من المواضيع التي تصدرت محرك البحث على جوجل هي خطوات حذف بلاغ الهروب إلكترونيا عبر منصة أبشر 1445، والتي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية حيث تساعد وزارة العدل على ضمان حق العمال في الحماية من التقارير الخبيثة.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيا عبر منصة أبشر 1445
يمكنك بسهولة إلغاء بلاغ الهروب إلكترونياً عبر منصة أبشر باتباع الخطوات التالية:
- أولاً قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة أبشر هنا.
- ثم الضغط على أيقونة “أبشر للأفراد”.
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع باستخدام حسابك عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق في الحقول المتوفرة.
- اضغط على أيقونة “خدماتي” الموجودة أمامك في القائمة.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات العامة.
- حدد نوع القطاع الذي تريد إرسال الطلب إليه.
- الضغط على خدمة “إلغاء بلاغ الهروب”.
- إدخال جميع البيانات والمستندات المطلوبة.
- وأخيراً قم بالضغط على أيقونة “إرسال الطلب” وسيتم إلغاء الطلب فوراً.
شروط تقديم طلب إلغاء إشعار رحلة عمل
لتقديم طلب حذف تقرير رحلة العمل يجب استيفاء المتطلبات اللازمة وهي كما يلي:
- ألا يكون قد مضى أكثر من سنة على تقديم بلاغ الهروب ضد الموظف.
- يجب تقديم العديد من الطلبات لإثبات الطبيعة الخبيثة للتقرير. ومع ذلك، هذا ممكن إذا رغب الكفيل في إلغاء تقرير الغياب عن العمل الذي سبق تقديمه ضد الموظف المتغيب.
- لا ينبغي تقديم طلب خبيث لتقرير الغياب عن العمل بعد عدم موافقة الجهات المختصة على تقرير الغياب عن العمل.
- لا يجوز أن تتجاوز فترة الإلغاء 20 يومًا.
حالات الهروب الكيدية من العمل تقرير 1445 في المملكة
من المتوقع أن يتم تحويل تقرير الهروب من العمل إلى تقرير ضار في بعض الحالات التالية:
- ومن أشهر الحالات وأبسطها عندما يقدم الموظف ما يثبت تواجده في مقر العمل في نفس يوم الإبلاغ.
- في حالة قيام الموظف برفع دعوى قضائية ضد الكفيل قبل تقديم هذا التقرير.
- إذا صدر قرار ضد الموظف بإيقافه عن العمل قبل تحرير بلاغ هروب.
- إذا تحولت الشكوى ضد الموظف إلى شكوى كيدية إذا ثبت أن الموظف مريض أو في المستشفى.
- سيتم تحويل التقرير إلى تقرير خبيث إذا تمكن الموظف من إثبات احتجازه من قبل الشركة لسبب ما.
شروط تقديم تقرير رحلة عمل في السعودية
لتقديم بلاغ الهروب من العمل يجب استيفاء الشروط التالية:
- يجب أن يكون لدى الموظف تصريح إقامة ساري المفعول.
- ومن الضروري أن يكون تصريح العمل والموظف صالحين وقت تقديم التقرير.
- إرفاق جميع المستندات المطلوبة عبر الموقع الرسمي.
- لا يوجد خلاف بين الكفيل والموظف.
- الإبلاغ عن الامتثال لجميع الضوابط المحددة.
عقوبة البلاغات الكيدية في المملكة من خلال مكتب التوظيف
وفي حال تمكن العامل من إثبات البلاغ الكيدي، أعلن مكتب العمل أن الكفيل سيغرمه مبلغ 20 ألف ريال سعودي. أما إذا ثبت تهرب الموظف فعلياً فإن العقوبة تصل إلى ما يقارب 50 ألف ريال سعودي.
وأحياناً يحكم عليه بالسجن ستة أشهر ويمنع من دخول أراضي المملكة مرة أخرى.
وفي نهاية موضوعنا تحدثنا عن خطوات إلغاء بلاغ الهروب 1445 إلكترونياً عبر منصة أبشر، ثم شروط تقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب من العمل، وأخيراً عقوبة الإبلاغ الخبيث.