الأسئلة والأجوبة في مقابلات العمل مهمة للممارسة لأن خريجي الجامعات الجدد يواجهون الكثير من المتاعب في الإجابة على الأسئلة المطروحة في مقابلة العمل بسبب التوتر وربما تكون أسئلة غريبة وأحيانًا تبدو صعبة ولكن في الواقع الإجابة سهلة للغاية ، لهذا السبب سنوضح لك أدناه. هذه الأسئلة مفصلة أدناه.
أسئلة وأجوبة المقابلة
عندما تتقدم لوظيفة جديدة ، خاصة في الشركات الكبيرة ، فإنك تشعر بالتوتر والفضول بشأن أنواع الأسئلة التي قد تطرح وكيفية الإجابة عليها ، حيث أن كل سؤال يتم طرحه لغرض اكتساب معرفة نوع المهارات المحددة لمقدم الطلب. واستقرارهم العاطفي ، لذلك ستساعدك هذه الأسئلة كثيرًا في هذه المقابلات. لهذا الغرض ، نعرض لك أدناه الأسئلة والأجوبة حول مقابلات العمل1 ما هي المعلومات التي تعرفها عن شركتنا؟
الغرض من هذا السؤال هو تحديد ما إذا كان الشخص قد قام بالبحث عن الشركة أم لا والتأكد من أنها مناسبة ولديها الخبرة اللازمة. لذلك قبل أن تذهب للمقابلة ، تحتاج إلى إجراء بحث شامل عن تلك الشركة وجمع هذه المعلومات واطلب منهم بانتظام وبدقة أثناء المقابلة. تحتاج إلى التركيز على الموضوع الرئيسي للشركة ، على سبيل المثال ب. الصناعات التي تنتجها. مثال على الرد لقد بحثوا عن عملك وعلموا أنه استهدف الفئة … لتقدم لهم المنتج … وأدركت أن هناك شركة تنافسه ، لكن شركتك دائما تتقدم بخطوة.2 كيف عرفت عن هذه الوظيفة؟
استمرارًا لعرضنا لأسئلة وأجوبة المقابلة ، ليس بالضرورة أن تكون الإجابة على هذا السؤال إجابة صحيحة ، بل تعتمد على إظهار أن هذه شركة محترمة وليست مثل الشركات الأخرى ، لذا يمكنك إخبارهم بأنك قرأت على هم المخصص أن هذا المنشور شاغر ، أو أنك تعرف أخبار أحد الموظفين اللامعين في الشركة. ومع ذلك ، حاول أن تُظهر قدر الإمكان أن هناك سببًا وجيهًا جعلك تتقدم لهذه الوظيفة ، وليس مجرد شخص أرسل سيرتك الذاتية لأي وظيفة. مثال على الرد عندما بحثت في مواقع عمل شهيرة ، علمت أن هذا المنصب به وظيفة شاغرة ، وعندما قرأت الشروط والأحكام ، وجدت أنها تتوافق مع مجموعة مهاراتي.3 ما هو سبب تقديمك لهذا المنصب؟
هذا هو المكان الذي يكمن فيه الفخ ، لذا لا ينبغي أن تكون إجابتك مجرد إجابة عادية ، بل حاول أن تخبرهم بشيء يثير اهتمامهم ويدهشهم ، بينما تكون مقنعًا ، مما يعني أن الهدف هنا هو إظهار ثقتك بنفسك ، لقد شعرت أن هذا كانت الوظيفة مناسبة لك لأنها تطابق دراساتك أو مهاراتك وأنت تفضل الشركات دائمًا. الشركة الكبيرة ، المعروفة بأدائها ، بمعنى أكثر دقة ، أظهرت كل الجوانب الإيجابية لهذه الشركة. مثال عندما قررت اتخاذ الخطوة التجارية ، كنت أبحث دائمًا عن شركة رائعة لها تاريخ رائع ، لذلك تقدمت إليك كما هو معروف أنك أحد الشركات الرائدة ورائدة السوق في هذا المجال.4 لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
تجنب تمامًا ذكر الجوانب السلبية للشركة السابقة. بدلاً من ذلك ، يمكنك الإجابة بأن لديك طموحًا كبيرًا ورغبة في القيادة والتطوير. على الرغم من أنني أقدر تجربتي الرائعة في وظيفتي السابقة ، إلا أنني أردت أن أتخذ خطوة مختلفة في حياتي ولهذا السبب قررت الانضمام إلى شركتك ، لأنني أشعر أنها ستكون مفيدة بالنسبة لي ، فهذه خطوة واحدة للوصول إليها. . نموذج استجابة أريد تطبيق جميع التجارب التي مررت بها في الماضي بطريقة جديدة. على الرغم من خبرتي المتميزة التي اكتسبتها في شركتي السابقة لمدة عامين ، إلا أنني أطمح إلى أن أحقق تقدمي المهني في اتجاه أفضل ومختلف.5 ما هو المبلغ الذي تود الحصول عليه؟
