أعلنت المملكة العربية السعودية مؤخراً عن أمر ملكي برفع توطين 13 مهنة. ويهدف هذا القرار إلى إعادة تنظيم سوق العمل وضمان توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين في المجالات الأكثر طلباً.
وفي هذا السياق، يتضح أن القرار يأتي ضمن استراتيجيات المملكة لتحقيق التوازن بين توظيف المواطنين وتلبية احتياجات سوق العمل من العمالة الأجنبية. وفي هذا المقال نلقي نظرة على المهن التي يشملها القرار والأثر المتوقع.
تفاصيل القرار الملكي
في إطار الجهود المتواصلة لتعزيز التنمية الوطنية وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية في بعض القطاعات، قررت المملكة العربية السعودية إلغاء توطين 13 مهنة. ويتيح هذا القرار للوافدين العمل في هذه المجالات مرة أخرى، مما يحقق التوازن بين توظيف السعوديين وتحقيق الكفاءة في هذه المهن.
المهن التي تم رفع السعودة عنها
وتشمل قائمة المهن التي تم إلغاء توطينها:
- مدير المبيعات: يعد هذا أحد المناصب الرئيسية في أي مؤسسة لأنه مسؤول عن الإشراف على استراتيجيات المبيعات. وبفضل هذا القرار، يمكن للوافدين العمل في هذا المجال الذي يتطلب خبرات محددة.
- المحاسب: هو المسؤول عن تسجيل وتوثيق المعاملات المالية للشركات. وتعتبر هذه الوظيفة من المهن الأساسية التي لا يتوفر فيها عدد كاف من الموظفين المحليين.
- السكرتارية: تتضمن وظيفة السكرتارية العديد من المهام الإدارية الهامة وقد تم استبعادها من التوطين بسبب الحاجة إلى مهارات تنظيمية وإدارية متقدمة.
- أمين المستودع: يدير عمليات توزيع المستودعات والمستودعات في الشركات. هذا الدور حاسم بشكل خاص في الشركات الكبيرة التي تتطلب إدارة فعالة للمخزون.
- الصيدلة: على الرغم من أن مهنة الصيدلة تعتبر حيوية وتتطلب مهارات متخصصة، إلا أنها تم استبعادها من التوطين لحاجتها إلى خبرات طبية متقدمة في هذا المجال.
- التمريض: نظراً لنقص الكوادر المحلية المؤهلة في هذا القطاع الحيوي، يظل التمريض مجالاً مفتوحاً للأجانب.
المهن الأخرى غير مدعومة
وبالإضافة إلى المهن السابقة هناك مهن أخرى تم إعفاؤها من التوطين وهي:
- المحاسبة: تعتبر مهنة المحاسب أساسية في جميع الشركات وتتميز بقدرتها على تقديم خدمات مالية دقيقة. ولذلك سمح للوافدين بالعمل في هذا المجال لتلبية احتياجات السوق.
- مندوبو مبيعات المتجر: يلعب مندوبو مبيعات المتجر دورًا أساسيًا في تجارة التجزئة ويسمح للأجانب بالعمل في هذا المجال لضمان تقديم خدمة ممتازة للعملاء.
- مندوب المشتريات: مسؤول عن شراء وتسليم المواد والخدمات المطلوبة من قبل الشركات وتم إعفاؤه من السعودة لتلبية الطلب المستمر لهذا الدور.
- مدير الحساب: هو المسؤول عن إدارة الحسابات المالية في الشركات ويلعب دورا أساسيا في تحسين الصحة المالية للشركة.
- مندوب المبيعات: هذه واحدة من أكثر المهن المطلوبة لأنها تتطلب مهارات ترويجية ومهارات مبيعات متميزة لضمان تحقيق أهداف المبيعات.
- السكرتارية التنفيذية: تتولى مهام إدارية عليا وتتطلب مهارات تنظيمية عالية. وقد سمح للمغتربين بالعمل في هذا الدور لضمان الإدارة الفعالة للمهام الإدارية.
أهداف القرار
ويهدف هذا القرار إلى تحقيق التوازن بين تلبية احتياجات سوق العمل وخلق فرص العمل للمواطنين. ومن خلال السماح للوافدين بالعمل في وظائف تتطلب مهارات متخصصة أو تعاني من نقص في الكوادر المحلية، تهدف المملكة إلى تحسين أداء السوق وضمان الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
وفي الختام، يوضح هذا القرار كيف تسعى المملكة العربية السعودية إلى تحقيق استراتيجياتها التنموية من خلال الموازنة بين تحسين فرص العمل لمواطنيها وفتح المجال أمام العمالة الأجنبية في المهن التي تتطلب مهارات محددة.