جدول المحتويات
أعلن شروط بيع الاجازات في الكويت ودفع البدلات النقدية من قبل ديوان الخدمة المدنية لدولة الكويت ، بموجب القرار رقم 2 لعام 2022 م ، الصادر بشأن تنظيم قواعد وشروط استلام العلاوات النقدية من رصيد الإجازة العادية أثناء خدمة الموظفين في الكويت أصبحت الكويت ؛ لذلك ، يخصص الموقع الشعاعي هذه المقالة لمعرفة شروط مدفوعات المنح النقدية لقضاء الإجازة في الكويت.
ديوان الخدمة المدنية الكويتي
ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت هو جهة حكومية مسؤولة عن تنظيم قوانين العمل لموظفي الحكومة ، بما في ذلك الإجازة التي يستحقونها والشروط المطلوبة لدفع البدلات النقدية للإجازة المستحقة العاصمة ، الكويت ، على طريق المطار ، ولها موقع إنترنت وحساب على موقع التواصل الاجتماعي تويتر للإعلان عن القرارات الجديدة.
انظر ايضا: مواعيد الحصول على بطاقة الهوية للوافدين
شروط بيع ايجارات الاجازات في الكويت
نصت المادة رقم 2 من قرار صرف البدلات النقدية لبقية الإجازة العادية على الشروط اللازمة لبيع الإجازات في الكويت على النحو التالي:[1]
- تعتبر شهادتي الأداء الأخيرتان اللتان تم الحصول عليهما من الموظف قبل تاريخ قرار البدل النقدي ممتازة.
- أن يكون الموظف قد أمضى سنتين على الأقل قبل تاريخ صدور القرار بدفع تعويض نقدي عن الإجازة الدورية.
- عدم وجود عقوبة تأديبية للموظف إذا لم يتم إنهاؤها وفق المواعيد التي يحددها القانون قبل صدور القرار بشأن دفع المزايا المالية.
- لا يمكن تجديد دفع بدل الإجازة للموظفين إلا بعد انقضاء سنة واحدة على الأقل من صدور القرار بشأن دفع البدل.
تفاصيل قرار تغيير شروط بيع الاجازات في الكويت
اجتمع مجلس الخدمة المدنية الكويتي برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء باراك الشيطان في 30 أكتوبر 2022 م بشأن تعديل القرار رقم 3 لعام 2022 م وأصبح العطلة التي اكتشفناها حول.
نص المادة 2 من قرار بيع إيجارات الإجازات في الكويت
نص المادة رقم 2 من القرار رقم 2 لسنة 2022 م الذي ينظم شروط دفع بدل الإجازة ، وهذه المادة تحتوي على الشروط اللازمة لبيع الإجازة:
المادة 2)
مع عدم الإخلال بصيغة المادة (1) ، يلزم تقديم الشيكات التالية لدفع تعويض نقدي عن باقي الإجازة الدورية أثناء الخدمة:يجب أن يكون لتقريري الأداء الأخيرين اللذين استلمهما الموظف قبل تاريخ إصدار قرار العلاوة النقدية تقديرًا ممتازًا.
تصنيف الأداء الفعلي أو الأعلى وفقًا لنظام التصنيف الذي يخضع له الموظف للفئات الوظيفية التي يغطيها نظام تقييم الأداء في هذا المجال ، لن يتم أخذ تقارير الأداء غير الواقعية (القانونية أو التقييمية) وتقارير الصلاحية لفترة الاختبار في الاعتبار الحساب.
أن يكون الموظف – بعد تعيينه أو نقله هناك – قد أمضى عامين على الأقل في نفس المنشأة قبل تاريخ قرار دفع البدل النقدي.
لن يخضع الموظف لعقوبة تأديبية إذا لم يتم إلغاؤها وفقًا للمهل القانونية قبل إصدار إشعار التعويض النقدي.
لا يُسمح بتجديد دفع البدل النقدي للموظف إلا بعد انقضاء عام واحد على الأقل من تاريخ القرار ذي الصلة بشأن دفع هذا البدل.
انظر ايضا: كيف أعرف إذا كان لدي حظر سفر في الكويت؟
استمارة طلب دفع بدل نقدي لعطلة الكويت
كما أعلن ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت عن النموذج الرسمي الذي سيتم تقديمه لطلب دفع تعويض نقدي عن إجازة الموظف ، وفيما يلي هذا النموذج:
ونحن هنا شروط بيع الاجازات في الكويت ودفع البدلات النقديةهذه هي الشروط التي تم تعديلها مؤخرًا من قبل لجنة الخدمة العامة في دولة الكويت بموجب القرار 2 الصادر في 2022 م لتعديل شروط بيع الإجازة للموظفين في الكويت.