كانت تجربتي العملية المرنة تجربة ناجحة وممتعة حيث عرفتني بالعديد من المجالات العملية التي لم أكن أعرفها من قبل كما أنها توفر العديد من أسواق العمل الرائعة ، مما جعلني أرغب في مشاركة هذه التجربة مع الجميع من خلال موقع إلكتروني. لأن الأمر يستحق التقديم وباب رزق يجعل ذلك صحيحًا لكثير من الشباب.
تجربتي مع العمل المرن
تجربتي العملية المرنة هي الأولى من نوعها حيث عملت سابقًا كموظف كلاسيكي ، ولم أواجه أيًا من مجالات العمل الحر ، ولكن بعد أن تم إيقافي عن العمل بسبب تقليص حجم العمل في الشركة ، كان أحد أبناء أخي أخبرني أصدقائي أن المملكة العربية السعودية أطلقت مجموعة كبيرة من المنصات الإلكترونية التي تقدم خدمات عمالية مرنة.
عندما سألت ما هو العمل المرن ، أخبرني هذا الصديق أنه نوع من العمل يقوم به موظف أو عامل بدوام جزئي للمنظمة أو صاحب العمل.
يتم احتساب الراتب أو الأجور عن طريق حساب عدد ساعات العمل من قبل الموظف.
لتجنب الحاجة إلى أن تكون تلك الساعات لنفس المنظمة أو صاحب العمل ، تسمح المنصة المرنة للعامل بجمع جميع الساعات التي يقضيها في العمل ودفع الأجور المقابلة لها.
كما تتيح المنصة فرصة تحقيق ساعات عمل لدى صاحب العمل تتجاوز 95 ساعة في الشهر.
سجل في منصة العمل المرنة
بعد التحدث إلى صديق لأخي حول منصة العمل المرنة ، والاستماع إلى تجارب بعض الأصدقاء الآخرين ، إلى جانب بعض القراءة عن هذه الخدمة على الإنترنت وقراءة مراجعات من أولئك الذين جربوا العمل المرن ، صليت إلى الله وقررت أن أفعل ذلك. دواسة انضم إلى هذه المنصة الرائعة من خلال التسجيل عبر الإنترنت من خلال الموقع الرسمي للمنصة.
قم بزيارة الموقع الرسمي للمنصة بالضغط هنا.
يختار (للأفراد ، قدم الآن).
الضغط على (نضم الان).
سجل رقم هاتفك والبريد الإلكتروني
حدد المدينة التي ترغب في العمل فيها.
سجل العمر باليوم والشهر والسنة.
اختر تاريخ البدء ثم اضغط على (تسجيل)
المدن المتاحة في منصة مرنة
سعت حكومة المملكة العربية السعودية إلى توفير عمل مرن في العديد من مدن المملكة لتوفير فرص عمل لأكبر عدد ممكن من المواطنين ، ولا ترتبط الخدمة بالتقدم إلى موقع معين ، بل يمكنك الإرشاد الكامل التسجيل الإلكتروني من أي مكان في المملكة المتحدة من خلال خطوات بسيطة وسهلة. المدن المتاحة هي على النحو التالي.
أبها.
محاباة.
محرم.
الجدة.
يشيد.
سد.
رياض
الطائف.
القصيم.
المدينة المنورة.
مكة المكرمة.
نجران.
شروط التسجيل بالقطعة
هناك العديد من الشروط والضوابط التي وضعتها وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية للسماح للمتقدم بالتسجيل في برنامج العمل المرن للتأكد من جدية مقدم الطلب في العمل ، وإمكانية المتابعة ، والحفاظ على تطبيق التشريع المنظم. الحياة العملية في المملكة.
لا يزيد عمره عن خمسة وستين عامًا.
لا تقل عن خمسة عشر عاما.
ألا يكون المتقدم منتميا إلى أي جهة حكومية أو عسكرية.
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
إثبات أن مقدم الطلب يبلغ من العمر القانوني أو تقاعد مبكرًا.
ألا يكون المتقدم مسجلاً في أي منشأة خلال فترة الإغلاق المؤقت.
لا يشترط أن يكون المتقدم مشاركًا طوعيًا.
يجب ألا يكون المتقدم رائد أعمال.
تأكد من أن عدد ساعات العمل أقل من الرقم الرسمي للشركة.
توثيق العقد بين طالب الوظيفة وصاحب العمل والتسجيل لدى وزارة الموارد البشرية.
توضيح عدد الساعات والراتب في العقد منذ بدء العمل.
فوائد العمل المرن
من خلال تجربتي في العمل المرن ، وجدت أن هناك العديد من الفوائد التي يمكن اكتسابها من هذه التجربة حيث كانت إدارة الموارد البشرية مهتمة بتقوية القوى العاملة في المملكة المتحدة ، وإثراء الحياة العملية ورفع الروح المعنوية للشباب من خلال توفير فرص عمل مريحة ومعقولة فرص.
