شروط تمديد إقامة موظف في شركة كبيرة ، تتكون المنشآت الكبيرة من 100 عامل فأكثر ، ويخضع المقيم في المملكة العربية السعودية والموظف في هذه المؤسسات لعدد من الشروط لتمديد إقامته ، والتي يجب أن يتم ذلك من خلال التعرف على هذه الشروط في بالإضافة إلى طريقة تمديد إقامة الموظف في الشركة الكبيرة ورسوم التجديد.
شروط تمديد إقامة الموظف في شركة كبيرة
تشمل شروط تمديد إقامة الموظف في منشأة كبيرة ما يلي:
- دفع رسوم التجديد أو الغرامات المتأخرة.
- دفع المخالفات المرورية للعامل إن وجدت.
- يجب أن يكون الموظف في العمل وألا يكون مسجلاً على أنه غائب.
- يجب أن يكون جواز سفر الموظف ساري المفعول.
- أن يكون العامل مقيمًا في المملكة العربية السعودية.
- تسجيل بصمة وصورة للموظف مع أفراد أسرته الموجودين معه والذين تزيد أعمارهم عن 15 سنة.
كيفية تمديد إقامة موظف شركة كبيرة
يمكن تجديد إقامة موظف شركة كبيرة من خلال منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- حدد أبشر شخصي.
- أدخل اسم المستخدم أو رقم الهوية.
- ادخل رقمك السري.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
- انقر فوق “خدماتي”.
- حدد “تجديد الإقامة”.
- تحديد الضامن.
- انقر فوق تجديد.
- اقرأ الشروط ووافق عليها.
- انقر فوق تأكيد.
رسوم تجديد الإقامة لموظف فرع كبير
رسوم تمديد إقامة العامل في مؤسسة حكومية كبيرة 650 ريالاً سعودياً سنوياً ، أما بالنسبة لعامل الخدمة المنزلية فرسوم تمديد إقامته 600 ريال سعودي ونفس رسوم العامل كسائق خاص ، وهذه الرسوم يجب أن تدفع سنويًا ، وإلا ستفرض السلطات الحكومية المختصة غرامة على العامل المقيم المتخلف في المرة الأولى والثانية ، والترحيل في المرة الثالثة.
وقد أوضح هذا المقال شروط تمديد إقامة موظف في شركة كبيرة ، بالإضافة إلى تعلم طريقة تمديد إقامة عامل فرع كبير ورسوم التمديد.