المحتويات
خدمة الاستعلام عن تقرير الغياب هي إحدى الخدمات الإلكترونية المقدمة على الإنترنت من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت. أيضًا على الإنترنت.
الهيئة العامة للقوى العاملة
تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت عام 2013 وهي الجهة المسؤولة عن تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي ومتابعة شؤون الموظفين وهي الجهة المسؤولة عن تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي. تسجيل النقابات العمالية. وفقا للأحكام المعمول بها في الكويت تعمل هذه الوكالة على تقديم العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت: خدمة تقديم بلاغ الغياب وخدمة الاستعلام عن تقرير الغياب.
الاستعلام عن تقرير الغياب
بالإضافة إلى الكشف عن التقارير الكيدية والمسيئة ، قامت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت بتزويد خدمة استجواب الغائبين برقم مدني لمساعدتهم على معرفة حالة التقرير واتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً عليه. القوانين والأنظمة المعمول بها في الكويت.
كيفية طلب تقرير غياب للمقيمين في الكويت
يتبع العمال الخطوات التالية للاستعلام عن تقارير الغائبين:
- لتقارير الغائبين قم بزيارة نظام الاستفسار الإلكتروني “هنا”.
- حدد اللغة المناسبة من أعلى واجهة الصفحة.
- لهذا ، اكتب الرقم المدني للعامل في الحفل المخصص.
- انقر فوق رمز الاستعلام البني.
- انتظر حتى يعرض النظام النتيجة المطلوبة.
قانون التغيب الجديد في الكويت
تحرص المؤسسة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت على مراجعة قوانينها باستمرار لحماية جميع الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق العامل وصاحب العمل. نشر تقرير الغياب في مكان ظاهر حتى يتم اتخاذ قرار بشأنه.
إصدار إشعار غياب داخلي
أعلنت المؤسسة العامة للعمل أنه منذ عام 2018 ، أصدرت وزارة الداخلية إخطارات بالتغيب لمدة ستين يومًا بدلاً من تسعين يومًا ، على منصة أسهل يمكن الوصول إليها “هنا”.
حل مشكلة الغياب
يخضع العديد من الموظفين والعاملين في دولة الكويت لتقارير التغيب الكيدية من قبل صاحب العمل ، ويجب الحصول على أدلة تؤكد بطلان هذا التقرير وتقديمها لاحقًا إلى رئيس لجنة الفصل ومدير التوظيف. إلغاء هذا التقرير في حال إرساله كتاباً إلى مكتب علاقات العمل بالفروانية مديرية الضجيج إلى الإدارة المركزية لشئون العاملين لإثبات النية الكيدية واتخاذ الإجراءات اللازمة.
لا فائدة من استجواب العامل
هناك العديد من المزايا التي يحصل عليها الموظف من الحصول على معلومات حول تقارير التغيب ، ومنها:
- مساعدة الموظف على التوجه إلى الجهات ذات العلاقة وتقديم شكوى عند وجود بلاغات غياب خبيث.
- معرفة حالة الطلب وتاريخ الإخطار بالغياب لاتخاذ الإجراءات اللازمة خلال ستين يوماً من تاريخ الإخطار.
تحذير من الغياب بعد 60 يوم
تحذر هيئة القوى العاملة العمالة الوافدة من محاضر الغياب بعد مرور ستين يوما دون تقديم شكوى للجهات المختصة. يحق للعامل تقديم شكوى خلال هذه المدة ، وبعد ذلك يتم اتخاذ الإجراءات القانونية بحقه ، وتشمل هذه الإجراءات منعه من العمل في دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.
رابط خدمة الاستفسار عن الغياب
عند وجود بلاغ كيد ضد العامل ، يمكننا الوصول مباشرة إلى تقارير الغائبين في دولة الكويت من “هنا” لاتخاذ الاحتياطات اللازمة.
يرغب العديد من العاملين في دولة الكويت في معرفة كيفية الاستعلام عن تقرير الغياب لمعرفة حالة هذا التقرير وتقديم طلبات شكواهم خلال الستين يومًا الأولى من تاريخ التقرير. يمكن لصاحب العمل وصاحب العمل أيضًا تقديم إشعار الغياب من خلال خدمة أسهل. كما ذكرنا سابقًا ، يجب تعليق الاتصال حتى يتم الفصل في القضية.