تعتبر فكرة تقسيم العمل في دوركهايم من الأفكار التي لها تأثير كبير على المجتمعات المختلفة ، حيث توضح هذه الفكرة طريقة يتم بها العمل وفق معايير معينة وفي مجموعات ، مع الأخذ في الاعتبار الآثار الإيجابية. هذه الفكرة على المجتمع سنشرحها اليوم باستخدام فكرة تقسيم العمل في دوركهايم.
تقسيم العمل في دوركهايم
تدور فكرة دوركهايم حول تقسيم العمل حول العمل في مجموعات ، ويتم الاحتفاظ بهذا في المجتمعات المتقدمة حيث تعمل المجموعات المهنية في قطاع منفصل ، وقد وجد أن العمل في هذا القطاع يعطي نتيجة أفضل وذات كفاءة عالية من العمل بمفرده ، وهناك فيما يلي بعض النقاط التي تشرح مبدأ تقسيم العمل في دوركهايم ، وهذه النقاط هي كما يلي
1 التضامن الديناميكي
نظرًا لأن المجتمع الذي يتميز بالتضامن الميكانيكي يكون عمومًا موحدًا لجميع الناس ، والعلاقة بين الناس هي المشاركة في أنشطة مماثلة لديهم مسؤوليات مماثلة ، يُعرف التضامن الديناميكي باسم تضامن التشابه.
الفكرة التي أراد دوركهايم نقلها هي أن الأشخاص الذين يعملون في نفس المجموعة متشابهون جدًا مع بعضهم البعض ولديهم نفس المشاعر. بالإضافة إلى ذلك ، فإنهم يقدمون نفس القيم ، لذلك تقل الفروق الفردية ونجد عمل جماعي قوي.
2 التضامن العضوي
في حالة غياب التشابه والتشابه ، يتم التعبير عن تماسك المجموعة في التضامن العضوي ، وتجدر الإشارة إلى أن زيادة الكثافة السكانية هي المفتاح الرئيسي الذي يتم على أساسه تقسيم العمل.
ينشأ التضامن العضوي مع زيادة تقسيم العمل وهذا موجود بشكل خاص في المجتمعات الصناعية المتقدمة حيث أن الناس ليسوا متساوين ويتم التمييز بينهم بناءً على المشاعر والعقليات والقيم المختلفة ونجد هذا التضامن العضوي الذي يتسم بالتخصص والفردية .
على الرغم من أن الضمير الجماعي يتسم بالضمير الجماعي وقانون الاضطهاد ، إلا أن الضمير الجماعي أضعف بكثير وأكثر تجريدًا من الفرد.
3 تقسيم العمل
نظرًا لأن المهام المحددة لكل شخص تفيد المجتمع ويمكن أن تزيد من استنساخ العملية والمهارات المختلفة ، فهناك شعور بالتضامن مع الأشخاص الذين يتشاركون المهام.
4 العلاقة والتناسب
يجب أن يكون تقسيم العمل متناسبًا بشكل مباشر مع الكثافة الديناميكية والأخلاقية للمجتمع ، ويتم التعرف على ذلك من خلال معرفة تركز الناس ، ووتيرة التنشئة الاجتماعية ، والعمل على زيادة عدد وفعالية وسائل الاتصال.
ملخص لتقسيم العمل في دوركهايم
شرح دوركهايم في كتابه تعريف التضامن وعرض أنواع التضامن المختلفة وتناول العديد من القضايا أهمها التكافل الاجتماعي.
ومن الجدير بالذكر أن كتاب “تقسيم العمل في المجتمع” للفيلسوف الفرنسي دوركهايم نُشر لأول مرة عام 1893 م وكان هذا أول أعماله الرئيسية المنشورة التي قدم فيها مفهوم الشذوذ وانهيار المجتمعات بالإضافة إلى قواعد للأفراد داخل المجتمع.
