جدول المحتويات
الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdf يمكن لموظفي الدوائر الحكومية الكويتية التقدم للترشح للمناصب القيادية في دوائرهم ومؤسساتهم بعد استيفاء الشروط اللازمة ، ومن خلال هذا المقال سيعرض موقع الكتروني كافة المعلومات المتعلقة بقانون موظفي الخدمة المدنية بالتفصيل.
الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية
تتكون المناصب الإشرافية في الكويت من مدير قسم وما في حكمه ، ومدير مكتب ، ومراقب ومدير إدارةوتمت المصادقة عليه في الهيكل التنظيمي وفق قانون عام 2006 م ، ولا يزال هذا القانون سارياً حتى اليوم ، حيث حدد القانون شروط التعيينات في الوظائف الإشرافية بالوزارات والدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة لأحكامه. يسري القانون ونظام الخدمة العامة.
المتطلبات الأساسية للوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية
فيما يلي شروط الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية الكويتي:
- الأحكام والشروط:
- أربع سنوات من الخبرة العملية لحاملي شهادة البكالوريا أو ما يعادلها أو لدورات ما بعد البكالوريا لمدة عامين على الأقل لشغل الوظيفة.
- يجب تصنيف آخر مرجعين للموظف “جيد جدًا”.
- متطلبات الوظيفة كرئيس قسم أو ما شابه:
- مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في العمل الفعلي.
- شروط منصب المراقب أو من في حكمه:
- مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
- ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في العمل الفعلي.
- الشروط المسبقة لمنصب رئيس قسم أو ما شابه:
- مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في العمل الفعلي.
- متطلبات منصب مدير الشعبة:
- مؤهل الالتحاق بالكلية التقنية.
- 4 سنوات على الأقل من الخبرة العملية.
استثناءات من متطلبات الوظائف الإشرافية بالكويت
صدرت في عام 2007 سلسلة من القرارات تنص على بعض الاستثناءات التي قدمها مجلس الخدمة المدنية في المناصب الإشرافية في عام 2006 م ، وتم تضمين البنود التالية موضحًا هذه الاستثناءات بالتفصيل:
- استثناء الجهات الحكومية المنشأة حديثاً بموجب لائحة أو قانون من شروط التعيين في الوظائف الإشرافية ، على أن يسري هذا الإعفاء لمدة 3 سنوات من تاريخ التأسيس ، وبعدها يتم تطبيق المتطلبات النظامية ، بشرط أن يكون المنصب في الدولة. اعتماد الهيكل التنظيمي للشركة.
- الاستثناء من هذه الشروط هو عدم وجود موظف في الجهة الحكومية مستوف لشروط شغل الوظائف الإشرافية ، على أن يثبت ذلك عدم تمكن الموظف الذي تتوفر فيه هذه الشروط من شغل الوظيفة بعد إعلان أو تعميم داخلي للشركة على الجميع. الموظفين بخصوص هذا المنصب وشريطة أن يتم تفويضه لمدة عام واحد ، وبعد ذلك يمكن تثبيت الموظف في المنصب بشرط الموافقة في الهيكل التنظيمي للكيان القانوني.
- تقييد تطبيق الإعفاء المحدد الذي سبق أن قرره مجلس الخدمة المدنية بموجب النقطة الثانية من منشور ديوان الخدمة المدنية لعام 2006 للعاملين في مكاتب الوزراء ورؤساء الإدارات المماثلة المعينين بدرجة وزير حتى يصبحوا من العمل في مكتب الوزير مع عدم وجود دوائر تنظيمية أخرى تتبعه ، على أن يكون قد شغل هذه الوظائف بالإنابة لمدة سنة قابلة للتجديد عند العرض على مجلس الخدمة المدنية.
قم بتنزيل قانون التفتيش على العمل في الكويت بصيغة PDF
إليك كيفية تنزيل قانون وظائف الإشراف الكويتي بصيغة PDF:
- الضغط على وثيقة “قانون الهيئات الإشرافية”.
- انقر فوق خيار التنزيل في الجزء العلوي الأيسر.
- انقر فوق الزر حفظ.
تم إجراء مراجعة من خلال المقال الوظائف الإشرافية في قانون الخدمة المدنية pdfبالإضافة إلى عرض الاستثناءات الصادرة عن مجلس الخدمة المدنية في الوظائف الإشرافية الصادرة عام 2006.