أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي ، أحمد بن سليمان الراجحي ، اليوم الأربعاء ، قرارا بالموافقة على متطلبات بيئة العمل للقطاع الأمني وتطبيقها على المؤسسات الأمنية الخاصة وشركاتها في القطاع. التي توظف حراسًا بشكل مباشر أو غير مباشر ، أو وكالات ملزمة بتكوين حراس مدنيين خاصين وتوظف حراسًا بشكل مباشر.
تنقسم متطلبات بيئة عمل أفراد الأمن إلى ثلاث فئات: الأولى هي البيئة الداخلية ، وهي داخل مجمعات الأعمال وما في حكمها ، مثل البنوك وما في حكمها ، البيئة الخارجية ، وهي خارج المباني والمعرضة للتقلبات. الظروف المناخية هي ظروف وبيئة المناطق النائية قيد الإنشاء وبعيدة عن التحضر.
الاشتراطات تمنع الحارس من العمل خمس ساعات متواصلة دون فترات راحة وصلاة وطعام بشرط ألا تقل الاستراحات عن نصف ساعة لكل منها ، ويجب توفير زي موحد للحراس بالمنشأة. والامتثال لدليل إجراءات السلامة والصحة المهنية لتجنب آثار التعرض للإشعاع الناتج عن الشمس والإجهاد الحراري.
حددت المتطلبات مجموعة من المعدات المادية التي يجب على صاحب المنشأة توفيرها ، وهي تختلف من منشأة إلى أخرى حسب بيئة العمل التي يعمل فيها حارس الأمن.
يساهم هذا القرار في تحسين جودة أعمال الحراسة وزيادة إنتاجية الموظفين وزيادة جاذبية القطاع واستقرار عمال الحراسة.
طلبت الوزارة من جهات القطاع الخاص التي ينطبق عليها هذا القرار الالتزام بمتطلباتها خلال مدة أقصاها 180 يومًا من تاريخ نشر هذا القرار على الموقع الإلكتروني للوزارة ، وتؤكد أنها ستتخذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال له. التنفيذ وفرض عقوبات على مخالفة المرافق.