يتساءل الكثير من الناس عن العمل في المملكة العربية السعودية بدون كفيل، خاصة بعد انتشار خبر سماح المملكة بمزاولة العمل والعمل في بعض المهن لأول مرة دون أن يكون المقيم على كفالة أحد مواطني المملكة. وفي هذا المقال سنوافيكم بتفاصيل هذا الخبر وأهم ما يحتويه وما هي المهن المتوفرة دون ضمان. وسنواصل في السطور التالية.

العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية

في سابقة غير مسبوقة، أتاحت المملكة العربية السعودية العمل بدون كفالة لمن لديه تصريح إقامة في الأراضي المقدسة، وذلك تحقيقاً لرؤية المملكة 2030 وتسهيل عمل المملكة للعمالة الوافدة ولتضييق الطريق والتي يتم استغلال الكثير منهم تحت ستار الكفالة ودعم الحريات.

أما المهن التي يمكن مزاولتها دون الحاجة إلى كفيل، فهي مجموعة من المهن التي يكثر الطلب عليها في إقليم المملكة. ومن أهم مجالات هذه المهن ما يلي:-

عملت في مناصب سكرتارية عليا.

1- مجالات الهندسة الميكانيكية.

2- العمل في المجال الطبي بشكل عام مثلاً. ب- كأطباء وممرضين.

3- جميع الحرف والصناعات اليدوية .

4- العمل على التوصيل للخارج .

5- كافة الأعمال الإدارية .

6- العمل في المقاولات .

7- مجال الهندسة بكافة فروعها سواء المدنية أو الكهربائية أو حتى المدنية.

8- إدارة الحساب.

الآثار المترتبة على قرار إلغاء الكفالة في المملكة

جاء قرار العمل في المملكة العربية السعودية بدون كفيل لتسهيل الأمر بشكل متزايد على الباحثين عن عمل داخل المملكة، ومن الفوائد الرئيسية لإزالة الكفالة لبعض المهن هو تحقيق ما يلي:

1- لا يحتاج الموظف للحصول على موافقة الكفيل للانتقال من وظيفة إلى أخرى.

2- زيادة رغبة الموظفين في بذل قصارى جهدهم دون التقيد بالعديد من الإجراءات المرتبطة بالكفيل.

3- الحصول على كافة الحقوق والالتزامات بكافة الواجبات المنصوص عليها في عقد العمل، بما لا يؤثر أو يتعارض مع رغبات الكفيل.

4- وجود علاقة ودية ومهنية بين الموظف وصاحب العمل.

5- توفير بيئة مريحة للعمال الوافدين أو الوافدين للقيام بعملهم بالشكل الصحيح وحرية اختيار مكان العمل المناسب لكل فرد.

6- إمكانية تغيير عقود العمل بسلاسة والاتفاق على شروطها بين الموظف وصاحب العمل.

أسباب قرار العمل في المملكة العربية السعودية بدون كفيل

وينظر إلى القانون الجديد على أنه اختراق في المملكة لأنه يوفر الاختيار للعمال القادمين إلى المملكة، ويوفر لهم القوى العاملة ويحقق المساواة بين المغتربين والمواطنين، ويضمن بيئة عمل أفضل، ويشجع الاستثمار وبالتالي زيادة الإيرادات العامة وتحفيزها. الاقتصاد في المملكة.

ولذلك فمن الواضح أن هذا القرار سيعمل على تحسين عملية التقديم على الوظائف المتاحة في المملكة وملئها بالعمالة المؤهلة، مقابل حصول هؤلاء العمال على كافة حقوقهم المهنية وعدم التقيد من قبل الكفيل أو تنفيذ بعض الإجراءات ذات الصلة. سيتعين عليه الانتظار حتى يتفاوض الموظف مع الكفيل، وهو أمر من المتوقع أن يكون مشجعاً… أصبح العمل في المملكة أكثر من ذي قبل.