في ذلك الوقت ، أثر العمل المشترك في المجتمع على تطور مختلف النظريات والأفكار الاجتماعية ، لكن دوركهايم اليوم كان قادرًا على اكتساب تقدير كبير لما رآه منذ مئات السنين.
ومن المحاور الرئيسية للكتاب شرح الفرق بين الحضارات النامية والمتقدمة ورؤيتهما في التكافل الاجتماعي. وهناك تركيز آخر يحدد كل نوع من أنواع المجتمع ودوره القانوني في حل المشكلات ، وهذا يندرج ضمن مبدأ التكافل الاجتماعي.
أدرك دوركهايم أن المجموعات الاجتماعية التي كانت موجودة قبل الثورة الصناعية كانت تتكون من الجيران وأفراد الأسرة ، ولكن مع استمرار الثورة رأى الناس ينضمون إلى مجموعات جديدة بسبب عملهم في مهن مختلفة ، وكانت تلك المجموعة زملاء عمل.
مفهوم تقسيم العمل الجماعي
يعتقد دوركهايم أن العمل أو الوظيفة يجب أن يكون لهما بعض التخصص وأن تقسيم العمل يعني الفصل بين الأنشطة والتعيين. يمكن وصف مفهوم التقسيم الجماعي للعمل على النحو التالي
إنها سمة عالمية للوجود البشري ، وهذا لا يعني أنها ناتجة عن اختلافات طبيعية (أي الاختلافات البيولوجية بين الذكور والإناث) ، ولكن هذا الفعل الجماعي من صنع الإنسان ويمكن هندسته اجتماعياً.
من المهم أن يبدأ أي تعريف لتقسيم العمل من التعرف على الدلالات المختلفة بالمعنى البسيط ، والاعتماد أحيانًا على وضع مفهوم التقسيم الجماعي للعمل في سياق اقتصادي ، وتجدر الإشارة إلى أن تقسيم العمل يصف مهمة إنتاج معقدة في مهام أبسط.حكمة تقسيم عدد مختلف من المهام المتخصصة.
أمثال دوركهايم
فيما يتعلق بتحديد المفاهيم المختلفة التي يشير إليها دور كايم في كتابه ، سنشرح بعض أقواله التي لها أيضًا معنى عميق ومؤثر في المجتمع. وأشهر هذه الأقوال ما يلي
- “لا يمكن للإنسان أن يكون مقيدًا بتطلعات أعلى وأن يخضع للسيادة ما لم يرى أن شيئًا فوقه يخصه. إن تحريره من جميع الضغوط المجتمعية يعني تركه لأجهزته الخاصة وإحباطه معنوياته “.. “
- “الانتحار المؤسف يصاحبه حالة عامة من الاكتئاب الشديد والحزن المبالغ فيه ، مما يجعل المريض غير مدرك لصلاته بالناس والأشياء التي تهمه وغير جذابة للمتعة.. “
- “ عندما تكون الأعراف كافية ، تكون القوانين غير ضرورية ؛ عندما تكون الأعراف غير كافية ، تكون القوانين غير قابلة للتنفيذ. “
- “ يبلغ التضامن ذروته عندما يغلف الضمير الجماعي كامل ضميرنا ويتفق معه في جميع النقاط. “
- “ الأفكار والميول المشتركة بين جميع أفراد المجتمع هي أكبر من حيث العدد والشدة من تلك المتعلقة بشخصية كل فرد. “
- “لا يتقدم المرء بالذهاب نحو نهاية أو ، وهو نفس الشيء ، بالهدف إلى اللانهاية.
- “ بغض النظر عن القوة المنظمة الخارجية ، فإن قدرتنا على الشعور هي هاوية لا تشبع ولا نهاية لها.“
- “ الاشتراكية ليست علمًا ، إنها علم اجتماع في العالم المصغر ، إنها صرخة ألم.“
- “ بالمقارنة مع أحلام الخيال المحموم ، يبدو الواقع بلا قيمة ، وبالتالي يتم التخلي عن الواقع. “