توضح المسميات الوظيفية في الشركات مستويات العمل ، وتحدد نطاق القرارات المهمة والمهام المطلوبة من كل موظف في الشركة. يؤكدون على المسؤولية الكاملة لمن يقع ويظهرون حقوق وواجبات كل موظف. ومن خلال ال نتعرف أكثر على قائمة المسميات الوظيفية.
المسميات الوظيفية في الشركات
يستخدم مالكو الشركة عادةً المسميات الوظيفية لتصنيف المناصب داخل الشركة ، وتزويد المسؤولين عن المنظمة بمخطط هيكلي نهائي ، ووضع خطة محددة للمهام.
أولاً: المسميات الوظيفية الإدارية
كبار موظفي الشركة هم الذين يتحملون العبء الأكبر في المنظمة. كل شخص في الإدارة لديه مسؤوليات فريدة ، لكن كل كيان تجاري يختلف عن كيانات الأعمال الأخرى. قد يختلف كل عنوان من شركة إلى أخرى.
1 الرئيس رئيس
السلطة النهائية في الشركة ، ولكنها ليست دائمًا منصبًا ضروريًا حيث يمكن للموظفين تحمل المسؤولية معًا إذا كانوا متحمسين لتقديم الأفضل دائمًا.
يتكون المجلس من مجموعة من الموظفين الذين يديرون عجلة العمل ، برئاسة الرئيس. يتخذ القرارات الحاسمة بعد الاستماع إلى الموظفين ، والاستماع بعناية إلى آرائهم وتقييم الأداء.
ومن واجب الرئيس أيضًا ضمان أن تسود روح التعاون والتشجيع محليًا. للحفاظ على تطوير الموظفين وتحقيق جميع أهداف الشركة.
ومع ذلك ، فإن الرئيس هو واجهة الشركة ، على الرغم من تعدد مسؤولياته داخلها ، إلا أنه ليس مضطرًا إلى الاهتمام بالعمليات اليومية لها ، فهو يقف هناك فقط ليرى النتائج في الشركة سواء كانت متوافقة مع ما إذا كان السوق ناجحًا أم لا ، وتوجه الموظفين إلى الاتجاه الصحيح.
2 رئيس مجلس الإدارة (الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي).
إنه على دراية برؤية مجلس الإدارة المحددة لتحقيق أهداف الشركة وإنجازاتها المرجوة ، وبالتالي يقدم موقفًا مخيفًا للمنافسين والموظفين غير الممتثلين. يتصرف ولا يتسامح ، لكنه يضرب بقبضة من حديد.
يجب أن تتمتع قيادة هذا المنصب بمهارات ريادية تعطل المنافسة ، وأن تكون مصدر إلهام للموظفين ، وتبسط خطة الشركة لمساعدة الموظفين على تحقيق أفضل النتائج ، وتكون قادرة على اتخاذ قرارات سريعة تلبي وتحقق الأهداف على المدى الطويل أو القصير.
3 مدير الإجراءات (رئيس العمليات (COO).
عند عدم وجود الرئيس التنفيذي فهذا جزء من مسؤوليات مدير العمليات الذي يراقب وتيرة العمل سواء كانت مثالية أم لا ، ويساهم في تطوير العمل ويركز أكثر على العرض والمبيعات والتسويق. وهذا ما يدفع الشركة للنجاح وتحقيق الأهداف المرجوة.
4 المدير المالي (المدير المالي (CFO).
وهو مسؤول عن واجبات الشركة المحاسبية ويشرف على الاستراتيجيات المالية والضريبية. كما أنه يوازن بين الصفقات مع الرئيس التنفيذي ومدير العمليات للحفاظ على النظام المالي للشركة وتحديد المخاطر المحتملة للبدء في وضع خطة لمعالجتها.
5 نائب الرئيس نائب الرئيس
للوهلة الأولى يمكن ملاحظة أن هذا منصب مهم بعد منصب رئيس الشركة ، لكنه من أدنى المناصب في التسلسل الهرمي لإدارة الشركة ، حيث أن مسؤولياته ليست مطابقة لمسؤوليات الرئيس أو الرئيس التنفيذي. .
على الرغم من أن المنصب صغير ، إلا أنه لا يزال ًا فعالاً حيث يشرف على العديد من الإدارات الرئيسية في الشركة ، من المحاسبة إلى الموارد البشرية ، كما أنه مسؤول عن وضع الخطط حتى تدخل حيز التنفيذ. يمكن القول أنه نقطة النجاح.
ثانياً: المسميات الوظيفية في الإدارة التشغيلية
القسم المسؤول عن تحديد الخطط التفصيلية الشهرية واليومية والإشراف على تنفيذ المهام المطلوبة والتدخل لحل المشكلات التي تعيق التنفيذ. لضمان نجاح أهداف الشركة ، يشمل ذلك أيضًا الموظفين الذين يعملون لتحقيق هذه الأهداف.
1 محلل أعمال محلل الأعمال
إنه الشخص الذي يعمل مع الإدارة ويشرف على سير العمل. تطوير الأعمال وتطويرها. ويتجلى دورها في تعزيز الإدارة التشغيلية وتحديد نسبة البيانات المتاحة وبيان جودة المنتجات والعمل الإداري. يعتبر شغل منصب محلل الأعمال أمرًا مهمًا لأنه قادر على معرفة جميع نتائج الشركات المنافسة ومعرفة احتياجات السوق بشكل عام وأفضل من أجل الحصول على ميزة تنافسية.