قد لا يكون الناس مهتمين جدًا بالإجابة على هذا السؤال بدقة وهذا هو سبب رفضهم. في الواقع ، سأوجه خطابي إلى الأشخاص الذين بدأوا للتو حياتهم المهنية وليس لديهم خبرة كافية تؤهلهم للحصول على درجة علمية. هنا لا يمكنك المبالغة في تقدير المبلغ لأنهم ليسوا متأكدين بعد ما إذا كانوا سيقبلونك. أيضًا ، لا تقم بتعيين السعر مرتفعًا جدًا بحيث لا يتم تعيينك ، أو حدد السعر منخفضًا جدًا بحيث تشعر أنك بحاجة حقًا إلى الوظيفة. مثال لا أفضل تحديد مستوى الراتب الآن ، لكنني أسعى أولاً للعثور على وظيفة تتناسب مع مهاراتي المهنية وتحقق المستوى المهني الذي أرغب في تحقيقه ، مع مراعاة مسألة الراتب بالتأكيد لاحقًا.6 هل هناك أي أسئلة تود طرحها؟
نجد هنا أن الكثيرين يرتكبون خطأ شائعًا عند الإجابة على هذه الأسئلة. يسأل البعض عن مقدار الراتب والبعض الآخر يخبرهم أنه ليس لديه أسئلة ، ولكن يجب أن تسأل بعض الأسئلة حول هذا المنصب أثناء العملية التي تريد التحدث فيها عن أسئلة وأجوبة المقابلة ، وسنعرض لك أمثلة لبعض الأسئلة التي يمكنك اسأل مثل هل تم إنشاء هذه الوظيفة مؤخرًا؟ إذا كانت الوظيفة قديمة ، فماذا فعل الشخص السابق لترك هذا المنصب حتى لا أرتكب نفس الخطأ مرة أخرى؟7 لماذا نقوم بتوظيفك؟
يُطرح هذا السؤال لمعرفة مدى أهمية هذه الوظيفة بالنسبة لك وما هو الدور الذي تلعبه فيها ، والحصول على وجهات نظرك حول المواقف المختلفة. نموذج الإجابة على الواجبات المطلوبة في الواقع ، هذا المنصب يتطلب خبرة في مجال ………. ولدي عامين من الخبرة تسمح لي بالتعامل مع هذه الوظيفة بسهولة.أشياء يجب تجنبها عند الإجابة على أسئلة المقابلة
لا يتعلق الأمر بإعطاء إجابة مقنعة لكل سؤال ، بل هناك بعض الإجابات التي ستجعلك غير قادر على تولي هذه الوظيفة وهذه الأسئلة مصممة لمعرفة ما إذا كنت سترتكب هذه الأخطاء أم لا ، وهي- لا تقل “لا أعرف” أبدًا حتى لو كنت لا تعرف الإجابة.
- تجنب قول أشياء لست متأكدًا منها ، ولكن يفضل أن تكون متأكدًا من إجابته في شيئين على الأقل.
- أيضًا ، لا تخبرهم أنك لا تتذكر.
- لا تريد أن تبدو غير آمن أو محتاج لوظيفة ، لكن عليك أن تشعر بالثقة عندما تأتي بهذه الإجابات.
- حاول قدر الإمكان عدم إظهار توترك وترددك عند الإجابة ، لأنه من الأفضل التدرب قبل المقابلة لتجنب التلعثم.
- إذا تم سؤالك عن سبب اختيار هذا المنصب أو أي أسئلة أخرى ، فلا تُظهر لهم أنك مهتم بالمنصب ، بل حاول إظهار اهتمامك بهذه المؤسسة وأنك شركة ذات أداء عالٍ ومحترم. اختر الحالة ، و وأنت كذلك لا تخبرهم أنك عاطل عن العمل وتبحث عن عمل.
- تجنب ذكر أسباب شخصية.
- لا يجب أن تبدو يائسًا ، ولكن تظهر أنك مهتم بهذه الوظيفة.
- إذا تم طرح أسئلة حول وظيفتك السابقة ، فتجنب إهانة رئيسك السابق لأنه سيترك انطباعًا سيئًا عليك.
- إذا تم طرح أي من الأسئلة غير المرغوب فيها ، فلا تحاول التهرب بطريقة سيئة ، ولا تقل شيئًا لا تشعر بالراحة عند إخبار الآخرين عنه. بدلاً من ذلك ، يمكنك الرد بإجابة غير دقيقة ولكنها مقنعة.
- لا تخبرهم أن وظيفتك السابقة كانت مرهقة ومرهقة بالنسبة لك.
- عندما تُسأل عن وظيفتك ، حاول أن تشرح بإيجاز كيف يمكنك القيادة ولماذا اخترتها.
- يمكنك مشاركة أي شيء تعلمته من تجاربك السابقة ، لكن عليك التأكد من أن ما تقوله موجود في سياق المحادثة المتعلقة به.
- تجنب الحديث عن التحديات من أي نوع والتي لا يمكنك التغلب عليها.
- لا تعط أي معلومات شخصية في المقابلة.
- إذا سُئلت عن سبب استقالتك من وظيفتك السابقة ، فلا تُظهر أن المال يمثل أولوية أو أن الخلاف كان بينك وبين أحد أعضاء الشركة.
- لا تتحدث لأكثر من دقيقتين.