المحتويات
إجازة وفاة الموظف 1444 هو أحد التصاريح التي تمنح للموظف وصاحب العمل وفقًا لنظام العمل السعودي للعاملين في المملكة العربية السعودية. إجازة الوفاة للموظف في المملكة العربية السعودية والإجازة الرسمية التي يستحقها جميع الموظفين.
أمر إجازة الوفاة لعام 1444 للعمل في ظل النظام السعودي
يحق للموظفين في المملكة العربية السعودية الحصول على إجازة لمدة 5 أيام في حالة وفاة أي قريب أو سليل أو سليل أو زوجة أو زوج ، وهذا يتوافق مع المادة 113 من قانون العمل حيث توضح هذه المادة الإجازة الشخصية التي يحق للعامل الحصول عليها في حالة الوفاة أو ولادة طفل جديد.[1]
درجات استحقاق إجازة وفاة الأقارب
وتجدر الإشارة إلى أن مدة الإجازة الممنوحة تختلف باختلاف درجة القرابة على النحو التالي:
- الدرجة الأولى: أبي وأمي وأجداد وجدات.
- الصف الثاني: الأبناء والأحفاد.
- الدرجة الثالثة: الأشقاء وأولادهم وأولادهم.
- الدرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم وأعمامهم وخالاتهم وأولادهم.
أنظر أيضا: تفاصيل إجازة وفاة الخدمة المدنية السعودية
العطل الرسمية في نظام العمل السعودي
يحق للموظفين العاملين في المملكة العربية السعودية الحصول على عدد من الإجازات الرسمية والشخصية على مدار العام وهذه الإجازات هي:
- عيد الأضحى هو إجازة أربعة أيام.
- إجازة عيد الأضحى أربعة أيام تبدأ من يوم التأسيس.
- إجازة لمدة يوم واحد بمناسبة اليوم الوطني السعودي في 23 سبتمبر من كل عام.
- الموافقة الشخصية في بعض الحالات مثل:
- 3 أيام إجازة بمناسبة المولود الجديد.
- 5 أيام عطلة بمناسبة الزواج.
- إجازة لمدة 5 أيام في حالة وفاة أحد فروعها وممتلكاتها.
في نهاية هذا المقال ، سنكتشف التفاصيل إجازة وفاة الموظف 1444 وفقًا لقانون المملكة العربية السعودية ، علمنا أيضًا بالعطلات الرسمية في نظام العمل السعودي.
أسئلة مكررة
-
من هي أصول وفروع إجازة الوفاة؟
الجذور هم الآباء والأمهات ، والأجداد والجدات ، والأحفاد هم: الأبناء والبنات والأحفاد.