2 المحاسب محاسب
وهو مسؤول مع المحاسب عن مراقبة الوضع المالي للشركة وإيراداتها ومصروفاتها من أجل الحد من المخاطر المحتملة. يمكن ترقيته إلى مستوى أعلى في المناصب الإدارية في الإدارة إذا كان لديه مساعد محترف واحد فقط في منصبه.ما يحتاج إلى القيام به هو محاولة تطوير مهاراته والبقاء على اتصال مع الإدارة.
3 مطور برامج مطور برامج
مسئول عن تطوير كافة برامج الشركة لتحسين جودة العمل وحمايته من تدخل المنافسين ودعمه دائما. إنه مصدر أمان الشركة لأنه يضع الخطط المستقبلية لتحقيق أعلى أرباح للشركة وأي شخص يشغل هذا المنصب يمكنه عمومًا أن يصل إلى منصب الرئيس التنفيذي والإدارة إذا عملوا على تطوير أنفسهم ليصبحوا مؤهلين.
4 مندوب مبيعات مندوب مبيعات
إنه مسؤول بشكل مباشر أمام العملاء ويسوق منتجات الشركة لتحقيق أعلى مبيعات. ومع ذلك ، يجب أن يتميز بالإقناع والصبر والمثابرة والمثابرة.
ثالثاً: المسميات الوظيفية لإدارة الأعمال
هو القسم المسؤول عن تخطيط وتنظيم ومراقبة موارد الشركة حتى تتحقق أهداف الشركة للنجاح. يشمل عددًا من الموظفين بألقاب وتسلسلات هرمية مختلفة.
- المنسق العام.
- منسق المشروع.
- منسق برنامج الإدارة.
- رئيس قسم المشتريات.
- نائب مدير الموارد البشرية.
- مساعد مدير المشروع.
- مساعد المشرف.
- نائب المدير.
- مساعد اداري.
- مدير المشروع.
- مدير مكتب.
- مدير قسم.
- مدير إداري.
- مدير اللوجستيات والمشتريات.
- مدير قسم.
- رئيس الفريق.
- قائد مشروع.
المسميات الوظيفية في الشركات الهندسية
يشمل مجال الهندسة العديد من المسؤوليات والتخصصات لأنه علم واسع. على هذا النحو ، نرى الحاجة إلى الهندسة في جميع جوانب حياتنا وهناك مجموعة من المسميات الوظيفية داخل الشركات الهندسية.
- مهندس نية.
- مهندس بترول.
- مهندس نظم.
- مهندس معماري.
- مهندس مبيعات.
- مهندس طيران.
- مهندس طاقة.
- مهندس مراقبة الجودة.
- عامل صيانة.
- مهندس صوت واستوديو.
- مهندس صوت للبث المباشر.
- مهندس روبوتات.
- فني حاسب.
- مهندس جيني.
- مهندس تقنية النانو.
- مهندس تعدين.
- مهندس تصنيع.
- مهندس صوت.
- فنى الكترونيات.
- المشرف المدني.
- مساح الأراضي.
- مخطط المدينة.
- فني طباعة ثلاثية الأبعاد.
- رئيس قسم المساحة.
- رئيس عمال
- فيزيائي.
- خبير الكيمياء الكهربائية.
- خبير الكيمياء الحيوية.
الهيكل الوظيفي لشركات المقاولات
تشمل شركات المقاولات العديد من القطاعات التي تنتمي مباشرة إلى مجلس إدارة الشركة ، وبالتالي هناك العديد من المسميات الوظيفية في شركات المقاولات.
1 قطاع الجودة
- رئيس مراقبة الجودة
- مهندسو مراقبة الجودة
- إدارة ضمان الجودة
- ضابط مراقبة الوثائق
- مسؤول شكاوى العملاء
2 المجال الفني
- مدير المكتب الفني
- مهندس قسم المقارنة
- مهندس إنشائي
- مهندس قسم الهندسة
- مهندس تخطيط
- مهندس للإشراف على المشاريع بالخارج
- مدير الإنشاءات
- المسؤول عن ال
- ضابط ترخيص
- مدير إدارة المشروع
- مدير
- مدير
3 قطاع التخطيط
- ضابط جمع المعلومات
- مفتش الضرائب
- مدير المبيعات
- مسؤول البحث والتطوير
- مسؤول إعداد العطاءات
- مدير دراسة المشروع
- مدير التخطيط
4 القطاع الإداري
- مدير الشؤون القانونية
- رئيس الموارد البشرية
- ضابط توظيف
- تدريب الضباط
- ضابط شؤون افراد
- ضابط النظافة
- مسؤول البوفيه
- حارس أمن
- مسؤول الأرشيف
5 القطاع المالي
- مدير مشتريات
- مسؤول السعر
- مسؤول المشتريات والعقود
- إدارة حساب المستخدم
- محاسب تكاليف
- موظف الرواتب
- مساهم رسمي
- أمين صندوق
- مدير فرع