تعفى الشركات التي تنطبق عليها شروط الإعفاء من التعويض المالي، حيث يسري هذا الإعفاء لمدة تصل إلى سنة واحدة. ويشمل ذلك جميع المنشآت التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها بما فيهم المالك 9 أشخاص أو أقل، بشرط أن يكون المالك مسجلاً لدى شركة التأمين ويعمل بدوام كامل في المنشأة.
رداً على السؤال: هل التعويض المالي لم يعد قائماً عند نقل الكفالة؟ وتجدر الإشارة إلى أنه في حال نقل الكفالة من كفيل قديم إلى كفيل جديد، لا يتم إلغاء التعويض المالي بانتقال العامل إلى صاحب عمل جديد دون تحويل المقابل المالي غير المدفوع. سيتم دفع هذا من قبل الراعي السابق قبل النقل.
وفيما يتعلق بمسؤولية دفع التعويض المالي للعامل، فإن صاحب العمل الحالي أو الكفيل الجديد سيتحمل كافة هذه التكاليف.