تظهر بيانات حديثة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أن آلاف العاملين تركوا القطاع الحكومي في الربع الأول من عام 2024، مما أدى إلى تغييرات كبيرة في هيكل التوظيف في الدولة وتحديات جديدة لسوق العمل في المملكة العربية السعودية .
آلاف الموظفين يغادرون وظائفهم في السعودية
أظهرت بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أن نحو 11 ألف موظف وموظفة تركوا القطاع الحكومي في الربع الأول من عام 2024، بحسب تقرير أصدرته الوزارة عبر منصة البيانات المفتوحة. وأظهرت البيانات أن عدد الرجال الذين تركوا وظائفهم بلغ نحو 9400، فيما بلغ عدد النساء اللاتي تركن وظائفهن نحو 2100.
وتشمل أسباب ترك العمل، من بين أمور أخرى، التقدم بطلب تحويل للتقاعد المبكر والاستقالة، ولكن أيضًا أسباب أخرى مثل المشاكل الصحية وبلوغ سن التقاعد القانوني. وشملت المدن الرئيسية المتضررة من الخروج الرياض وجدة والشرقية، فيما أظهرت البيانات توزيع المغادرين على عدة دوائر حكومية مثل وزارة التعليم والصحة. هدف الوزارة هو تحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة الموظفين والمشاركة المهنية من خلال مبادرات التطوير وبرامج تأهيل وتطوير القيادات.
وتعمل الوزارة حالياً على تحسين بيئة العمل وتعزيز الكفاءات النسائية والذكورية في القطاع الحكومي بهدف تحسين الاستدامة وزيادة مستوى الخدمات المقدمة في إطار رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى التميز والتنمية الشاملة .