جدول رواتب جمعية البر الخيرية الذي توفره لموظفيها. لكل وظيفة راتب محدد تحدده الجمعية حسب نوع الوظيفة وعدد من العوامل الأخرى. كما حددت إدارة الجمعية جميع العقوبات التي ستُفرض على الأفراد في حالة مخالفة القوانين التي أقرتها الجمعية ، لذلك نوضح معكم الأهداف والعقوبات والرواتب التي تتوخاها الجمعية.

جدول رواتب جمعية البر الخيرية

يعتبر هذا النادي من أوائل الأندية التي تم تشكيلها في المملكة ومن ثم نجحت جميع الأندية الأخرى في التأسيس وعلى الرغم من تنوع الأندية إلا أنه لا يزال نادي التأسيس الذي يعتبر نواة لجميع الأندية الأخرى.

كما أنشأ جدول رواتب جمعية البر الخيرية جدول رواتب جمعية البر الخيرية على النحو التالي:

  • إذا تقدم الشخص للوظيفة ، يتم إصدار خطاب مباشرة ، يشير إلى اليوم الأول للقبول والذي سيتم فيه دفع الرواتب وفقًا للشروط المحددة في العقد المبرم.
  • يُدفع الراتب عادةً في نهاية كل شهر تقويمي خلال ساعات العمل الرسمية.
  • مع انتهاء مدة خدمة الموظف يُدفع له الراتب على الفور.
  • ومع ذلك ، سيتلقى الموظفون الذين يتركون وظائفهم جميع المساهمات في غضون 7 أيام من ترك الوظيفة.

الملحق العقوبات جمعية البر الخيرية

بالنسبة لمجموعة من الانتهاكات ، حددت الجمعية أيضًا أكثر من نوع واحد من العقوبة: إذا تم ارتكاب جريمة من قبل الموظف ، يلتزم الموظف بالامتثال لمبلغ العقوبة ، التي يتم خصمها من الأجر اليومي.

1 عقوبات جدول العمل

مخالفات الدوام المرة الأولى مرة ثانية المرة الثالثة المرة الرابعة
تأخير موعد العمل لمدة 15 دقيقة دون إذن أو عذر مقبول. تحذير مكتوب 5٪ 10٪ 20٪
التأخر لمدة 15 دقيقة عن مواعيد العمل دون إذن أو عذر مقبول مما يؤدي إلى تعطيل الآخرين في العمل. تحذير مكتوب 5٪ 25٪ 50٪
التأخر أكثر من 15 إلى 30 دقيقة عن مواعيد العمل بدون إذن أو عذر مقبول (عندما يزعج التأخير الآخرين). 10٪ 15٪ 25٪ 50٪
تأجيل الحضور للعمل أكثر من 30 دقيقة حتى 60 دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول 30٪ 50٪ طوال اليوم طوال اليوم
تأخير الحضور في العمل لأكثر من ساعة بدون إذن أو عذر مقبول تحذير طوال اليوم يومين 3 أيام
ترك العمل أو المغادرة قبل الموعد المتفق عليه بغير إذن أو عذر مقبول لأكثر من خمس عشرة دقيقة. تحذير مكتوب 10٪ 25٪ طوال اليوم
البقاء في العمل أو العودة إليه بعد ساعات العمل غير مبرر. تحذير مكتوب 10٪ 25٪ طوال اليوم

2 المخالفات في سلوك الموظف

نوع الانتهاك المرة الأولى مرة ثانية المرة الثالثة المرة الرابعة
استخدام أدوات أو آلات أو خدمات الشركة للأغراض الشخصية. يوم نهار يومين 3 أيام خمسة أيام
وضع عبارات على الجدران ونشر إعلانات دون إذن من المؤسسة. تحذير مكتوب 10٪ 25٪ 50٪
مخالفة اللوائح الصحية للجمعية. 50٪ يوم نهار يومين خمسة أيام
الإفراط في استهلاك المواد الأولية للنادي. تحذير مكتوب 50٪ يوم نهار يومين
عدم تسليم الأموال المحصلة في المواعيد المحددة دون مبرر مقبول. يومين 3 أيام خمسة أيام إلغاء مع مكافأة.
ادعاء الكذب على الرؤساء أو الزملاء مما أدى إلى إيقاف العمل وانقطاعه. يحذر كتابة

بالفصل

 يمكن فصلها حتى لو كانت كذلك الانتهاك الأول
عدم الامتثال للتفتيش ورفض تركه. 25٪ 50٪ يوم نهار يومين
محاكاة يوم نهار يومين 3 أيام خمسة أيام ويمكن تصريفها للمرة الثالثة.
المشاجرات مع الزملاء أو الاضطرابات في العمل. يوم نهار يومين 3 أيام بعد خمسة أيام ، يُسمح بالفصل للمرة الثالثة.
الامتناع عن إجراء فحص طبي إذا طُلب منك ذلك. يوم نهار يومين 3 أيام خمسة أيام

3 مخالفات تنظيم العمل

المخالفات المتعلقة بتنظيم العمل المرة الأولى مرة ثانية المرة الثالثة

المرة الرابعة
اترك المكان في غير المكان المخصص للمغادرة. تحذير مكتوب 10٪ 15٪ 25٪
التدخين في الأماكن المحظورة. يمكن فصله من العمل حتى لو كانت المخالفة الأولى. —— ——
التحريض على مخالفة الأوامر والتعليمات الإدارية.
استقبال الزوار في بيئة العمل دون تصريح من الإدارة. تحذير مكتوب 10٪ 15٪ 25٪
استخدام الهاتف لأغراض خاصة بدون إذن. تحذير مكتوب 10٪ 25٪ 50٪
العمال في غير مكانهم خلال ساعات العمل. 10٪ 25٪ 50٪ طوال اليوم
الإهمال أو الإهمال في العمل الذي قد يؤدي إلى الإضرار بصحة العمال أو سلامتهم ، أو الإضرار بالمواد والأدوات. يومين — 3 أيام
عدم الامتثال لأوامر العمل. 25٪ 50٪ يوم نهار يومين
عدم اتباع التعليمات المتعلقة بالعمل 25٪ 50٪ يوم نهار

يمكن أن يؤدي التكرار الثالث إلى الفصل.

 يومين

الاتصال بجمعية البر الخيرية

جمعية البر الخيرية هي واحدة من أفضل الجمعيات المعروفة في المملكة المتحدة ، وتهدف إلى تزويد الموظفين بأفضل راتب مع ضمان بيئة عمل محفزة وتدريب مستمر لتطوير أهداف الجمعية.