تفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي pdf ما يتعلق بحماية صحة العاملين في إحدى المنشآت التي تتميز أنشطتها بإطلاق مواد خطرة سواء لهؤلاء العمال أو للبيئة ، ويتم توضيح التفاصيل بالمادة التالية ورابط تحميل هذه المادة بتنسيق PDF تم تضمينه أيضًا في المقالة.

تفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي

تنص المادة 128 من نظام العمل السعودي على ما يلي:

  • المقصود بمصطلح (تسهيلات المخاطر): أن ينتج هذا المرفق بشكل دائم أو مؤقت مجموعة من المواد الخطرة أو أنواع من هذه المواد وكذلك يخزن أو يتعامل معها بكميات تتجاوز المعايير المسموح بها ولهذا السبب تندرج المنشأة ضمن قائمة مرافق المخاطر الرئيسية.
  • مصطلح “مادة خطرة” يعني: أي أن هذا المرفق ينتج مادة أو خليطًا من المواد التي ، بسبب الخصائص الكيميائية أو الفيزيائية أو السامة لتلك المواد ، تشكل خطرًا على العمال ، إما عند وجودها بمفردها أو بالاشتراك مع مواد أخرى ، مما يتسبب في ابتلاعها في القائمة من نباتات المواد الخطرة.
  • المراد بلفظ (حادث جسيم): هذا هو ، في هذا المرفق ، وقع حادث مفاجئ ، مثل ب. نشوب حريق أو انفجار أو انسكاب مواد فيه ، وقد نتج عن هذا الحادث انسكاب مادة خطرة أو أكثر ، مما أدى إلى احتمال تعرض العمال لخطر أكبر أو خطر على البيئة المحيطة بالمنشأة بسبب الوقت الحالي أو في وقت لاحق.

انظر ايضا:

تفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي pdf

تم إدخال المادة 128 من نظام العمل السعودي لتوضيح جميع أنواع المؤسسات والمنشآت في المملكة العربية السعودية التي يتطلب عملها إنتاج مواد معينة ضارة بالعمال والبيئة ويمكن الاطلاع على تفاصيل هذه المادة مباشرة في تنسيق PDF “”.

هكذا اكتشفنا تفاصيل المادة 128 من قانون العمل السعودي pdf إنها مادة خاصة بتصنيف عمل المؤسسات وقد زودنا المقالة برابط PDF لتنزيل هذه المادة مباشرة.

الأسئلة المتداولة

  • ما هو نص المادة 133 من قانون العمل السعودي؟

     

    تنص المادة 133 من قانون العمل على أنه في حالة وقوع حادث أثناء العمل أو مرض مهني ، يجب على صاحب العمل توفير العلاج وتحمل جميع التكاليف اللازمة ، بشكل مباشر أو غير مباشر.