يمثل استقدام العمالة المنزلية أحد أهم الخدمات التي تقدمها الحكومة السعودية للمواطنين، حيث يتطلع الكثير من المواطنين للاستفادة من هذه الخدمة لتلبية احتياجات منازلهم من سائقين أو خدم أو فئات أخرى من العمال. تنتهج الحكومة السعودية نهجا واضحا في تحديد شروط توظيف العمالة المنزلية، وهو ما يعكس اهتمامها بتسهيل هذه العملية على المواطنين.
في هذا المقال سنتحدث بشفافية عن شروط توظيف العمالة المنزلية، مع التركيز على تقديم تفاصيل شاملة. كما سنشرح الطريقة الإلكترونية لطلب تأشيرة العمالة المنزلية والتي ستسهل وتسهل على الراغبين في الخدمة تحقيق طموحاتهم.
تؤكد المملكة العربية السعودية التزامها بتقديم خدمات ذات مستوى عالمي للمواطنين والمقيمين. وتشمل الخدمات البارزة خدمة توظيف العمالة المنزلية. لاستخدام هذه الخدمة، يجب على مقدم الطلب استيفاء شروط معينة.
شروط استقدام العمالة المنزلية
لتوظيف العمالة المنزلية يجب استيفاء المعايير والشروط التالية:
– يجوز تشغيل عدد إضافي من العمال لمن تتوفر لديه القدرة المالية اللازمة.
– تسهيل الموافقة على العمال الإضافيين في حالة الزواج الثاني أو وجود أطفال يعيشون في نفس الأسرة.
– يسمح بوجود سائق ثان في حالة وجود بنات أو أبناء في التدريب في الأسرة.
لتعيين عمال جدد، من الضروري تقديم شهادة طبية تثبت أن صاحب العمل يعاني من مرض خطير يتطلب توظيف عمال جدد.
يجب تقديم تقرير مالي يؤكد قدرة الموظف على الوفاء بالتزاماته المالية، بحيث لا يقل المبلغ عن 35,000 ريال.
خطوات الحصول على تأشيرة العمالة المنزلية
يمكنك الحصول على التأشيرة باتباع الخطوات التالية:
قم بتسجيل الدخول إلى منصة مساند الإلكترونية هنا.
اختر خدمات الأعمال المنزلية من القائمة.
أدخل معلومات الهوية وكلمة المرور الخاصة بك.
الإجابة على الأسئلة حول الحالة الوظيفية والحالة البدنية.
انقر فوق “التالي” وأدخل معلومات التأشيرة والحساب البنكي.
اقرأ الشروط والأحكام ووافق عليها.
تقديم الطلب بعد تعبئة كافة البيانات المطلوبة.
قام مقدم الطلب بالتحقق من حسابه على منصة أبشر.
دفع رسوم التأشيرة والتأكد من عدم وجود مخالفات.
التأكد من أن مقدم الطلب ليس لديه أي قضايا جنائية.
توفر هذه الخطوات الإلكترونية للمتقدمين طريقة بسيطة وسهلة للاستفادة من خدمة استقدام العمالة المنزلية وتحقيق رغباتهم بطريقة سلسة وشفافة.