في خطوة لتحسين السلامة والرعاية الصحية للعمال والمواطنين، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية قراراً حاسماً بحظر العمل تحت الشمس اعتباراً من عام 2019. يدخل حيز التنفيذ في تاريخ محدد. ويهدف هذا القرار، الذي تشارك فيه أيضًا مؤسسات القطاع الخاص، إلى الحد من المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض للحرارة الشديدة في أوقات معينة من اليوم.
السعودية تحظر العمل تحت الشمس
ترددت أخبار كثيرة حول منع العمل تحت الشمس في المملكة العربية السعودية في الموعد المحدد. ويأتي هذا الإجراء عقب إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، ويغطي على وجه التحديد منشآت القطاع الخاص بين الساعة 12 ظهرًا و3 عصرًا. يسري هذا الحظر اعتبارًا من يوم السبت 15 يونيو 2024 وسيظل ساريًا حتى يوم الأحد 15 ديسمبر 2024.
الهدف الرئيسي من هذا القرار هو حماية سلامة المواطنين والعاملين من خطر الإصابة بالأمراض الناجمة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس الحارقة. والهدف أيضًا هو خلق بيئة عمل آمنة ومناسبة وفقًا لمعايير السلامة الدولية.
وشددت الوزارة على أهمية ضبط ساعات العمل في المنشآت وفق القانون والمساهمة في زيادة الإنتاجية والوقاية من الأمراض الصحية المرتبطة بالتعرض لأشعة الشمس. كما دعت إلى الالتزام بقواعد ممارسة الصحة والسلامة المهنية للحد من آثار الإشعاع الشمسي والإجهاد الحراري.
العمل تحت أشعة الشمس الحارقة يمكن أن يسبب مشاكل صحية. ولذلك وجب الحيطة والحذر في مثل هذه الظروف لضمان السلامة والصحة.
وتهدف الحكومة السعودية من خلال هذا الإجراء إلى تعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة لكل ما يساهم في رفاهية المواطنين والمقيمين على حدٍ سواء. ويعكس هذا الحظر التزام المملكة العربية السعودية بتحسين معايير السلامة والصحة المهنية وتعزيز مكانتها كمركز رائد لتوفير بيئة عمل آمنة ومستدامة.
وفي النهاية، يتعلق الأمر بأهمية القرار في تعزيز السلامة والصحة المهنية وتعزيز ريادة المملكة العربية السعودية في هذا المجال، وتأكيد التزامها بالرفاهية والاستدامة في الإعدادات العملية.