يساعد الشركات والمؤسسات على تطوير وزيادة إنتاجيتها.
يمنح الشركات الفرصة للاستماع إلى طلبات العمال.
وفر الكثير من التكاليف لأصحاب الأعمال.
يوفر إيجار مكتب المستثمرين الجدد وتكاليف التشغيل والتكاليف الإضافية.
السماح لعدد كبير من الموظفين بالعمل من المنزل مما يوفر الكثير من الوقت والجهد ويقلل من الازدحام.
إثراء سوق العمل السعودي بقوة عاملة أكثر تنوعًا وفتح المزيد من المجالات للعمل عن بعد.
يساعد صاحب العمل على التعامل مع المزيد من العمل الإضافي الذي يجلب المزيد من الدخل للمؤسسة.
إنه تطبيق رائع يجعل التكنولوجيا المتقدمة أكثر فائدة من أي وقت مضى.
تساعد طبيعة هذا العمل في تقليل الإجازات المرضية.
إنه يوفر فرصة رائعة للعديد من المواهب للحصول على وظائف تتناسب مع شغفهم.
يخضع عقد العمل المرن للضمان الاجتماعي ، والذي يوفر لمقدم الطلب الضمان المالي.
تم تحديد الحد الأدنى لساعات العمل في وكالة التأمينات الاجتماعية بستين ساعة بشرط أن تكون نتيجة تحصيل الأجر مساوية للحد الأدنى للأجور المعتمد من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
النطاق العمري المسموح به للعمل المرن واسع ويتراوح بين 15 و 65 عامًا.
بمجرد توثيق العقد ، يتم تسجيل العامل تلقائيًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، والتي توفر الأمان للعامل.
العمل المرن لا يمنع الجمع بين العقدين للأشخاص المنتسبين لبرنامج المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
تعمل على تقوية القوى العاملة السعودية وتنويع خبرات الشباب وتساعد على توطين القطاع الخاص.
يُسمح لمن لديهم عقد بدوام كامل بتكملة دخلهم ، وكذلك ربات البيوت والطلاب الذين يدخلون هذا النظام ويمكنهم توفير دخل إضافي لمواجهة أعباء الحياة.
عيوب العمل المرن
من خلال إحدى تجارب العمل المرنة التي قرأتها على Twitter ، تعرفت على بعض أوجه القصور التي لم أدركها عندما بدأت العمل في هذا المجال لأول مرة. قد تؤثر هذه العيوب على بعض العاملين ، ولكن بشكل عام يعتبر نظام العمل المرن أحد أفضل برنامج تم تطويره من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية.
أحد أوجه القصور التي تزعج الكثير من السكان هو أن البرنامج يدعم المواطنين السعوديين فقط ، لكن الوزارة أشارت لاحقًا إلى وجود دراسة لدعم مجموعات أخرى.
الصعوبات التي يواجهها بعض المستثمرين وأصحاب الأعمال مع المتطلبات التنافسية لساعات العمل المرنة.
يعرّض العمل المرن رواد الأعمال إلى دعاوى التمييز والأحكام القيمية التي تتجاوز الأسباب الشخصية للطلب المقدم.
لا يمكن تحويل عقد الدوام الكامل إلى عقد مرن ويجب على الموظف إنشاء عقد جديد موثق إلكترونيًا.
غالبًا ما ينشأ الاستياء من الموظفين المرفوضينو والجدل الدائر حول معايير القبول خاصة بعد الكشف عن قبول طلبات أخرى.
إنه يحرم أصحاب العمل من القدرة على الإشراف والرقابة على موظفيهم.
قلة وعي الشباب بالعمل المنهجي على أساس مرن.
يمكن أن يؤدي العمل عن بعد وعدم التواصل مع الزملاء في المكتب أيضًا إلى نقص مهارات الاتصال ومهارات العمل الجماعي ، بالإضافة إلى نقص الفهم والتعاون وتبادل الأفكار.
من واقع خبرتي في العمل المرن ، يمكن تلخيصها بالعمل الذي يؤديه العامل بدوام جزئي لأكثر من شركة ، ويتم احتساب الأجور على أساس كل ساعة وفقًا لعدد من الشروط المنصوص عليها في العقد.
تجارب ناجحة قد تهمك
بلا شك إن الاطلاع على تجارب الآخرين تعد من أفضل الطرق التي منها تنهل كافة الخبرات وتتسع رؤيتك لما يدور في الموضوع الذي تود معرفته، لهذا فإننا نقصد ترك جملة واسعة من تجارب ناجحة قد تهمك مدرجة بالجدول التالي: