تعتبر عملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية عملية مهمة للعمال الأجانب العاملين في المملكة، حيث يمكن أن تكون لهذه العملية أهمية كبيرة لتغيير كفيل العمل وإلى مؤسسة أخرى دون مشاكل قانونية أو مالية للتبديل. لنقل الكفالة، يجب اتباع سلسلة من الخطوات ويجب استيفاء شروط معينة. سنشرح في هذا المقال كيف يمكن نقل الكفالة وما هي المتطلبات اللازمة لذلك.
ما هو نقل الكفالة؟
نقل الكفالة هو نقل حقوق التوظيف من الكفيل (صاحب العمل الحالي) إلى كفيل جديد. ويتم ذلك من خلال تقديم الطلب عبر منصة التوظيف التابعة لوزارة الداخلية السعودية، والتي تتيح للعمال فرصة تغيير الكفيل في حال استيفاء الشروط اللازمة.
الشروط الأساسية لنقل الكفالة
لنقل الكفالة في السعودية يجب توافر الشروط التالية:
- موافقة الراعي الحالي: يجب أن يوافق الراعي الحالي على نقل الكفالة. وبدون موافقته، لا يمكن للموظف نقل الكفالة وفقا للوائح السعودية.
- موافقة صاحب العمل الجديد: يجب على صاحب العمل الجديد الموافقة على توظيف الموظف ونقل الكفالة إليه.
- تصريح عمل وإقامة ساري المفعول: يجب أن يكون تصريح العمل والإقامة ساري المفعول في المنشأة الجديدة التي سيتم تحويل التمويل إليها.
- عمل لدى الكفيل الحالي لفترة زمنية محددة: يجب أن يكون الموظف قد عمل لدى الكفيل الحالي لفترة زمنية محددة قبل تقديم طلب نقل الكفالة. تختلف هذه الفترة حسب الأنظمة السعودية ولا يمكن أن تقل بشكل عام عن سنة واحدة.
- موافقة وزارة العمل: يخضع نقل الكفالة لموافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، والتي تعتبر إحدى الجهات المسؤولة عن تنظيم سوق العمل في المملكة.
خطوات نقل الكفالة عبر منصة قوى
لإتمام عملية نقل الكفالة، عليك إتمام الخطوات التالية عبر منصة قوى:
- تسجيل الدخول إلى منصة قوى: قم بتسجيل الدخول إلى حسابك على منصة القوى العاملة الإلكترونية.
- تقديم طلب نقل: اختيار خدمة نقل الكفالة وتقديم الطلب المطلوب مع كافة البيانات والمستندات المطلوبة.
- متابعة الطلب: بعد تقديم الطلب يمكنك متابعة حالة الطلب ومعرفة متى سيتم الموافقة عليه من قبل الجهات ذات العلاقة.
- استلام القرار: بعد الموافقة على الطلب، يصدر قرار نقل الكفالة ويمكن للموظف الانتقال إلى الكفيل الجديد والعمل في المنشأة الجديدة.
حالات نقل الكفالة
قد تشمل حالات نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية الحالات التالية:
- إذا كان الكفيل الحالي يعامل الموظف بشكل غير عادل أو يعاني من انتهاكات متكررة لحقوق الموظف.
- إذا امتنع الكفيل عن دفع الأجر مدة طويلة دون سبب مقبول.
- في حالة عدم تجديد تصريح الإقامة أو العمل من قبل الكفيل الحالي.
تعتبر عملية نقل الكفالة في السعودية عملية بسيطة إذا تم اتباع الخطوات الصحيحة واستيفاء الشروط اللازمة. ويساعد نظام منصة العمل الإلكترونية على تسهيل هذه العملية وضمان الالتزام بالأنظمة والقوانين السعودية المتعلقة بحقوق العمال والعاملات.