حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة في الكويت

جدول المحتويات

تم شرح الطريقة احتساب رصيد العطلة في نهاية الخدمة في الكويت من خلال قانون العمل الصادر عام 2010 بموافقة مجلس الأمة الكويتي ؛ حيث يهدف هذا القانون إلى تنظيم علاقة الموظف بصاحب العمل وكيفية تعاملهم مع بعضهم البعض ضمن القانون لتلافي المنازعات والنزاعات ، وتخصص الصفحة الشعاعية هذه المقالة لمعرفة كيفية احتساب رصيد الإجازة في نهاية الخدمة للموظفين في شرح الكويت وطريقة الاستعلام عن رصيد الاجازة السنوية للقطاع العام في الكويت.

قانون العمل الكويتي

قانون العمل في دولة الكويت هو النظام الذي يحدد صلاحية العمل وينظم العلاقات بين صاحب العمل والموظف في جميع القطاعات. دخل هذا القانون حيز التنفيذ في دولة الكويت منذ عام 2010 م بعد إقراره بموافقة مجلس الأمة الكويتي ، ويحتوي هذا القانون على سبعة فصول يحتوي كل منها على العديد من المواد التي تنظم العمل مثل مسائل الأجور وساعات العمل. وأيام الراحة الأسبوعية والإجازة السنوية ومواد أخرى تنظم العمل في دولة الكويت.

انظر ايضا: كيفية احتساب الاجازة السنوية في الكويت

احتساب رصيد العطلة في نهاية الخدمة في الكويت

تحدد المادة 67 من قانون العمل الكويتي طريقة احتساب ائتمان الإجازة للعاملين في دولة الكويت. حيث تقول المقالة ذلك يتم احتساب الإجازة المستحقة للموظف بقسمة راتبه على عدد أيام العمل من قبل الموظفوفقًا لهذه المقالة ، لا يتم احتساب أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية والأيام المرضية ضمن أيام العمل الفعلية.[1]

الاستعلام عن رصيد الإجازة السنوية للخدمة المدنية الكويتية

يمكن للموظفين العموميين في دولة الكويت تحديد حالة إجازتهم السنوية على النحو التالي:

انتقل “من هنا” إلى بوابة الكويت للخدمات العامة.
قم بتسجيل الدخول إلى البوابة.
قم بالتبديل إلى الخدمات الآلية.
الضغط على الإجازة السنوية.
عرض رصيد الإجازة للعام الحالي.

العطل الرسمية في الكويت

كما حدد قانون العمل الكويتي الإجازات الرسمية للموظفين ، والتي يتقاضونها بأجر كامل ، على النحو التالي:

رأس السنة الهجرية: يوم.
يوم الإسراء والمعراج: يوم.
عيد الفطر السعيد: 3 أيام.
الاحتفال بعيد الأضحى المبارك: يوم.
عيد الأضحى: 3 أيام.
عيد المولد النبوي: يوم.
العطلة الوطنية 25 فبراير: يوم.
عيد التحرير 26 فبراير: يوم.
سنه جديده: يوم.

إجازة مرضية في الكويت

خلال عام في دولة الكويت يحق للموظف إجازة مرضية نتعرف عليها على النحو التالي:

15 يوم مدفوعة بالكامل.
10 أيام يكسب بثلاثة أرباع الأجر.
10 أيام بنصف أجر.
10 أيام بربع الأجر.
30 يوم بدون دفع.

مشاهدة أيضاشروط بيع الاجازات في الكويت ودفع البدل

تنزيل قانون العمل الكويتي PDF

يسمح قانون العمل الكويتي للعمال وأصحاب العمل بمعرفة الحقوق والالتزامات المختلفة لكل منهم ، مثل الإجازة والاستحقاقات المالية. يمكن تحميل قانون العمل بدولة الكويت بصيغة PDF “من هنا”.

تماما احتساب رصيد العطلة في نهاية الخدمة في الكويت من خلال الآلية الموضحة في المادة 67 من قانون العمل بدولة الكويت ، قمنا بعرض هذه المقالة تحديدًا لمعرفة كيفية احتساب رصيد الإجازة في نهاية الخدمة وفقًا للطريقة الموضحة في قانون العمل الكويتي.