يعتمد نطاق رواتب عمال الفنادق في مصر على تاريخ عملهم حيث تختلف الأجور من وظيفة إلى أخرى حسب المهام التي يؤدونها. بالإضافة إلى ذلك ، يحصلون على مكافآت وحوافز شهرية. نشرح لك هذا على على شبكة الإنترنت.
جدول رواتب عمال الفنادق في مصر
مهنة |
الراتب الشهري (بالجنيه المصري) |
مدير البوفيه |
5000 |
طاهى الفندق |
6000 |
غسالة الأواني |
3000 |
منسقي الحدث |
3500 |
مدير فرع |
3000 |
مستشار طعام بالفندق |
8000 |
مدير مبيعات في قطاع التموين |
6500 |
مدقق مالي |
3200 |
مدير الفندق |
13000 |
مساعد الشيف |
3000 |
رئيس فن الطهو |
6400 |
وكالة سفر للفنادق |
6000 |
مستشار السفر |
7500 |
موظفي السبا |
4040 |
باجاجيست |
3000 |
مسؤول عن جرد الفندق |
4000 |
مشرف خدمات فندقية |
8700 |
رئيس خدمة الكونسيرج |
6000 |
مسؤول عن مبيعات خدمات الطعام |
6500 |
حلواني |
6000 |
الشيف في الفندق |
8000 |
عامل متعدد المهام |
3730 |
مساعد رئيس تنظيف الفندق |
2590 |
نائب مدير الأغذية والمشروبات |
11500 |
مساعد بائع في الفندق |
2400 |
مدير مخبز |
4320 |
مدير مخبز |
7010 |
مدير المطعم |
4890 |
ساقي |
2960 |
مدير بار |
5820 |
رئيس النادل |
4280 |
باريستا |
3530 |
مدير الكافتيريا |
5440 |
تزيين الكيك |
3400 |
يطبخ |
5660 |
مدير النادي |
10300 |
مدير البوفيه |
6180 |
منظم البوفيه |
2870 |
مدير مقهى |
9860 |
طاه مخبز |
3330 |
مسؤول عن خدمات المؤتمرات |
6310 |
موظف في نادي القمار |
4060 |
مسؤول عن سلامة الغذاء |
6520 |
النادل |
2870 |
متوسط الراتب الشهري لموظفي الفندق
المتوسط |
الراتب الشهري (بالجنيه المصري) |
قليل |
1730 |
مركز |
3450 |
عالي |
5350 |
رواتب موظفي الفندق حسب الدرجة
المؤهل العلمي |
الراتب الشهري (بالجنيه المصري) |
موظف حاصل على شهادة الثانوية العامة |
2740 |
شهادة مدنية |
3830 |
خريجي البكالوريوس |
4770 |
رواتب موظفي الفندق حسب النوع
يكتب |
الراتب (بالجنيه المصري) |
رجال |
3320 |
المؤنث |
3550 |
رواتب موظف استقبال الفندق
مهنة وظيفية |
الراتب الشهري (بالجنيه المصري) |
طاقم خدمة الكونسيرج |
2500 |
موظف الإستقبال |
4000 |
مسؤول عن جرس الاستقبال |
2690 |
مدير حجز غرف الفنادق |
11000 |
مدير الفندق |
20000 |
ممثل خدمة العملاء |
4620 |
مستشار العميل |
2770 |
رواتب موظفي فندق هيلتون
مهنة |
الراتب الشهري (بالجنيه المصري) |
النادل |
10457 |
مساعد في الاستقبال |
1000 |
ساقي |
1200 |
محاسب |
1500 |
محاسب تكاليف |
1508 |
منسق البيانات والمعلومات |
2000 |
موظف الإستقبال |
2000 |
ممثل الفندق |
2500 |
نائب الأمين التنفيذي |
2500 |
موظف حكومي |
3500 |
مدير فرع الفندق |
3580 |
المشرف على المتدربين |
4000 |
السكرتير التنفيذي |
4000 |
مستشار فندق |
6151 |
مدير المبيعات |
7000 |
مدير المطعم |
8000 |
ميكانيكي |
8000 |
نائب المدير الهندسي |
9930 |
ضابط أمن |
10000 |
مدير الأمن والحراسة |
10446 |
شؤون الموظفين |
12000 |
مندوب مبيعات |
11500 |
نائب مدير شؤون الموظفين |
10000 |
ممثل خدمة العملاء |
12197 |
مدير تسويق |
14303 |
مدير تكنولوجيا المعلومات |
17000 |
مندوب مبيعات للمؤتمرات والفعاليات |
17900 |
مساعد المالي |
19125 |
محاسب |
25060 |
رئيس الطباخين |
35800 |
مدير الحفلة |
37590 |
نائب المدير العام |
53700 |
مدير مشتريات |
69810 |
مساعد شخصي |
71600 |
مدير عام الفندق |
150360 |
مدقق مالي |
170050 |
كبير المهندسين |
175679 |
مدير العمل |
207.640 |
رواتب موظفي الفنادق في مصر حسب المدينة
مدينة |
متوسط الراتب الشهري (بالجنيه المصري) |
الإسكندرية |
3440 |
القاهرة |
3860 |
شرم الشيخ |
2950 |
جدول الرواتب لموظفي الفندق حسب الدولة
دولة |
متوسط الراتب الشهري |
مصر |
6310 جنيه مصري. |
المملكة الاردنية |
1070 دينار أردني. |
السعودية |
11100 ريال سعودي. |
دولة قطر |
10500 ريال قطري. |
البحرين |
790 دينار بحريني. |
الكويت |
840 دينار كويتي. |
سلطنة عمان |
1180 ريال عماني. |
الامارات العربية المتحدة |
12800 درهم. |
معرفة الفندق
- الكفاءة في التواصل اللباقة مع عملاء الفندق والتعامل الجيد مع المواقف والمشاكل.
- يحب السفر من مكان إلى آخر والسفر ليس مشكلة بالنسبة له.
- امتلاك صفات القيادة والتوجيه لمن تحت إشرافه وتوجيهه.
- الوعي الكافي لإصلاح المواقف الخطيرة واتخاذ القرارات الصحيحة دون الإضرار بالعميل.
- المرونة في التعامل وعدم التعقيدات.
- أظهر كرم الضيافة والود للضيوف المقيمين في الفندق.
- تقديم الخدمات الاستشارية والدعم دون الشعور بعدم الارتياح.
- لديك معرفة جيدة باللغة الإنجليزية للتواصل المباشر مع جميع العملاء ، ويفضل معرفة العديد من اللغات الأخرى.
- قبول الثقافات المختلفة وإظهار الانفتاح على الآراء المختلفة ، مع اقتراح النصيحة والمناقشة حول القضايا المعقدة.
- القضاء على الخجل والتوتر والارتباك عند التعامل مع العملاء في الفندق.
حوافز ومكافآت لموظفي الفندق
- مكافآت الأداء الفردي: يتم تحديد مبالغ مالية محددة ليتم إصدارها كمكافأة للموظفين الذين يتم الثناء على عملهم وتفانيهم في المهام التي يتحملون مسؤوليتها.
- مكافآت إنجازات الفريق: هذا مبلغ كبير من المال يتم تقسيمه بين مجموعة من الموظفين وفقًا لأدائهم العام المتميز والجدير بالثناء.
- حوافز للأهداف والإنجازات: يتم دفعها للموظفين الذين أكملوا مهام محددة وعينوها.
- مكافآت ومكافآت نهاية العام: لا تتطلب هذه الجوائز مناسبة خاصة ، بل تُمنح لجميع العمال والموظفين في أيام العطل الرسمية أو المناسبات الوطنية وفي نهاية كل عام.
عمال الفنادق لديهم العديد من المهام التي لا غنى عنها ، من الأصغر إلى الأكبر ، والتي تميزهم من حيث الأجور والبدلات ، ولكن لديهم بعض الشروط التي يجب أن يستوفيها الجميع ، وأهمها إرضاء العميل.