أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي القرار رقم 686 لسنة 1442 قرار بتوطين المهن الهندسية وفق شروط معينة. جاء ذلك في إطار جهود المملكة لزيادة مشاركة الشباب السعودي الواعد الذي يتمتع بالمؤهلات العلمية والخبرة اللازمة للمشاركة في سوق العمل، بدلاً من العمالة الأجنبية.

أهداف توطين الوظائف الهندسية في المملكة العربية السعودية

وينضم هذا القرار إلى سلسلة قرارات وزارة الموارد البشرية الهادفة إلى توطين العديد من المهن المختلفة في المملكة. وكان الهدف من القرار ما يلي:

  • تمكين الخريجين ذوي المؤهلات النوعية من الدولة من الحصول على فرصة عمل مناسبة.

  • توفير بيئة عمل مناسبة للكوادر الوطنية في القطاع الخاص.

  • تعزيز حضور الكوادر الوطنية في وظائف القطاع الخاص الرئيسية.

  • ويؤخذ في الاعتبار طلاب الهندسة السعوديين الذين سيدخلون سوق العمل خلال السنوات القليلة القادمة.

  • تقديم وزارة الموارد البشرية برامج الدعم للقطاع الخاص لاستيعاب الكوادر الوطنية ومساعدتهم على تنفيذ القرار.

شروط توطين المهن الهندسية 1445

وضعت وزارة الموارد البشرية متطلبات التقديم لتوطين المهن الهندسية هي كما يلي:

  • – توطين ما لا يقل عن 20% من إجمالي عدد الموظفين الهندسيين في الشركة.

  • ويطبق القرار على أي جهة هندسية في المملكة يعمل لديها أكثر من خمسة أشخاص في المهن الهندسية.

  • الشرط الأساسي للتوظيف في المهن الهندسية بشكل عام هو الاعتماد المهني من قبل الجهات الحكومية ذات العلاقة.

  • الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص للمهندس السعودي 7000 ريال بشرط أن يكون مسجلاً في الضمان الاجتماعي.

  • والمهن المتأثرة بالقرار هي جميع المهن المصنفة ضمن المهن الهندسية حسب التصنيف المهني المعتمد من وزارة الموارد البشرية والمحدد حصرا في الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن الهندسية.

  • سيؤدي عدم الالتزام بالشروط من قبل صاحب العمل أو الوافد إلى فرض عقوبات وفقًا للقرار الوزاري رقم 178743 لسنة 1440 وأي تعديلات جديدة عليه.

الاستثناءات من قرار توطين المهن الهندسية

وقد راعت وزارة الموارد البشرية قرار تطبيق شروط عمل معينة في القطاع الخاص، فلا يسري القرار على:

  • ويشمل القرار فقط المهن المدرجة في الجدول التفصيلي في دليل إجراءات وزارة الموارد البشرية لقرار توطين المهن الهندسية لعام 1442.

  • ولا يشمل القرار مؤسسات القطاع الخاص التي توظف أربعة مهندسين أجانب أو أقل.

  • ولا يتعارض هذا القرار مع نسب التوطين الأخرى المتعلقة بإجمالي عدد العاملين في المنشأة بموجب نظام “نطاقات”.

  • عند التقريب إلى 20%، يتم حساب القيمة الأقل من 0.5 على أنها 0 والقيمة الأعلى من 0.5 يتم حسابها على أنها 1.

المهن المتضررة من قرار توطين المهن الهندسية

وتضمنت المهن الواردة في الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن الهندسية 113 مسمى وظيفي لمختلف المهن الهندسية، منها ما يلي:

  • مهندس ميكانيكي لحام.

  • مهندس ميكانيكي عام.

  • ميكانيكي طائرات.

  • مهندس ميكانيكا لمواقع البناء الهيدروليكية.

  • تدريب مهندس ميكانيكي.

  • مهندس ميكانيكي لصيانة السفن.

  • مهندس كهربائي.

  • مهندس بترول.

  • مهندس ميكروويف.

  • مهندس مواد.

  • مهندس جيولوجي.

  • مهندس التعدين.

  • مهندس إنشائي.

  • مساح عام .

  • مهندس طائرات حربية.

  • مهندس معالجة مكونات فرامل الطائرات.

  • مهندس مدني.

  • مهندس محجر .

  • مهندس كيميائي عام.

  • مهندس طاقة نووية.

  • مهندس الحماية الكاثودية.

  • مهندس زراعي.

  • مهندس السباكة والمياه والصرف الصحي.

  • مهندس السلامة والصحة المهنية.

  • مهندس صناعي عام

  • مهندس الزمن والحركة.

  • مهندس تخطيط حضري.

  • مهندس الانفجار.

  • مصمم داخلي.

صدر قرار تأميم مهنة الهندسة في شهر محرم عام 1442 ونفذ في جمادى الآخرة من نفس العام. وتعمل الوزارة جاهدة على توفير فرص العمل لجميع الخريجين السعوديين من مختلف الجامعات وعدم زيادة نسبة البطالة بينهم.