يوجد في المملكة العربية السعودية العديد من المهن التي يمكن أن يمارسها المقيمون في الخارج دون الحاجة إلى كفيل. وتشمل هذه المهن:
- المهن المتعلقة بالعمل اليدوي وورش العمل.
- منح العقد.
- وظيفة سكرتير تنفيذي.
- العمل كمدير مبيعات.
- وظيفة الرئيس التنفيذي.
- المهن الهندسية في كافة المجالات.
- وظائف الرعاية الصحية.
- العمل كسائق خاص للزيارات العائلية.
- العمل كمدير حساب.
- العمل كمدير إداري.
توفر هذه الفرص العديد من الفرص للأفراد الباحثين عن فرص عمل في المملكة دون الحاجة إلى كفيل.
تعرف على المزيد حول فوائد إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية
وفيما يلي قائمة بفوائد إلغاء نظام الكفالة الذي أعلنته المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، والذي يساهم في تطوير العلاقة بين الوافدين وأصحاب العمل:
- توفير فرص عمل متنوعة تتناسب مع مهارات العاملين.
- ضمان احترام حقوق العمال والموظفين.
- تقليل التزام العاملين تجاه الكفيل وزيادة حريتهم في اختيار وتغيير الوظائف.
- المساهمة في زيادة معدلات الإنتاج وتنمية الاقتصاد المحلي.
- تقليص الخلافات في العلاقات العملية بين المقيمين والمواطنين والمغتربين.
- تحويل العلاقة العملية إلى علاقة دائمة ومستقرة بين الموظف وصاحب العمل.
- تمكين المستفيدين من كافة حقوقهم دون الحاجة لموافقة الكفيل وتسهيل الإجراءات المتعلقة بالعمل والإقامة.
شروط إلغاء نظام الكفالة في السعودية عام 2024
وفيما يلي شروط إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية:
- يجب أن يكون الموظف ضمن قائمة العمالة الماهرة المشمولة بنظام العمل.
- الالتزام بإبرام عقد عمل لمدة 12 شهرًا مع صاحب العمل.
- يجب على الموظف إخطار صاحب العمل بما إذا كان يرغب في ترك العمل قبل 90 يومًا من تاريخ المغادرة المتوقع.
ومن خلال طرح هذه السياسة الجديدة لإلغاء نظام الكفالة، تثبت المملكة التزامها بتعزيز حقوق العمال وتحسين بيئة العمل في المملكة. ومن خلال خلق فرص متساوية وتعزيز استقلال العمال، تأمل المملكة في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبناء علاقات صناعية مبنية على الثقة والاحترام المتبادل بين العمال وأصحاب العمل.