، تتم إضافة أربع سنوات من الخبرة العملية لشغل هذه المناصب.
  • يجب تصنيف آخر مرجعين للموظف “جيد جدًا”.
المادة الثالثة عند تعيين هذه الوظائف ، يجب مراعاة ما يلي:

  • يتم تعيين أدوار الرقابة عن طريق التفويض لمدة سنة واحدة على الأقل قبل التأكيد.
  • يجب أن يكون الموظف قد أكمل ما لا يقل عن عامين ميلاديين كاملين في نفس الوكالة الحكومية أو الوكالة أو الهيئة العامة قبل أن يتم تفويضه في أي من المناصب الإشرافية.
  • يجب اعتماد الوظيفة من قبل مجلس موظفي الخدمة المدنية في الهيكل التنظيمي.
المادة الرابعة تمثل الشروط المنصوص عليها في المادة 2 من هذا القرار الحد الأدنى الذي يجب على السلطات استيفاءه لشغل هذه الوظائف ، ويمكن إضافة شروط أخرى لشغل وظائف المفتشين حسب الظروف وطبيعة العمل والواجبات في كل جهة ، شريطة ألا تؤثر على الضوابط المشار إليها في المادة 2.
المادة الخامسة المناصب التي يتم شغلها حاليًا ستكون بعنوان مساعد أو نائب – مثل نائب رئيس القسم ، ونائب رئيس القسم ، ونائب المراقب ، ونائب رئيس القسم وبمجرد شغورهم لأي سبب من الأسباب.
المادة السادسة لا يؤثر تغيير أو إلغاء التقسيمات التنظيمية في الهيكل التنظيمي للشركة على مستوى العمل المهني المنجز الذي أنجزته الموظفة وفق الشروط المقررة لمهنتها.
المادة السابعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية ويعمل به يوم صدوره وتنفيذه الجهات المختصة.

تنزيل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 2006 بصيغة PDF

فيما يلي طريقة لتحميل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 بصيغة PDF:

  • انقر مباشرة على وثيقة القرار “”.
  • انقر فوق زر التنزيل أعلاه.
  • حدد الدورة التدريبية المناسبة لتنزيل المستند.
  • انقر فوق أيقونة الحفظ لتحميل الدقة.

تم إجراء مراجعة من خلال المقال ضوابط وشروط جديدة لشغل المناصب الإشرافية في الكويت بالتفصيل بجوار تنزيل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لعام 2006 بصيغة PDF.