المحتويات
مرونة في العمل عن بعد في الإمارات خلال شهر رمضانالجدير بالذكر أن حكومة الإمارات أعلنت عن ساعات العمل الجديدة في المؤسسات والوزارات العامة داخل الدولة خلال الشهر الكريم ، وأصدرت قانون العمل الجديد الذي وضعته حكومة الإمارات حيز التنفيذ منذ بداية العام. . 2022 م. أخبرنا وأنت تعرف عن العمل المرن عن بُعد في الإمارات خلال شهر رمضان من موقع المحتوى.
تفاصيل العمل المرن عن بعد خلال شهر رمضان في طيران الإمارات 2022
حددت دائرة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة مواعيد وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك ، بعد الإعلان عن نظام العمل الأسبوعي الجديد الذي بدأ العمل به مطلع عام 2022 م حيث يقتضي القانون أن يبدأ العمل في الساعة 9 صباحًا. حتى الساعة 14:30 جميع أيام الأسبوع ، من الساعة 09:00 إلى الساعة 12:00 ، عند بدء العمل ، بما يتماشى مع استمرار وتحسين تدفق العمل وتقديم الخدمات ، مع مراعاة الانسجام والترابط الأسري ، والعامل وأسرته . ويمكن الاطلاع على المرسوم كما ورد في صحيفة البيان اليوم الأربعاء 23 مارس 2022 م بالصورة أدناه.
أوقات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان
بينما تحدد حكومة الإمارات ساعات العمل والمواعيد في الدولة خلال شهر رمضان ، عملت حكومة الإمارات على تقليص عدد ساعات العمل المطبقة في الأيام العادية بساعتين في تنفيذ ما ورد في المادة 17. سيعمل قانون العمل الإماراتي ، الذي يحدد ساعات العمل في القطاع ، 8 ساعات في اليوم ، بشرط ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الأسبوعية 48 ساعة. كما يمكن زيادة أو تقليل ساعات العمل بما يتناسب مع نوع وفئة القطاع الذي ينتمي إليه العامل ، ولا يتم حساب الوقت من منزل العامل إلى مكان العمل. . بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن لصاحب العمل إجبار العامل على العمل أكثر من الوقت المخطط له ، خاصة للعاملين بدوام كامل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا يأخذ العامل استراحة من مكان العمل لأكثر من 5 ساعات دون انقطاع.
اضافي
بالإضافة إلى ساعات العمل الاعتيادية المعلنة من قبل إدارة الموارد البشرية ، يجوز لصاحب العمل تشغيل عامله لساعات عمل إضافية بشرط ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافية ساعتين في اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتقاضى العامل أجرًا يزيد عن الأجر الأساسي مقابل ساعات العمل الإضافية ، وتختلف نسبة الأجر لساعات العمل الإضافية وفقًا لساعات العمل. إذا كان عدد ساعات العمل الإضافية بين 22:00 و 04:00 ، يجب أن يحصل العامل على زيادة بنسبة 50٪ على الأقل. إذا كان العامل مطالبًا بالعمل في الإجازة الأسبوعية المجددة ، فيجب أن يحصل على 50٪ أكثر من العمل بالساعة.
التفاصيل في نهاية مقالتنا. مرونة في العمل عن بعد في الإمارات خلال شهر رمضان عام 2022 الذي تحدثنا فيه بالتفصيل عن ساعات العمل وساعات العمل الإضافية في القطاع الخاص ، وكذلك ساعات العمل المنصوص عليها في قانون العمل خلال شهر رمضان.